JD株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本関連の資本市場に関する実務経験（3年以上） ・投資銀行業務または関連領域における取引対応経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力 ・複数案件を並行して推進できるプロジェクトマネジメント力 ・PCスキル ・法学士/法学修士/JD等の法学関連学位 ・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・国内または国際的な法律事務所での実務経験 【職種名】 投資銀行部門VP《高年収～4,500万円◆大手外資系金融機関◆ハイブリッド勤務OK》 【仕事内容】 【投資銀行取引の組成から実行まで一貫して関与可能】 資本市場案件における組成支援から契約対

仕事内容【応募資格】 [必須] IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社（エージェント）でのコンサルタント経験2年以上。 採用プロセスの全体像を理解しており、特に「候補者の意向醸成」や「条件交渉」において実績があること。 エージェント等の外部パートナーとの折衝・管理経験。 AIツールの活用経験（業務またはプライベートにおいて、ChatGPT等のLLM/大規模言語モデルの使用経験があること）。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 事業会社（人事側）での中途採用経験。 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用（社員紹介制度）の運用経験。 採用広報やエンプロイヤーブランディングの経験。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ステークホルダーマネジメント経験 【歓迎】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・エンジニア・研究職等の専門職採用経験 ・採用チームのマネジメント経験 ・HRBPや組織開発等の経験 [歓迎] 採用業務の実務経験3年以上 【職種名】 採用責任者（戦略人事） 【仕事内容】 名古屋大発バイオAIスタートアップCraifにて、採用責任者（戦略人事）として採用戦略の立案・実行から組織開発まで担い、全社の人材戦略を牽引するポジションです。 ・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成、各ポジシ

仕事内容【仕事内容】 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内

仕事内容【無資格・未経験ＯＫ！日勤のみで働きやすい】 ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能！ 「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。 ◎障害などで体を動かすことが難しい利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いやケアをお願いします。 ・日中の見守り ・日常生活のお手伝い（食事・入浴など） ・医療的ケア ・介護記録の記入 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

仕事内容株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ 人事総務（採用・総務）メンバー◆ソーシャルコマースでアジアNo.1を目指すグローバルベンチャー 【仕事内容】 人事総務（採用・総務）メンバー◆ソーシャルコマースでアジアNo.1を目指すグローバルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～／フレックス制～ ■役割： 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組みフローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■具体的な業務内容： ◇採用業務全般（JD掲載・メンテナンス・

仕事内容まずは事務業務やIT知識の基礎を固めつつ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 【主な業務内容】 ■書類作成 ■契約に関する各種手続き ■契約手続きのサポート業務 ■各種サービスのご案内 【習熟度に応じて業務を担当】 ▼入社1年目 まずは書類作成や契約に関わる各種手続きを担当する中で、ITや各種サービスの理解を深めていきましょう。 ▼入社2年目～5年目 知識を深め経験を重ねたら、事務サービス・コンシェルジュ業務をお任せします。 ▼入社5年目以降 実績や適性を踏まえ、事務職としてより活躍できるポジションをお任せします。 キャリアアップに向けた環境が整っているので、成長を実感しながら働

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【 フレック

仕事内容「納得感のある意思決定」を支援する！エンタープライズセールス｜リモート・フレックス可 株式会社Nint - データで世界を自由にする 〜データの価値、人の可能性が輝く世界〜 仕事内容 主にエンタープライズ営業として、大手企業のお客様に対してNintの製品を提案いただくポジションです。 個社ごとの課題構造を深く理解し、「納得感のある意思決定」を支援しながら、中長期のリレーション構築と売上拡大をリードしていただきます。 将来的には、Nintのエンタープライズ営業組織全体のマネジメントも視野に入れることができます。 【主な業務】 ・大手顧客のEC担当者・マーケティング担当者・経営企画/事業責任

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】PG経験。コミュニケーション力。【活かせる経験】Java 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【基幹システム開発】・流通業の受注、販売システムの開発業務 【業務で使用するツール】Java、Oracle、JD Edwards ShellScript ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。

仕事内容人事・採用（HRBPリーダー候補） 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。 【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。 そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 勤務先 株式会社キッカケクリエ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ■役割：HR & Corporate Operations（採用・総務） 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務

仕事内容ハスクバーナ・ゼノア株式会社 【川越】財務経理◆決算・管理会計・債権債務管理を幅広く担当／外資系大手農林機器販売会社／週1在宅可 【仕事内容】 【川越】財務経理◆決算・管理会計・債権債務管理を幅広く担当／外資系大手農林機器販売会社／週1在宅可 【具体的な仕事内容】 【年休128日／英語を活かして働きたい・英語を学びながら経理財務経験を活かしたい方へ／財務経理部門にて債権債務管理～決算・管理会計・分析まで幅広く担当】 ■業務概要 債権債務管理を中心に、月次・年次決算、管理会計レポーティング、予算・予測策定、財務分析など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せ】 ・売掛

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方（年数不問） ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・人材業界での中途採用ご経験 ・RPO領域での業務ご経験 【社内の期待】 同社は『採用』は社内で1番注目・期待が高まっている 経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られていて、 スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 【職種名】 【人事】技術職・専門職中途採用担当 【仕事内容】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜企業概要＞ 当社は、「産業にユニークさを絶えず生み出し社会課題を解決する」をミッションに、個々の企業や事業に、特有の強みを生かした唯一無二の戦略を提供し、実行まで伴走する会社です。 我々自身が社会をリードする仕掛けを創造し、顧客と共に社会課題を解決する。そういった主体性を持った事業開発を心掛けています。 当社が大事にしていることは以下の３つです。 ●利益の質にこだわり抜くこと 企業経営において利益は極めて重要な指標ですが、私

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 第二創業期における組織の再構築を推進するHRマネージャー募集！ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期を迎えています。 本ポジションは、急速に広がる事業・組織を支える人事マネージャーとして、採用・組織設計・制度・労務を横断的に担う役割です。 単なるバックオフィスではなく、「事業が伸びる組織とは何か」を経営・現場と一緒に考え、形にしていくHRを期待しています。 《具体的な業務内容》

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ 中途採用の実務経験（目安2年以上） 【職種名】 人事【リーダー候補／美容業界／第二創業期】 【仕事内容】 IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 株式会社KOWRO（KOWRO Co Ltd）は、生成AI技術を軸にエンターテインメント領域で複数の事業を展開するテクノロジーカンパニーです。AIを単なる機能として組み込むのではなく、プロダクトの前提として設計する「生成AIネイティブ」なサービス開発を行っています。 ■仕事内容 本ポジションでは、急成長するエンタメAI事業全体の採用責任者として、全社の人材獲得戦略の設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。

仕事内容AIストーム株式会社 【IT業界経験者歓迎！／リモート可】ERP製品導入コンサルタント～Oracle社のパートナー企業～ 【仕事内容】 【IT業界経験者歓迎！／リモート可】ERP製品導入コンサルタント～Oracle社のパートナー企業～ 【具体的な仕事内容】 ◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！/残業月20h以内◆ ■業務概要 パートナー会社であるOracle社の製品を用いたコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語能力N1（ビジネス日本語可）を基準として、下記に1つ以上該当する方（経験は1年以上） ■システム開発 ■システム構築 ■システム設計 ■システム保守 ■アプリケーションの開発 ■プログラミング ■会計システムの導入及び運用の経験 ■データ分析ソフトウェアの使用経験 ■データ分析や統計の経験 【職種名】 【大阪】オープンポジション 【仕事内容】 ビジネスアシュアランス合同会社のIT人材のオープンポジションとなります。 対象部門：CTS Auto／CTS TCC／Tech Center／CTSS／CTSG／TSI 各部門により、Working Location、対象