大阪府大阪市生野区の増員募集 英語講師の求人・仕事・採用

仕事内容「しっかり休んで、仕事も全力！」 メリハリ重視の“バランス転職”を叶えませんか？ "学生さんの新生活を支える当社。 入退去が集中する時期は集中して働き、 落ち着く時期にはしっかり休むという「メリハリ」がついています。 【じぶん時間をしっかり満喫できる環境】 ・年間休日120日／平均有給取得11.8日 ・GW・夏季・年末年始など「年3回の7～9連休」が取得可能！ ・閑散期（5～7月など）は定時退社や連休取得を会社として推奨◎ 【人柄重視！お節介なくらいが丁度いい】 はじめてひとり暮らしをする学生さんへ、お部屋をご紹介。 ガツガツした営業ではなく「街の先輩」として寄り添う姿勢が大切だからこそ

仕事内容つい入りたくなる空間を、カタチにする。 "DIYやインテリア、模様替えが好きな人なら、駅ビルや百貨店のショップの内装が気になったこと、ありませんか？ たとえば、女性に人気のアパレルブランド。 いつも通ってる駅ビルにある、あのおしゃれなお店。 テレビやSNSで紹介される、有名カフェや話題のオフィス。 その“空間づくり”を手がけるのが、私たちの仕事です。 20年以上のお付き合いがあるブランドも多く、最近ではトレンドに合わせてレイアウトや内装が変わるたびにご依頼をいただくことも。 「今回はこんな雰囲気で」「細部にこだわりたい」――そんな“レベルの高い”要望に応え、世界観を形にしてゆく。やりがい

仕事内容"ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を最前線で推進していただきます。 顧客の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。 チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。 将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けたサービスラインの拡充

仕事内容毎度、喜ばれる。 こんな仕事と働き方があることを知ってほしい。 人と話して「ありがとう」と言われると嬉しい。 □月給として安定した収入がほしい。 □飛び込み営業やテレアポはやりたくない。 □プライベートと仕事はしっかりメリハリをつけたい。 一つでも当てはまるなら、当社の仕事が向いているかもしれません。 【需要があるから訪問するスタイル】 お任せするのは、PCやネットのトラブルで困っているお客様宅への訪問サポート。すでにお困りごとを抱えている方のもとへ駆けつけるため、救世主のように迎えられる仕事です。不安に寄り添って診断し、「もう大丈夫ですよ」と安心を届けられます。 【その場で完結、持ち越

仕事内容「本当に働きやすい会社」って？先輩の声を集めました！ 「未経験から事務になれる？」「本当に働きやすい？」そんな気になる疑問を、先輩たちのリアルな声をもとにまとめてみました！ 【未経験デビューの安心度：★★★★★】 教育専門部署の座学研修からスタート！同期と一緒にビジネスマナーから学びます♪配属後も200種以上のeラーニングをご用意！着実にスキルアップできます♪ 【プライベートの充実度：★★★★★】 週に2回のお休みに加えて、残業は月平均7.9時間、有休取得率は80％以上！基本定時退社なので、退勤後に趣味や推し活を満喫したり、買い物を楽しんだりと、自分の時間を思いきり満喫できます！ 【福

仕事内容土日休で平均年収700万円。 平均勤続20年が働きやすさの証。 "100年近い歴史を誇る当社では、定年まで勤め上げる社員が多数。というのも… ◎無理なく続けられるから。 土日休みで、年間休日は123日。所定労働時間は7時間。ワークライフバランスを実現できる環境で仕事を続けられます。 ◎将来も安心の収入だから。 「賞与年2回」「家族手当、住宅手当、資格手当」「家賃補助（上限月2万円）」や、福利厚生も充実。もちろん昇給もあるため、ライフプランも安心です。 ◎確かな地位は揺らぎません。 当社は大型船が停泊可能なプライベートバース（自社専用埠頭）を持つ数少ない老舗。他社には真似しがたい設備の数

仕事内容"法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・株主総会の事務局運営 ┗全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。 ・株式事務 ・コーポレートガバナンス強化 ┗CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など ・建設業法関連業務 ┗マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

仕事内容"【ミッション】 経理部にて、売上管理や経費精算、月次決算等を担っていただきます。 【業務概要】 ◆銀行入出勤管理 ◆売掛金の入金管理 ◆寮の水光熱費、寮家賃の支払い ◆経理清算業務(楽楽清算) ◆業者支払い ◆支払業務 ◆月次決算 ◆年次決算等 ◆メンバーへの教育・指導 【将来のキャリアパス】 主任やリーダー、マネージャー等ポストを細分化しています。 また、評価制度が整っており、早い方では入社2年で昇格された例もございます。 【評価制度について】 業績評価＋行動評価での総合評価となります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経理部：8

仕事内容"【ミッション】 管理本部にて、給与・社会保険業務や賞与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 以下の職務に携わっていただきます。 ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ┗専用システムを利用し管理を行っています。 ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の指導のもとで業務内容を引き継いでいただきます。一定期間の習熟を経て、業務を単独で進められると判断できた段階で、一人の担当者として業務を担っていただきます。 【キャリアパス】

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容邸別自由設計の一邸を専門家チームとともに形にする、家づくりの統括者へ。 "積水ハウスの住宅は、品質・性能・デザインに一切妥協しない邸別自由設計。価格帯も高く、お客様の意思決定は複雑かつ長期にわたります。 だからこそ営業には、設計士・施工管理など専門家チームを統括し、プロジェクト全体をリードする力が求められます。分業体制が確立されているため、営業は本質的な提案とプロジェクト推進に集中できる環境です。 お客様との何気ない会話から価値観や理想を引き出し、「その人に合った暮らし」を探求していく。そんな本質的な仕事が、信頼を育むのです。 お引き渡し後も、お客様との関係は10年、20年と続きます。

仕事内容"健康・簡便・経済性を兼ね備えた冷凍宅配弁当「nosh」の、ポップアップや常設店舗の出店を推進する店舗開発営業です。 出店先の開拓から催事・店舗運営、売上やスタッフ管理まで、新たな顧客接点をつくる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 百貨店、商業施設、家電量販店などへの新規出店提案 出店候補先との商談、出店条件の調整 ポップアップイベントや催事の企画・運営 常設店舗の出店に向けた施設担当者との打ち合わせ 出店に関する申し込み、契約書の確認・作成 食品関連の法令や出店条件の確認 催事・店舗運営に必要なアルバイト・派遣スタッフの採用 採用したスタッフのシフト・勤怠・業務管理 催事期間中の

仕事内容「なりたい自分」を作る、独自のオーダーメイド研修＆ジョブチェンジ制度 "やりたい仕事が見つからない？ 入社後にじっくり考えれば大丈夫！ 自分の適性がわからない？ 経験豊富な当社社員が、適性をバッチリ判断！ 経験値が低くて自信が持てない？ 経験は当社で積んだらいいんです！ 当社では未経験から「やりたいこと」「適性に見合ったシゴト」に取り組めます！ たとえば… ★SNSやHPなどを駆使して、自社をPRする「広報」。 ★求める人材の採用で、事業拡大に貢献する「人事」。 ★頑張った分だけインセンティブで稼げる「営業」。 ★企業と求職者をつないでいく「コーディネーター」。 ★働きやすい環境づくりで

仕事内容ANAグループの誇りを胸に、日本の空の安全を支える。 ◆日本の空の玄関口を守る仕事。 お任せするのは、成田国際空港の安全を支える警備の仕事。空港内外の施設を巡回し、警備状況の確認や現場サポートを行ないながら、協力会社の警備スタッフと連携し、空港の安全を支えるポジション。空港警備の最前線で活躍できる、やりがいも大きなお仕事です。 ◆無理なく長く活躍できる環境。 年間休日は120日。有休取得率が高く、プライベートも充実！巡回とデスクワークは半々で、シフトは早番・日勤・遅番の3パターン。24時間拘束の泊まり勤務は一切なく、夜間巡回も数ヶ月に1回程度のため、規則正しく生活しながら、無理なくキャリア

仕事内容"関西エリアにおける既設および新規の販売店を担当し、自社プリンターの拡販に向けた提案営業をお任せします。 販売店と強固なパートナーシップを築き、自社製品のインハウスシェア向上を目指すポジションです。 ■業務内容 ・既設および新規の販売店に対し、上司のサポートを受けながら紹介、提案訪問を繰り返し、プリンターを販売／継続的なインハウスシェアアップにも取り組む ・担当ユーザ向け見積作成、契約書作成、受注売上等の実績および見込み数値を管理 ※入社後は、先輩社員からレクチャーを受け、業務内容や業務知識を習得していただきます。 ■具体的には ・既存販売店の対応 - 顧客の状況ヒアリング：定期的に顧客

仕事内容"家庭用品のルート営業として、大手スーパーやドラッグストアの本部バイヤーに対する商談や、代理店と連携した販促活動を担当します。顧客の課題や市場動向を分析し、販売計画の立案や商品導入提案を行う営業職です。 ■主な業務内容 ・大手スーパー、ドラッグストア本部バイヤーへの提案営業 ・3ヶ月先を見据えた販売計画の策定および商談 ・家庭用品商品の導入提案および販促施策の企画 ・市場データや顧客データの分析 ・顧客課題の特定および改善提案 ・代理店との営業同行および販売促進活動 ・担当エリアにおける売上拡大施策の推進 ■キャリアパス 営業経験を積みながら担当エリアや担当顧客を拡大し、将来的には営業所運

仕事内容センスと感覚に頼ったキャリアアップは、もう終わり。 ★…経験者も驚く充実の教育…★ まずは3ヶ月間、トレーナーが丁寧に教えます。1日単位、1ヶ月単位で身につけることがわかり、画像付きマニュアルでは、「このレベルなら合格」といった調理基準をチェック。手応えを感じながらステップアップできます！ ★…早期キャリアアップも確実に…★ 「〇秒以内にピザを伸ばせる」「自分のポジションをこなしつつ、周りへの指示もできる」など、目指すレベルも具体的。着実な成長のもと、早ければ入社1年で店長、2～3年でエリアマネージャーやSVという実績も。店長なら月給35万円以上、エリアマネージャーなら月給40万円以上と収

仕事内容"候補者と企業双方に対するコンサルティングを担当し、ITの知見を活かして候補者のキャリア形成をサポートします。 求職者の転職活動を親身に支援し、企業の採用ニーズに応じたマッチングを行う重要なポジションです。 ■具体的には ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング └ スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 └ 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 └ 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用

仕事内容"主に地銀・信金における 国際勘定系システム（OpenE’ARK-ONE ）の適用と保守を担当いただきます。 金融領域の開発経験・業務理解を活かし、顧客・関係者と連携しながら、担当領域を主体的に推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数を、リーダーまたは既存メンバーと連携しながらメンバーとして担当いただきます。 ・OpenE’ARK-ONE の主管部として制度変更時のパッケージの開発（要件整理・設計から開発まで） ・新規ユーザーへのパッケージ適用（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ・既存ユーザからの要望に対する開発（要件ヒアリング・設計

仕事内容"電話やメールにて顧客からの技術的な問い合わせや、社員からの製品の使い方、トラブルなどに関する問い合わせ対応をお任せします。 【業務内容】 ○ネットワークシステムに関する問い合わせや製品の使い方、対応方法の説明、またシステムトラブルに関しての障害対応もお任せいたします！ ○法人や個人のお客様を対象に、メール又はお電話にてお困り事を支えるサポートをしていただきます。 【同社の強み】 ◇平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日時点）です。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナ