株式会社リクト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 月次および年次の決算業務や確定申告、業績の可視化をはじめとする管理会計実務をお任せいたします。 現在は5名のスタッフが在籍し、財務会計や管理会計、予算コントロールから資産管理まで多角的な業務に対応しており、これまでに培われたスキルや知識に応じて、以下に挙げるような実務を担当していただく予定です。 【具体的には】 ・月次・年次決算 ・原価分析や業績分析などの管理会計、経営会議のサポート ・消費税・法人税などの税務申告対応 【キャリアパス（入社3年後あたり）】 入社初期は経理の実務処理を重ねながら業務への理解を深めていただき、将来は決算や税務、管理会計における

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大卒以上 [歓迎] ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りの計画立案と推進。 【具体的な業務内容】 1. 新製品、既存製品、及び、製品集約の工程設計業務 （1） 新製品における設備改造、治具製作、計測器準備等の生産準備計画立案と推進 （2） 既存製品の設計変更等における生産準備計画立案と推進 （3） 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進 2. 顧客への納入不良・工程内不良の低減による品質向上と、工程改善による原価低減活動 （1） 品質改善計画立案と推進（不良率・損失金額低減等） （2） 生産性向上計画立案と推進（合理化省人・設備稼働向上等） 3.世界一品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・事業会社で部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 [歓迎] ※活かせ

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容【業務内容】 個人宅へ訪問し状況観察・創傷処置・清潔支援等・体調変化に対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できてい

仕事内容新卒領域で材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 ▼仕事内容 ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡をっていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採の採 標数の必達だけでなく、新卒が社したその後の活躍までを越した、新卒採の成功を指しております。当社の主事業である材

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容※営業経験必須ではありません【エンタープライズ(既存深耕のみ)/RA特化型エージェント】リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生 ▼仕事内容 【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業ZEROGRA(RA)他社エージェント様(CA)求職者 従来モデル(A社)：採用企業A社

仕事内容レバレジーズ株式会社 【大阪】＜専門卒・短大卒募集＞ITリクルーティング営業（CA・RA）◆年休121日 【仕事内容】 【大阪】＜専門卒・短大卒募集＞ITリクルーティング営業（CA・RA）◆年休121日 【具体的な仕事内容】 【エンジニアとクライアント企業の理想的なマッチングを実現するポジション／年間休日121日、完全週休2日制で働きやすい環境】 人材派遣を含めた総合人材サービスを提供するレバレジーズキャリア株式会社に在籍出向し、キャリアアドバイザー（CA）orリクルーティングアドバイザー（RA）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・人事経験（5年以上）※特に中途採用領域 ・人材紹介、RPO、求人広告、人事コンサルなど HR業界での実務経験（5年以上） 【必要スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・金融業界の採用経験、または金融業界向け支援経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・マネジメント経験（チームリーダー／プロジェクトリード） 【フィットする人物像】 ・ゼロベースの改善、仕組み構築を得意とする方 ・社内外のステークホルダーとの調整／折衝を楽しめる方 ・地域金融の未来を創るというミッションに共感できる方 ・将来的に採用チ

仕事内容【仕事内容】 ■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったからこそ、その先の売上も、新しい企業様との出会いが生まれた」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験をお持ちの方（5～7年程度） ・中途または新卒採用の主担当経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・報酬・等級など）の企画、または改定・運用に関わった経験がある方 [歓迎] ・製造業、食品メーカー、または複数拠点（工場とオフィス）を持つ企業での人事経験がある方 ・メンバーの指導・育成、またはプロジェクトのリード経験をお持ちの方 ・三重県津市に根を張って長期的にキャリアを築きたい方（Uターン・Iターン歓迎） 【フィットする人物像】 ・ベテラン層への配慮と若手・中堅層の巻き込みを両立させ、チームを活性化できるバランス感覚のある方 ・本社の経営陣だけでなく製造現場の

仕事内容【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

仕事内容【大阪】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜年間休日125日以上｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事

仕事内容皆さんには、人材不足に悩むノンデスク業界の企業様と、人材（転職希望者様）とを、両面でサポートいただきます。 転職希望者様とは、電話、メール、SMSを用いて、「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」などのご希望をヒアリングを、およそ1日に5~6名対応していただきます。 企業様には、「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、等のご要望のヒアリングを行い、企業様の発展・成長を支援いただきます。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（キャリア採用）の実務経験 ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 【職種名】 中途採用担当【入社実績あり／退職金制度あり】 【仕事内容】 中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 ■採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ■中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージ

仕事内容※ClipLine株式会社での採用となります※ ※Chain Consultingへの出向の可能性があります※ ■募集背景 ClipLineグループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がった Chain Consulting（チェインコンサルティング） は、小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを展開しています。 これらの産業は、日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口の減少、サービス品質のバラツキ、経営と現場の分断、生産性の停滞 といった構造的な課題に直面しています。 これらは単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の

仕事内容募集部門 管理本部 総務部 仕事内容・配属先情報 ■主な業務内容（入社後しばらく） 入社後まずは以下の採用業務をメインでお任せします。現主担当2名と共に、チームで取り組んでいただくことを想定しています。 ・新卒採用業務（大卒・院卒）（年間採用実績10名程度） 採用計画に基づく採用戦術企画（母集団チャネルの検討、インターンシップ企画運営、選考プロセスの最適化など） エントリー受付、書類選考、説明会運営、面接調整、面接・面談実施、内定通知、入社前のフォローなど新卒採用活動に関わる一連の業務 ・中途採用業務（年間採用実績35名程度） 部門ニーズを踏まえた募集要件の設計、求人媒体・エージェントの選定、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 [歓迎] ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 【職種名】 【キャリア採用担当/大手金融機関】★20代、30代活躍中/「脱・銀行」に必要な人財の採用 【仕事内容】 キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理