福岡県北九州市の保育士 発達支援センターの求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみ

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／社保ありで安心／シフト相談OK／賞与支給あり／交通費全額支給／932852 【仕事内容】 児童1人ひとりの個性に合わせて、遊びや勉強のサポートをお任せ◎ 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業の場所の変更の範囲：法人の定める範囲 【給与】 月給230,000円 交通費規定支給（月額支給上限30,000円） 賞与年2回、決算賞与有 残業手当有 試用期間6ヶ月有(同条件) 【勤務地】 福岡県北九州市八幡西区割子川2-20-16 筑豊電気鉄道線今池駅から徒歩で23分 筑豊電気鉄道線永犬丸駅から徒歩で21分 【応募資格】 【応募条件

仕事内容保育園における保育士業務 ・子どもたちの日常的なお世話 ・登園・降園時の子どもの引き渡し ・子どもたちの安全管理 ・食事やおやつの配膳と下膳 ・各種イベントの準備 ・保護者への連絡帳記入 ・保護者への連絡事項確認 等 ＊採用は原則として令和９年４月１日になります ＊変更範囲：事業所の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）平日放課後の勤務 就業時間（２）（３）土曜日及び春・夏・冬季の長期休暇時 就業時間に関しては相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容定員１０名の放課後等デイサービス事業所です。 ・学習見守り ・子どもたちの室内、屋外活動の支援、見守り、補助 ・社用車（ＡＴ車）にて自宅へ学校への送迎業務 ＡＴ車は８人乗りまで運転してもらいます ※送迎業務あり（社用車を使用） 『子育て応援求人』 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間【勤務時間】 8:00～18:00の間で1日8時間 休憩60分 ※月7日前後～OK！

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／働きやすい職場／交通費あり／ブランク歓迎／1388295 【仕事内容】 保育士業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：可能性あり（小倉北区内の施設） 雇用期間の定め：なし 【給与】 時給1,319円 ※経験などを考慮いたします ※北九州市の給与基準に準ずる 年度末手当：別途支給 通勤手当支給 試用期間3ヶ月（給与変動なし） 【勤務地】 福岡県北九州市小倉北区下到津2-15-21 JR日豊本線(門司港～佐伯)南小倉駅から徒歩で28分 【応募資格】 【応募条件】 保育士 ※未経験OK 【歓迎条件】 幼稚園教諭免許もお持ちの方

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：★土曜日勤務パート★ ※休憩法定通り ※上記時間のうち、お好きな時間帯でご勤務可◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休み

仕事内容乳幼児教育・保育の業務補助＊定員：６ヶ月～６歳まで（９５人） 児童の遊びの見守り、行事当日の見守り補助 給食の配膳、掃除等 筑豊香月駅／お好きな時間で勤務可★残業なし、持ち帰り仕事なし ★ライフスタイルが変わっても長く働ける環境★産休・育休実績 も豊富です！子どもたちも先生もみんなが笑顔で楽しめる行事を大 切にしています！／★未経験でも配膳や掃除から丁寧に指導いたし ます！ ※業務の変更範囲：変更なし 見学も受付中◎お気軽にご応募ください！ （見学についてはハローワークの窓口にお問い合わせ下さい） 雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 ◇子育て応援求人◇ 以後、１年毎の契約（原則更新）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／年間休日120日以上／勤勤手当／昇給あり／賞与年3回／1025611 【仕事内容】 放課後等デイサービスでPC活動を中心とした活動支援（PC基本操作程度） 送迎あり（社用車利用・普通、軽AT車・門司～戸畑区） 【給与】 月給180,000円〜230,000円 給与内訳 ・基本給 160,000円～200,000円 ・職務手当 5,000円～10,000円 ・職能手当 5,000円～20,000円 ・処遇改善手当 10,000円～20,000円 通勤手当 実費支給 上限あり 10,000円/月 昇給あり 実績～3％ 賞与あり 実績年2回 試用期間3

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／昇給・昇格チャンスあり／駅近／安心の待遇あり／安定収入／1201048 【仕事内容】 ゆるやかな発達のお子様への療育。 ・雇用期間の定め：無し ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：あり （小倉南区内の新規開設予定施設での勤務の可能性があります。） 【給与】 月給220,000円 ・固定残業代なし ・給与の備考：交通費別途支給（当社規定による） 【試用期間】 ・試用期間：1か月(期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり年一回 ・賞与：賞与あり 年二回 【勤務地】 福岡県北九州市小倉南区日の出町1丁目6番47号 北九州モノレー

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／賞与年2回あり／通勤もラクラク／昇給制度あり／社保ありで安心／981109 【仕事内容】 ・障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します ・保育士の知識と経験を活かし、現場でのサービスの中心となって子どもの支援・療育を行っていただきます ・送迎業務※自動車運転免許必須 ・療育時の介助 ・保護者との連絡 【給与】 月給235,000円〜330,000円 給与内訳 ・基本給（一部改善手当含）155,000円～ ・各手当(資格・処遇改善等)60,000円～ ・固定残業代：20,000円（16時間相当分） ※時間外

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／勤勤手当／安定収入／昇給・昇格チャンスあり／社会保険あり／1556930 【仕事内容】 発達に不安を抱えたお子様たちの支援をお願いします 作業療法士や理学療法士、児発管などの多職種と連携を図りながらサポートしてください ※主婦/主夫活躍中 ※子育て中スタッフ活躍中 ※即日勤務OK 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 【給与】 月給230,000円〜300,000円 給与内訳 ・基本給 158,300円 ・固定残業代 12,700円（10時間分。超過分は別途支給） ※固定残業代は残業しなくても払われる制度です。

仕事内容■メインキャッチ 保育士／正社員／昇給・賞与あり駅チカ／児童発達支援施設と放デイの多機能型事業所／無料駐車場完備休憩室別室で完備♪ 【jb655772】 ■コメント 保育士／正社員／昇給・賞与あり駅チカ／児童発達支援施設と放デイの多機能型事業所／無料駐車場完備休憩室別室で完備♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育士資格必須 送迎業務必須（軽自動車、フリード） ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 230,000円 ～ 260,000円 ■給与備考 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回 【賞与補足】 合計60000円～200000円（

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／交通費全額支給／賞与支給あり／昇給・昇格チャンスあり／キャリアアップ支援／745185 【仕事内容】 乳児および未就学児の企業内保育 病後児保育 基本的な生活習慣の教育 定員12名 ※記録や保育計画などの記録等の業務がスムーズに行えるようにソフトを導入しています ※防犯カメラを内外に設置し警備会社と提携をしています 【給与】 月給201,000円〜212,000円 給与内訳 ・基本給 189,000円～200,000円 ・資格手当 10,000円 ・処遇改善手当 2,000円 賞与あり（実績年2回 計3ヶ月分） 昇給あり（0.5％～1％/月）

勤務時間（1）学校休業日 9:30～18:30 （2）平日 10:00～19:00 1日6時間を超える場合は休憩60分有り ＊（1）（2）の3.5時間以上～8時間以内 相談可 ＊本人の申し出により、働き方や就業時間等の柔軟な勤務設定をします。 時間外労働なし

仕事内容【アピールポイント】 週3日～OK！未経験可★正社員登用制度あり◎就労準備型放課後等デイサービスで働きませんか？ 【仕事内容】 【未経験者歓迎】×【週3日勤務からOK】 ✦あなたの時間を大切にしながら、子どもたちの成長をサポートしませんか？✦ ◆学校や自宅への送迎業務で子どもたちの生活を助ける ◆充実した研修制度で未経験でも安心スタート ◆土日祝完全休業でプライベートも充実 「就労準備型放課後等デイサービススペシャルニーズサポートカレッジ」では、子どもたちの療育支援を行い、楽しい遊びや活動のサポートを通じて成長を見守る保育士を募集します。未経験者も大歓迎！働きながらスキルを身につけましょ

仕事内容保育業界のホワイト目指してます！定員19名小規模保育園／年間休日120日／残業ほぼなし／無料駐車場 【仕事内容】 ・0歳～2歳児の保育業務全般（食事・着替えの補助、遊びの見守りなど） ・保護者対応（連絡帳の記入、面談、電話対応） ・行事対応（遠足、発表会など） ・環境整備（掃除、消毒など） ◆園の特徴 ・少人数で一人ひとりとじっくり関わる事ができます。 ・活動は保育士が決めるのではなく、子ども自身が「やりたいこと」を選び、遊び込める環境を整えています。 ・「自己決定」の力を育むことを大切にし、子ども一人ひとりのペースと個性を尊重した保育を実践しています。 【保育理念・方針】 ●寄り添う：

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／年間休日120日以上／交通費支給／賞与支給／資格に応じた手当あり／1644469 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただきます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車:軽ATあり） 定員10名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ 業務変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性：あり（転勤範囲：近隣事業所間（通勤圏内） 【給与】 月給210,000円

勤務時間勤務時間や週回数はお気軽にご相談ください♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ 【勤務時間】 07:30～09:30 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容※保育士資格必須 子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

仕事内容・放課後等デイサービス、児童発達支援での児童の支援 １日の利用者平均８～９名 ・余暇時間の支援 ・集団活動や個別の練習 ・送迎業務（社用車を使用、軽・普通車） ・書類業務（支援記録・連絡帳の入力作業など） ・児童の来室前の準備（清掃等） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容【アピールポイント】 【北九州市若松区／折尾駅】《無料駐車場完備◎最長70歳まで勤務可能♪》残業ほぼなし◎児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 【仕事内容】 ●児童発達支援事業・放課後等デイサービスにおいて、発達に遅れがあるこども達への支援業務をお任せいたします！普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。 ●定年は60歳までですが、再雇用制度・勤務延長制度があり最長70歳までご活躍いただける環境が整っています♪ ●お休みは年間120日とプライベートの時間をしっかり確保しながらご勤務いただけます☆ 【給与】 月給215,000円〜270,000円 【月給】21万5,000円～23万円

仕事内容・病児保育室での保育業務全般 ・熱や風邪症状があるお子さんのお世話 ・お子さんの体調や様子の記録、観察 ・食事介助 ・おむつ交換 ※ご不明な点などございましたら、お問い合わせください。 ご応募お待ちしております。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／ボーナスあり／資格手当／住宅手当あり／駅徒歩圏内／1652651 【仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上