グローバルパシフィック株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST （経験） ・業務経験が５年以上の方 ・内部、外部関係者問わず調整力、コーディネ―ション力を発揮して業務を遂行した経験がある方 ・セミナー・ワークショップなどの運営もしくはそれに準じるような何らかのプロジェクトマネジメント経験のある方 （スキル） ・マルチタスクでの業務管理ができる、調整・管理能力が高い方 ・MSPPT、Excel、Word（提案資料・プレゼンテーション資料作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど） ・日本語（ネイティブ）、英語（ビジネス中級程度以上） ■WANT （経験） ・セミナーやワークショップの企画・運営経験、ないしはそれ

仕事内容アノイスンジャパン株式会社 【横浜市】法人営業マネージャー◇電子部品業界での経験を活かし国内営業責任者として活躍／英語力歓迎 【仕事内容】 【横浜市】法人営業マネージャー◇電子部品業界での経験を活かし国内営業責任者として活躍／英語力歓迎 【具体的な仕事内容】 【グローバルな電子部品メーカー／日本・アジアパシフィックの営業統括／裁量広くキャリアアップ可能なマネージャーポジション】 ■業務概要 当社は米国発のRF同軸コネクタ・ケーブル製造メーカーの日本法人として、国内外の大手顧客向けに営業活動を展開しています。本ポジションは営業マネージャーとして、国内の大手顧客への提案営業をリードし、営業

仕事内容オリックス株式会社 海外現地法人マネジメント担当（アジア太平洋エリア）◆海外駐在経験者歓迎/多様な働き方◆ 【仕事内容】 海外現地法人マネジメント担当（アジア太平洋エリア）◆海外駐在経験者歓迎/多様な働き方◆ 【具体的な仕事内容】 【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務をご担当いただきます。当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法

仕事内容オリックス株式会社 事業統括企画（海外現地法人）◆海外現地法人の事業推進・成長支援/事業提携・ガバナンス・経営管理◆ 【仕事内容】 事業統括企画（海外現地法人）◆海外現地法人の事業推進・成長支援/事業提携・ガバナンス・経営管理◆ 【具体的な仕事内容】 【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： アジア・パシフィック地域に展開する現地法人を基盤に、事業成長と経営高度化を推進するポジションです。新規事業や投資、ガバナンス強化まで幅広く関与し、グローバルにキャリアを広げたい若手にとって大きな成長機会があります。 ■

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【英語活用・在宅週3日可】営業企画・推進スタッフ／日系グローバル企業担当◆BIG４G／フルフレックス 【仕事内容】 【英語活用・在宅週3日可】営業企画・推進スタッフ／日系グローバル企業担当◆BIG４G／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ女性活躍／国内におけるデロイトグループのマーケティング／専門性Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業～ ■業務概要 グループ横断でご支援している日系個社クライアント（製造業）担当案件のグローバル営業企画・推進スタッフとしてお任せ致します。 【5

仕事内容合同会社デロイト トーマツ HRテクノロジーコンサルタント<HR領域>※テクノロジーを活用した人事組織の変革を支援<HC> 【仕事内容】 HRテクノロジーコンサルタント<HR領域>※テクノロジーを活用した人事組織の変革を支援<HC> 【具体的な仕事内容】 ～HR×テクノロジー領域～ ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通要件】 ■コラボレーション志向性 人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい ■グローバル志向性 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【個別要件】Change Management(Tech adoption) ■SIer等のシステム開発のPMO経験者 SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用メッセージ アクセンチュアがマーケットから評価され成長し続けてきたその原因は、世界120カ国にサービス展開し、最先端のトレンドとナレッジをGlobal一体で吸収しながら、我々が産業・クライアントへの深い理解を持つ集団であったことにあります。 プラットフォーマーによるエコシステム形成や、５G/フィンテック等の新しいテクノロジーの進化が起因となった産業構造のドラスティックな変化を、追随者ではなく当事者としてリードして欲しいと思います。 今までになかった新しい“発明”を、クライアント・我々のプロフェッショナルと一緒に実現していきましょう。 【必須（MUST）】 下記

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 契約・リスクマネジメント（Inorganic担当）◆一部在宅勤務可／フルフレックス／活かせる英語力 【仕事内容】 契約・リスクマネジメント（Inorganic担当）◆一部在宅勤務可／フルフレックス／活かせる英語力 【具体的な仕事内容】 【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ■業務内容： 70%：デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger Integration）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通要件】 ■コラボレーション志向性 人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい ■グローバル志向性 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【個別要件】Change Management(Tech adoption) ■SIer等のシステム開発のPMO経験者 SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST （経験） (1)プロジェクトマネジメントの経験と複数プロジェクトの同時管理能力 (2)戦略策定経験 (3)プロセス開発と導入経験 (4)チームの一員として協調性をもって業務を達成した経験 (5)英語を利用したコミュニケーションでのビジネス経験 （スキル） (1)ワード、エクセル、PPT：中級レベル（エクセルやPPTを駆使してデータ分析や資料作成ができるスキル） (2)英語を利用したコミュニケーション力必須（中級・上級レベル） (3)日本語上級レベル (4)調整・コミュニケーションスキル（多くの関係者と短時間でコンセンサスを取れる） (5)問題解決力と分析ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通要件】 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 【Digital HR】 ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・提案書作成からプレゼンテーション、受注までの一連のリード経験（課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等） ・Project Managerの立場でのプロジェクトリード経験（クライアントコントロール/チームメンバーマネジメント含む） ・案件組成/提案リード/Project Managerとして求められるクライアントコミュニケーション経験 ・CxO級、大企業であれば部長級以上に対する提案訴求経験（予算獲得、プレゼン、関係者巻き込み、チーム組成等） ・ゼロベースでの企画・構想策定からの技術調査・選定、ソリューション開発、展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ・日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ※ソリューション/業界別、必須/望ましい経験は、『選考プロセス』を参照ください [歓迎] ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、

仕事内容【職務内容】 ■デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア EY が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。 ■DEマネージャー、DEシニアマネージャー 上記に加えて、小規模チームの開発案

仕事内容EYが提供する業務ソリューションやパッケージシステム財務会計、製造管理、顧客管理等の要件定義、設計、開発、テスト、移行、導入に係る業務をお願いします。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントと業務要件システム要件の定義、画面・帳票・DB接続等の基本詳細設計、開発・設定、単体～結合～運用総合テスト計画と実行、システムデータ業務の移行計画と実行、切替や導入後サポートの全工程もしくは、一部の工程でのプレイングマネージャーとしての役割を担って頂きます。 上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理品質、進捗、リスク等、一部、要件定義／スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割をお

仕事内容【職務内容】 EYデジタルハブの多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●シニアマネージャー / マネージャー ・新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 (1)コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方 ○顧客データ（VoC、購買履歴等）による顧客分析の経験 ○新規事業戦略策定及びカスタマーエク

仕事内容合同会社デロイト トーマツ 人事組織変革コンサルタント※ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革＜HC＞ 【仕事内容】 人事組織変革コンサルタント※ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革＜HC＞ 【具体的な仕事内容】 ◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ・日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 [歓迎] ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等） ・SAP S4/HANA、MS Azure、Dynamics、Tage