介護福祉士 特別養護老人ホーム - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県名古屋市昭和区の特別養護老人ホームの介護職員 (正社員) | 社会福祉法人愛知育児院 特別養護老人ホーム 南山の郷 ▼仕事内容 ＊ご利用者の食事、入浴、排泄等、日常のお世話をします！ ・グループケアを通して馴染みの環境、馴染みの人間関係を大切にしながらケアをしています。 ・その人らしさを大切に、生活、暮らしの支援をしています。 ＊職員の働きやすさをとても重視しています！ ＊ОＪＴならびに１年間通して教育担当職員が２名付きます！ ＊様々な福祉機器、介護ロボット、ＩＣＴの導入により、ご利用者のケアの質の向上と、職員の負担軽減に取り組んでいます。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋

勤務時間17：30～09：30 ※休憩120分

仕事内容介護職（特別養護老人ホーム）|アルバイト・パート|愛知県名古屋市中川区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 賞与：年2回（前年度実績10,000円?120,000円） 昇給：1時間あたり10円?20円（前年度実績） マイカー通勤可能（駐車場代無料） 利用可能な託児施設あり（法人内） 健康診断・ストレスチェック（全員対象） 職員親睦会経費助成 出張・研修時の交通費・食事代助成

仕事内容【高額求人♪】駅チカ「名古屋駅」より徒歩5分★マイカー通勤OK◎託児施設あり！ ●定員60名の特別養護老人ホームにて、入所者様の介護業務全般をお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～304,600円 【月給】25万3,000円～30万4,600円 《内訳》 基本給 17万5,000円～20万5,000円 技術手当 4万8,000円～6万4,600円 固定残業代 3万円～3万5,000円 《その他手当》 扶養手当 1万円～ 資格手当 5,000円 【賞与】年2回 計3.60ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目3

仕事内容＊介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。 ＊食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、 身体の清拭、洗髪、その他必要な身体の介護となります。 ＊福祉機器を使用した介護を行うため、身体の負担も少ないです。 「変更範囲：変更なし （ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。）」

仕事内容当法人では多様な介護サービスを展開しています。 全ての事業を通じて「生きがい」をキーワードにし、高齢者が安心して希望ある日常を送れるよう真心のこもったケアを提供しています。教育・研修や新人サポート体制が整備されているほか、介護福祉士養成校の実習受入れにも協力しており、スタートからキャリアアップまで法人全体で職員の成長を支援する環境です。 ＊利用者のプライバシーに配慮した全個室のユニット型特養と成ります。 （利用者数約１００名、スタッフ数約７０名） ・入居されている方のケアマネジメントを行って頂きます。 ケアプランの作成、担当者会議、モニタリング等を行っていただく業務です。 ※ケアマネと介護を

仕事内容年間休日111日☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆特別養護老人ホームでのお仕事です！ 年間休日111日☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆特別養護老人ホームでのお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～271,500円 【～月給】21万5,000円～27万1,500円(夜勤が4回の場合) 《内訳》 基本給16万円～21万6,500円 職務手当2万7,000円 資格手当4,000円 夜勤手当6,000円/回(月平均4回～5回) 【その他手当】 宿直手当：4,600円/回 【賞与】年2回(計2.3ヶ月実績、※業績、個人評価による) 【勤務地】 愛知県名古屋

仕事内容法人理念として「良質な介護サービスの提供」を掲げ、入居者の尊厳と自立支援を重視しています。多職種が連携して安心・安全な居住環境を整備し、心に届くケアを実践しています。外部研修や施設内での講習・研究発表会の実施、新人研修体制や教育担当者の配置も充実。職員の専門性向上とキャリア成長を積極的に支援しています。 施設入所高齢者の日常生活介護（オムツ交換、入浴・食事介助、清掃、病院付添など） 無資格、未経験者でも大丈夫。 基本的なことから研修で学べます。 他職種からの転職の方や、無資格で採用された方が多数活躍されています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当

仕事内容マイカー通勤可◎4週8休制♪福利厚生充実！研修制度あり☆特養での介護のお仕事です！ マイカー通勤可◎4週8休制♪福利厚生充実！研修制度あり☆特養での介護のお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,500円～312,000円 【月給】23万500円～31万2,000円 基本給19万円～24万円 住宅手当 1万500円～1万4,500円 処遇改善１手当 2万5,000円～4万5,000円 処遇改善２手当 5,000円～1万2,500円 夜勤手当4,000円/1回 扶養手当(配偶者5,000円、子供1万1,000円【0～22歳】) 特定処遇改善加算(介護福祉士

仕事内容＊ご利用者様の日常生活の支援、介護ケア全般 ご利用者様の起床就寝・着替え・食事・入浴・排泄の介助を行い、 状況報告をｉＰａｄや筆記にて記録する。またそれらに付随する衛 生管理を行う。 ＊ご利用者様へ娯楽の提供（遊戯、催しもの、遠足など） ＊夜勤業務あり（月当たり４～６日） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域にお住まいの高齢者の皆様の幸せを願い、在宅から施設サービスまで幅広く展開しています。 法人理念「愛をもって誠を尽くす」を軸に、利用者本位のケアと尊厳を重視。厚生労働省推進のノーリフトポリシーに基づく介護用リフト導入や、バリデーションなど専門資格取得を含む多彩な研修制度、 海外研修や研究発表会など法人内外研修を充実させ、職員一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。地域の医療・行政機関とも連携し、利用者様と職員が共に笑顔で過ごせる温かな“生活の場”づくりに努めています。 特養１００名、ショート２０名の定員で、従来型の特養です。 食事、排泄、入浴の援助からレクリエーション、外出支援等の

仕事内容社会福祉法人長寿会は、高齢者福祉および児童福祉を柱に、地域社会に根ざしたサービスを展開している法人です。1990年の設立以来、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを運営し、利用者一人ひとりの尊厳と個性を大切にした支援を提供しています。法人理念である「長寿をたのしむ」をもとに、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多職種が連携した温かい支援を実践しています。また、児童養護施設の運営にも取り組んでおり、子どもたちの健やかな成長と自立を支える役割も担っています。職員の育成にも力を入れており、研修制度やサポート体制が充実。職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやす

仕事内容＊介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。 ＊食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、 身体の清拭、洗髪、その他必要な身体の介護となります。 ＊福祉機器を使用した介護を行うため、身体の負担も少ないです。 「変更範囲：変更なし （ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。）」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜15時50分 就業時間２：11時40分〜20時00分又は10時00分〜18時20分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、他の時間帯についても応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症発生時の対応、受診・入院等に係る対応、職員の急な 休みによる代替勤務。１日６時間 月６回限度 年間７００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月中旬頃までに勤務希望休を申請。希望休を踏まえて勤務表を作 成。年次有給休暇は採用日から取得できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームのご入所者様への介護業務全般で、食事・おト イレ・お風呂等の介助、お掃除などを行います。未経験の方はご入 所者様のお話相手や食器の片付けなどから始めていただきます。先 輩スタッフが丁寧に指導しますのでじっくり覚えられる介護のお仕 事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当法人では多様な介護サービスを展開しています。 全ての事業を通じて「生きがい」をキーワードにし、高齢者が安心して希望ある日常を送れるよう真心のこもったケアを提供しています。教育・研修や新人サポート体制が整備されているほか、介護福祉士養成校の実習受入れにも協力しており、スタートからキャリアアップまで法人全体で職員の成長を支援する環境です。 利用者のプライバシーに配慮した全室個室のユニット型特養と成ります。 （利用者数約１００名、スタッフ数約７０名） 在宅で生活する事が難しい利用者が安全に安心して生活できるよう、食事、入浴、排泄をはじめ、日常生活上の援助を中心に健康管理、環境づくり、余暇活動など

仕事内容社会福祉法人大幸福祉会は、「感謝のおもてなし」を理念に掲げ、地域に根ざした高齢者福祉の実現に取り組んでいます。入居者、ご家族、地域、そして職員からも信頼され、愛される福祉法人を目指し、温かな支援と丁寧なケアの提供を大切にしています。また、職員の働きやすさにも配慮し、資格取得支援や手厚い手当制度、入社祝金制度、再雇用制度などを整備。 有給休暇の取得推進や制服貸与、無料駐車場の完備など、安心して長く働ける職場づくりにも力を注いでいます。 ・入浴・排泄及びその他の日常生活全般にわたってサービスを提供して頂きます。 ・無資格、未経験も歓迎です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053

仕事内容地域にお住まいの高齢者の皆様の幸せを願い、在宅から施設サービスまで幅広く展開しています。 法人理念「愛をもって誠を尽くす」を軸に、利用者本位のケアと尊厳を重視。厚生労働省推進のノーリフトポリシーに基づく介護用リフト導入や、バリデーションなど専門資格取得を含む多彩な研修制度、 海外研修や研究発表会など法人内外研修を充実させ、職員一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。地域の医療・行政機関とも連携し、利用者様と職員が共に笑顔で過ごせる温かな“生活の場”づくりに努めています。 ☆特別養護老人ホームにおける看護業務です。 入居中のお年寄りの日々の体調管理や処置、受診の付き添い、介護士からの相

仕事内容【オススメポイント】 ☆月9日休で無理なく働ける、ワークライフバランスの良い環境です♪ ☆資格取得支援と研修制度が充実しており、未経験の方もスキルアップが可能です★ ☆風通しがよく、幅広い年代のスタッフが意見を出し合える働きやすい職場です◎ ☆賞与3.8か月分の支給実績があり、安定したキャリア形成を目指せます☆ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにて、ご利用者の入浴・食事など日常生活に関わる介護支援を中心に幅広い業務を担当します。（身体介護、日常生活支援、記録作成など） 入所定員80名、ショートステイ20名の施設で、複数名のスタッフがチーム体制で協力しながら業務を行っています。 複合施設内

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シフト・チーム編成の管

仕事内容社会福祉法人永信会は、「その人らしさを尊重する福祉」を理念に、入居系・通所系・在宅系まで幅広い高齢者福祉サービスを展開する法人です。生活介護からリハビリ、相談支援、在宅支援まで切れ目のない体制を整え、ご利用者とご家族の安心を第一に考えた支援を行っています。医療機関や行政、地域団体との連携を重視し、急変時対応や退院後の受け入れなど、多職種協働で暮らしをトータルにサポートできるのが特長です。職員教育にも力を入れ、入職時研修やOJT、資格取得支援を通じて、未経験から経験者まで段階的に成長できる環境を整備。ICTや記録の標準化、事故防止の取り組みなど、現場の業務負担軽減と安全性向上にも継続して取り組ん

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★特別養護老人ホーム名春の森では、介護職員を募集しています！★ あなたには、入居者様の日常生活をサポートする大切な役割を担っていただきます。 具体的には、 ・排泄や食事の介助、服薬のサポート ・入浴や身体の清拭、部分浴の実施 ・更衣、洗面、整容を通じた身だしなみのお手伝い ・起床や就寝時の介助 ・清掃や簡単な調理、ベッドメイク ・買い物や薬の受取りなど、幅広い業務をお任せします！ 未経験の方も、経験者の方も、あなたのスキルを活かしながら活躍できる環境が整っています。 心温まるコミュニティの一員として、入居者様と共に心豊かな日々を作り上げていきましょう♪