大和ライフネクスト株式会社 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間［1］17:00〜21:00（実働4:00） 勤務曜日／月・火・水・木・金・土・日 最低勤務日数：1日／週 休憩なし ※遅番 ［2］8:00〜17:00（実働8:00） 勤務曜日／土・日・祝祭日 最低勤務日数：1日／週 休憩1時間（12:00〜13:00） ※早番 ＜基本の勤務パターン＞ 遅→遅→遅→早→早→休→休→休→遅→遅→遅→遅→休→休…の繰り返しシフト ※遅番がメインのシフトです ※基本的に下記［1］［2］を交互に繰り返します（月〜金が祝日の場合は早番のみ） ［1］水・木・金・土・日（遅・遅・遅・早・早） ［2］木・金・土・日（遅・遅・遅・遅） ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限75歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

仕事内容1棟40階建て263戸のタワーマンションでの勤務！ ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検・巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務 ・除雪作業（冬期）

勤務時間17:00~21:00/08:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1030円~ 仕事内容： 【琴似駅】マンション管理員 雇用上限75歳 時給1030円 週休2～3日 基本的な勤務パターンが決まっているので、プライベートとの両立もしやすい♪ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ 難しい作業や力仕事はありませんので、ご安心ください！ わからないことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています。 趣味の時間をしっかり確保して、好きな

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜21時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：遅：実働４Ｈ、休憩なし 早：実働８Ｈ、休憩１Ｈ（１２時～１３時） 【１】水・木・金・土・日（遅・遅・遅・早・早）【２】木・金・ 土・日（遅・遅・遅・遅）※１、２を交互に繰り返し 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（基本的に１、２の繰返し：【１】月・火【２】月・ 火・水） 年末年始休暇：１／１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容４０階建て２６３戸のタワーマンションでの勤務！ ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検・巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務 ・除雪作業（冬期） ※変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総

仕事内容今回お任せするのは、オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）の営業担当です。 ▼具体的な仕事内容 ・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ・メンテナンス計画の策定 ・修繕計画の立案及び提案 ▼備考 ・維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます ・ビルのご所有者様にとっての利益、

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌】マンション管理（管理職候補）◇スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇ 【仕事内容】 【札幌】マンション管理（管理職候補）◇スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけで

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌◇未経験歓迎】分譲マンション管理◆40～50代・女性活躍中／1ヶ月集中研修／在宅ワークOK 【仕事内容】 【札幌◇未経験歓迎】分譲マンション管理◆40～50代・女性活躍中／1ヶ月集中研修／在宅ワークOK 【具体的な仕事内容】 ～年代問わず、未経験スタートの方も活躍中！資格支援充実、未経験から専門性つける！／健康経営優良法人2024に認定（5回目）／リモートやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■職務内容：分譲マンションにお住まいのお客様

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌／未経験者歓迎】分譲マンションの設備メンテナンス担当※リモート（月4程）／残業～30h／夜勤無 【仕事内容】 【札幌／未経験者歓迎】分譲マンションの設備メンテナンス担当※リモート（月4程）／残業～30h／夜勤無 【具体的な仕事内容】 【働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆リモートワーク・在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌】マンション修繕の企画／工事監理◆発注者側のため働き方改善可能◆フレックス◆残業月30H◆ 【仕事内容】 【札幌】マンション修繕の企画／工事監理◆発注者側のため働き方改善可能◆フレックス◆残業月30H◆ 【具体的な仕事内容】 【発注者側のため働き方改善可能◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞ httpswww.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築系の学校を卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可） ・建築・設備業界での2年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可） ※修繕の経験は不問 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方 ・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方 【職種名】 【北海道】分譲マンション設備修繕・メンテナンス ※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「健康経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 【尚可】 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 【職種名】 【北海道】分譲マンション設備修繕・メンテナンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「健康経営優良法人

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌】マンションメンテナンス工事の発注／進捗管理◆働き方改善可能◆リモートワーク◆残業月30h 【仕事内容】 【札幌】マンションメンテナンス工事の発注／進捗管理◆働き方改善可能◆リモートワーク◆残業月30h 【具体的な仕事内容】 ～「健康経営優良法人2024」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実～ ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設