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児童発達支援管理責任者 有資格者 放課後等デイサービス/正社員/経験不問/放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です/横浜市/21009938

株式会社メディカルアーツ ホップステップ鶴見校

  • 神奈川県 横浜市鶴見区 佃野町 / 鶴見駅 徒歩約12分

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <経験不問>放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@横浜市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する ー私たちは人々の健康に対するあらゆるお悩みを解決し(Medical) 地域社会を活性化させる未来を描く(Arts)企業であり続けますー 【法人概要】川崎市内に放課後等デイサービスを多数展開し

かんたん応募登録エントリー

介護職員・ヘルパー/正社員/介護職員・ヘルパー/夏季休暇/賞与あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/リフレッシュ休暇/研修制度あり/定年65歳以上/冬季休暇/無資格者相談OK/車通勤可/SMP/2281/22436085

非公開

  • 神奈川県 横浜市栄区 若竹町

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます!* 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません! 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい!」 「メリハリのある働き方がしたい!」 「プライベートも充実させたい!」 そんな方にぜひオススメ! ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか? のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております! 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用していま

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介護施設の施設長福祉業界・マネジメント経験者/大歓迎!/正社員/あなたの経験をしっかり評価します! 安定基盤の木下グループで/施設長として 経験を活かして活躍してください!/18119132

株式会社木下の介護

  • 神奈川県 横浜市港南区 日野 / 上永谷駅 徒歩約12分

  • 月給36.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対

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