東京都三鷹市の駅ビルの求人・仕事・採用

仕事内容理学療法士 / 介護付き有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は09:00～18:00を含むシフトです。 勤務先 株式会社創生事業団 ソノラス・コート三鷹 勤務地 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀8-4-18 職種 理学療法士 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ご入居者への機能訓練の実施 ＃82 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 給与 月給：270,000円～350,000円 給与詳細 ※ご経験、前職給など考慮のう

勤務時間07:00〜18:30 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:30~18:30 ※休憩60分 ※上記時間の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます ※時短勤務も相談可

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での看護師(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・老人ホームの看護業務全般をお任せします。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/ご入居者様のバイタルチェック 午前 お薬の管理、処置、主治医・ご家族への連絡 昼 休憩・記録の入力 午後 巡回と健康観察、受診同行や介護スタッフへの助言 16:00 記録の仕上げ・申し送り・退勤 【下連雀/時給1,900円~】ソノラス・コート三鷹|看護師(

仕事内容おめえもNextの一味にならねえか？ ★☆「貯金王に俺はなる！」入社1年後には月給36万円＆賞与年4回！車も買える！ ★☆「休まず働くなんて、バカじゃないですかぁ！」土日祝休みで年間休日126日！ ★☆「人のオシャレは、終わらねえ！」服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ★☆「安いもんだ、有休の消化くらい」有休を使い切る先輩多数！海外旅行も余裕！ ★☆「休゛み゛た゛い゛！」キャンプ休暇も、ペット休暇も、推し活休暇もOK！ ★☆「おれ、強くなりてえ！」資格取得支援&最大10万円の資格手当で手に職を！ ★☆「おれ達もう仲間だろ？」フットサルやゴルフなどのクラブ活動で仲良しに！ ★

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での理学療法士(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ・※拠点となる施設を中心に近隣施設へ巡回していただく場合もあります。 【1日の流れ(例)】 9:00 直行でA施設へ・当日のプランを確認 午前 個別リハビリ/機能訓練の実施、記録の入力 昼 休憩(施設間の移動時間も勤務に含みます) 午後 B施設へ移動し個別リハビリ、多職種と情報共有 18:00 記録を仕上げて直帰 【下連雀/月給27万円~】ソノラス・コート三鷹|理学療法士(正社員)|レクも楽しい 応募資格: 理学療法士 未経験者

勤務時間06:00〜19:00 上記時間内で4時間以上勤務できる方 ※午前のみ/午後のみ、ご希望の曜日・時間帯などはご相談ください。

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護職・ヘルパー(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者への介護業務全般 ・(お食事・服薬・移動・就寝介助など) ・レクリエーションの実施やご入居者の生活サポートをお願いします。 ・介護者3名に対して2名のスタッフ配置となっており、残業は少ないです。 ・入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 ・介護居室には低床ベッドや最新のケアコールシステムを設置。 ・スタッフの負担を減らし、安全なサービスを実施しています。 ・※介護にかかわる職員体制 1.5:1以上 【1日の流れ(例)】 6:00 出勤・申し送り/ご

勤務時間08:30〜17:30 ※休憩60分 ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護助手・介護補助(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・介護補助職員として施設内の清掃や介護補助などをお願いします。 ・洗濯、清掃業務など ・シーツ交換 ・お食事のルームサービス ・介護職員の補助業務(配膳、下膳、見守りなど) 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・その日の担当業務を確認 午前 居室やフロアの清掃、洗濯、シーツ交換 昼 配膳・下膳のお手伝い、見守り 午後 備品の補充、フロアの整備、介護スタッフの補助 17:30 担当分を報告して退勤 【下連雀・三鷹駅/時給1,280円~】ソノラス・コート三鷹|介護助手(パート)|週

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での作業療法士(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ・※拠点となる施設を中心に近隣施設へ巡回していただく場合もあります。 【1日の流れ(例)】 9:00 直行でA施設へ・当日のプランを確認 午前 個別リハビリ/機能訓練の実施、記録の入力 昼 休憩(施設間の移動時間も勤務に含みます) 午後 B施設へ移動し個別リハビリ、多職種と情報共有 18:00 記録を仕上げて直帰 【下連雀/月給27万円~】ソノラス・コート三鷹|作業療法士(正社員)|レクも楽しい 応募資格: 作業療法士 未経験者

仕事内容ケアマネジャー / 介護付き有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 勤務先 株式会社創生事業団 ソノラス・コート三鷹 勤務地 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀8-4-18 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・有料老人ホーム内でのケアマネ関連する一連の業務を担当していただきます ・ご入居者のケアプラン作成 ・ご入居者・ご家族への連絡対応 ・新規ご入居の際のアセスメント ・施設内の各部署との連携 ・行政、医療機関との連絡・調整 ・モニ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【受託開発・システムエンジニア】スキルに応じて要件定義～試験の工程を担当。受託開発メインにつき、基本は本社での開発となります。研究や商品開発関係の仕事で比較的短期間の開発が多く、多くの経験をしてみたい方には楽しめる仕事です。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】このお仕事は多摩ものづくりチャレンジ事業でのご紹介となるため、詳細は【多摩ものづくり】で検索！お問合せは042-516-8708まで。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め IT・通信

仕事内容"同行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事いただきます。 ■業務内容 主に企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。 ご経験やご志向性に応じてアサインするプロジェクトを決定します。 個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。 ■具体的には 各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。 ・システム全体の企画・方針の策定 ・部門からの要請取りまとめ・要件定義～

勤務時間8：00～17：00 ※週1日～勤務OK！

仕事内容＜警備スタッフ＞10代～80代まで幅広い世代が活躍中！フォロー体制万全で未経験者も安心 通信工事中の作業車周辺の歩行者・自転車・車両に安全を呼び掛け ていただく誘導警備のお仕事です。 ※丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※20代・30代・40代・50代・60代・・・、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 お任せするのは、警備業務。 車両や歩行者の安全を守る大切なポジションにチャレンジしませんか？ 活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタート。 研修時はもちろん、研修後も指導担当や先輩スタッフがしっかりフォローしていきます！ 安心して取り組むことができますよ。 応募方法： 「応募

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護職・ヘルパー(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者への介護業務全般 ・(お食事・服薬・移動・就寝介助など) ・レクリエーションの実施やご入居者の生活サポートをお願いします。 ・介護者3名に対して2名のスタッフ配置となっており、残業は少ないです。 ・入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 ・介護居室には低床ベッドや最新のケアコールシステムを設置。 ・スタッフの負担を減らし、安全なサービスを実施しています。 ・※介護にかかわる職員体制 1.5:1以上 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/ご

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での機能訓練指導員(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ・※拠点となる施設を中心に、近隣施設へ巡回していただく場合もあります。 【1日の流れ(例)】 9:00 直行でA施設へ・当日のプランを確認 午前 個別リハビリ/機能訓練の実施、記録の入力 昼 休憩(施設間の移動時間も勤務に含みます) 午後 B施設へ移動し個別リハビリ、多職種と情報共有 18:00 記録を仕上げて直帰 【下連雀/月給27万円~】ソノラス・コート三鷹|機能訓練指導員(正社員)|丁寧な指導 応募資格: 理学療法士 作

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容医療法人での介護職員職です。介護職の補助や利用者のへ介助をお任せします。未経験の方が知識や技術の習得がしやすい研修体制が整っています。また、資格の取得支援制度が充実しており、キャリアアップできる環境です。 【企業紹介】高齢者医療から在宅ケアまで含めた包括的な医療・福祉サービスを提供する法人です。東京都三鷹市では、介護医療施設や居宅介護支援サービスを運営し、地域の在宅医療や介護ニーズに応えています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 きれいなオフィス 制服あり 研修あ

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での看護師(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/ご入居者様のバイタルチェック 午前 お薬の管理、処置、主治医・ご家族への連絡 昼 休憩・記録の入力 午後 巡回と健康観察、受診同行や介護スタッフへの助言 16:00 記録の仕上げ・申し送り・退勤 【下連雀/月給37.5万円~】ソノラス・コート三鷹|看護師(正社員)|レクも楽しい 応募資格: 正看護

仕事内容ソノラス・コート三鷹(本社管理)(有料老人ホーム)での看護師(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・担当エリアの看護業務支援、指導、施設でのリーダー業務 ・調布/三鷹/世田谷/杉並エリアの現場オペレーションに対する統一化と、課題抽出や対策の実施なども行っていただきます。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り/ご入居者様のバイタルチェック 午前 お薬の管理、処置、主治医・ご家族への連絡 昼 休憩・記録の入力 午後 巡回と健康観察、受診同行や介護スタッフへの助言 17:30 記録の仕上げ・申し送り・退勤 【この募集について】 ・看護職エリア管理者 【下連雀/月給45

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での言語聴覚士(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ・※拠点となる施設を中心に近隣施設へ巡回していただく場合もあります。 【1日の流れ(例)】 9:00 直行でA施設へ・当日のプランを確認 午前 個別リハビリ/機能訓練の実施、記録の入力 昼 休憩(施設間の移動時間も勤務に含みます) 午後 B施設へ移動し個別リハビリ、多職種と情報共有 18:00 記録を仕上げて直帰 【下連雀/月給27万円~】ソノラス・コート三鷹|言語聴覚士(正社員)|丁寧な指導 応募資格: 言語聴覚士 未経験者Ｏ

仕事内容"同社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを担当いただきます。 【業務詳細】 ・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング ・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用 ・負荷テストの計画、設計構築、実施 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 （条件：エンジニア職） ■所属部署の年齢・性別構成 以下いずれかの部署に配属です。 ・QA事業本部アドバンスドテストソリューション部アジャイルテストグループ ・テストオートメーショングループ 【部署構成】管掌1名、

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での管理栄養士・栄養士(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・エリア内厨房のヘルプ業務、発注業務、新規立ち上げ業務など。 【1日の流れ(例)】 5:30 出勤・衛生チェック/当日の食数と食形態を確認 午前 下ごしらえ・調理、常食から刻み・ペースト食まで対応 昼 盛り付けと配膳、下膳・洗浄 午後 夕食の仕込み、食材の在庫確認と発注 20:00 厨房の清掃・記録を残して退勤 【下連雀/月給25万円~】ソノラス・コート三鷹|栄養士(正社員)|丁寧な指導 応募資格: 管理栄養士 栄養士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護支援専門員(ケアマネ)(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者様やご家族様への対応、相談、受診付添等 ・有料老人ホームで施設長の補佐業務 ・ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ・施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・スタッフから前日の様子を確認 午前 モニタリング訪問、ご入居者様・ご家族との面談 昼 休憩・記録の入力 午後 アセスメントとケアプラン作成、担当者会議の調整 17:30 書類を整え