急性期病院 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容【医療ソーシャルワーカー業務】 ○急性期病院における入退院支援、医療・福祉制度の案内、患者様やご家族の 相談対応、地域連携業務などを担当していただきます。 《業務の変更範囲：なし》 ※多職種と連携しながら患者様の安心した療養生活を支える重要な役割です。 丁寧な指導体制があり、実務経験がなくても安心してスタートできます。 人と関わることが好きな方、医療福祉分野に意欲のある方をお待ちして います。

仕事内容急性期病院における施設管理業務 ▽病院建物設備が安全に稼働しているか点検、故障時の対応 ▽中央管理室でのモニターによる運転監視、２４時間体制での設備故障対応 ▽建物、電気、熱源、空調、給排水、防災、医療ガスなどの設備の日常点検 ▽専門点検における外部との打ち合わせ、調整、進捗・完了確認 ▽電気工事、水道工事、建物修理、建築工事、溶接機を使用した加工 等 変更範囲：変更なし

仕事内容生理検査、検体検査、輸血管理など急性期総合病院における臨床検査技師業務 就業時間（２）は、月２～３回程度、休憩２時間 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容当グループ看護師（新卒）の募集です。 配属先は、新京都南病院（急性期）または京都南病院（亜急性期～慢性期）のどちらかで、研修中に個々の適性に合わせて配属先を決定します。 新京都南病院は2011年に救急医療に特化した病院として開院。わずか107床の二次救急の病院ですが、DPC（急性期病院の疾病群分類による包括診療報酬制度）の救急医療係数はなんと全国6位！京都の救急隊員に「西のとりで」と呼ばれることもある病院です。現在は地域住民の強い要望を受け一般外来も行っています。 京都南病院は1966年に地域住民の募金を中心に建てられた病院で、上階がUR公団住宅という当時としても画期的、今なお珍しい建物です。

仕事内容【仕事内容】有料老人ホームや訪問介護等も運営する６０床の慢性期病院です 。急性期病院から転院された主に高齢の患者さんの治療を総合的にサポートす るため、幅広い理学療法に関わることができます。また、病院でのリハビリと 関連施設でや在宅での訪問リハビリを両方経験することができます。 「業務変更範囲：変更なし」 若者雇用促進に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容急性期病院での看護助手（介護・医療支援部門）の仕事です。 人気の夜勤なし 業務範囲 (1)病院介護課：身体介護（排泄介助 清潔介助 食事介助）・搬送業務・環境整備など (2)医療支援課：外来・・・内視鏡洗浄・管理 エコー検査補助など 中央材料室・・・洗浄・滅菌など 担当ポジション (1)病院介護課：体力・コミニュニケーションを要する (2)医療支援課：立ち仕事

仕事内容急性期から慢性期の一般病院での病棟看護業務(配属先希望があれば相談ください) 1.急性期病棟(60床) 2.回復期リハビリテーション病棟(120床) 3.障害者病棟(60床) 【看護体制】 看護基準:一般10対1/回復期リハ13対1/障害者10対1 勤務体制:2交替制(3交替制相談可) 2022年度 救急件数 131件/年 手術件数 眼科・皮膚科含めて340件 (内整形外科の手術190件) 希望配属先相談できますので気軽にご相談ください。 幅広い診療を行い、特に内視鏡検査など消化器・総合内科に注力しております。 脳ドッグから健診まで予防医学にも努め、幅広く地域に貢献できる医療を提供していま

仕事内容2027年卒看護師採用募集を開始しました！ ※先輩スタッフのインタビューや院内の空気感は、 福田総合病院 公式Instagram（@fukudahsp）をチェック♪ 「焦って決めたくない」 「最後まで納得して選びたい」 「急性期だけが選択肢じゃない」 地域密着型病院で退院後の暮らしまで見据えた看護を学びたい方へ、 まずは見学で雰囲気を確かめてください。 見学・面接のご相談・ご質問は、 公式Instagram（@fukudahsp）のDMからもお気軽にご連絡ください。 ■入社後フォロー体制 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポートします。 新入社員サポート制度「

仕事内容当院は2019年4月に横浜市港南区芹が谷にてオープンした整形外科専門クリニックです。この度、当院では患者さまの増加ならびにニーズの多様化に対応すべく、さらにセラピストを増員する予定です。 当院の理念は「早く、優しく、精確な医療を提供する事」です。この目標に向けて、リハビリテーション科としては下記の4つのミッションに日々取り組んでいます！ １．技術の向上 ２．清潔な空間の提供 ３．外部への情報発信 ４．業務改善・効率化 上記の4つのミッションに加え、当院は地域の急性期病院と密接に連携している事から、術前や術後のリハビリ介入を積極的に行っております。このため、地域のクリニックとしては珍

仕事内容「もし目の前の患者さんが、自分の家族や親友だったら。」 きっと、患者さんの思いをできる限りくみ取り、その人の「ありたい姿」「ありたい人生」を実現したいと思うはずです。 済生会茨木病院のめざす「人にやさしい看護」は、そんな思いから生まれました。 「人にやさしい看護」を実践するには、多くの専門的知識や技術、スタッフや患者さんとのコミュニケーション力が求められます。 当院では、そんなあなたのこれからの目標達成を一緒に目指せるよう最大限サポートします。面接ではリラックスしてお話しましょう。 長く勤務をするために… 〇院内保育所・病児保育室あります！ 当院の敷地内に保育所があり、小さなお子さんがい

仕事内容業務内容 病院業務一般 ・生理検査 ・一般検査 ・採血業務 ・内視鏡業務 ・超音波検査 ・生化学検査 ＊各コメディカルが自立した業務を遂行できるよう、統括責任者や本部職員がサポート致します。 ＊当法人には急性期〜慢性期の病院があり、ライフプランに合わせた勤務地変更も可能ですので、転職を繰り返さずにキャリアップができます。 ＊臨床検査技師として幅広い業務に携わることができます。 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 資格・ライセンス 専門学校卒以上、臨床検査技師(非喫煙者） 新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。 ——————————————————————————— 【選考の流れ

仕事内容小林記念病院のソーシャルワーカー(新卒) 小林記念病院の連携室におけるソーシャルワーカー業務です。 ＜業務内容＞ １．前方連携 ２．院内連携（ベッドコントロール） ３．後方連携 ４．法人内連携 ５．相談援助 当院では連携室が全病棟の入退院管理を行っています。 急性期病院や、地域の開業医・ケアマネジャー、訪問看護と連携し、法人内や地域の関係機関の方々と「顔の見える連携」を構築します。 患者・家族の想いを大切に援助するため、診療部・看護部等と連携し、患者さんのスムーズな入院・退院支援を行います。 ※本人希望・ジョブローテーション等により介護施設の生活相談員への配属・異動の可能性もあります。 ※配属

仕事内容整形外科クリニックの通院している患者様への外来リハビリテーション業務となります。運動器疾患の保存療法や他院から紹介を受けた術後のリハビリを経験できます。リハ室内には据え置き型とポータブル型の2台の運動器エコーがあり、臨床推論や治療技術の向上を図れる環境があります。 【一緒に働くメンバー】 リハ室にはPT6名OT３名が所属しており、先輩たちの前職は回復期リハビリテーションや急性期病院や介護領域など様々。整形外科クリニックのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。

仕事内容〔あなたにお任せしたいこと〕 天本病院は、ご高齢の方を対象とした在宅療養支援病院です。フロアごと に機能が異なり、地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟・特殊疾患病棟 ・一般病棟を有するケアミックス型病院です。急性期病院での治療を引き 継ぎ、回復・在宅復帰に向けた支援を行なっています。 〔あなたへのサポート体制〕 年間を通じてＯＪＴ研修が受けられ、主体的なキャリア形成を支援してい ます。また、個人の進度にあわせて先輩看護師が丁寧にサポートします。 ※仕事内容の変更範囲：財団の定める事業

仕事内容一般病棟（内科系病棟：47床、外科系病棟47床）、療養病棟（60床）での勤務となります。 病棟は当院の特色でもある消化器系・呼吸器系の患者様が多数入院しております。 看護体制：10対1 ◇アピールポイント◇ 〇学会勉強会等の全面的支援（旅費・参加費等は全額病院負担、出勤扱い） 〇年間休日数120日以上 〇シフトの希望も通りやすく、ワークライフバランスの充実 〇意見が通りやすい風通しの良い職場 〇夜勤導入は個人の能力判断 〇おもろまち移転前を含め約50年の長い歴史（泉崎病院より改名） ◇他社サイトにて当院が紹介されました◇ httpswww.co-medical.com/workplac

仕事内容社会医療法人北斗が運営する施設で看護業務に従事していただきます。 ◯看護業務全般（急性期、回復期など） 【就業場所】■北斗病院 ＊夜勤：２交替制 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容病棟看護師として一緒に働いてくださる方を募集しています。 当院の病棟は大きな魅力があります。スタッフ同士の人間関係がとても良好で、よくある「女社会のギスギスした雰囲気」とは無縁です。いじめや派閥といったマイナスな文化がなく、実際に働いている看護師からも「この雰囲気がとても働きやすい」と好評です。 2025年3月にはFUJITSU製の電子カルテを導入し、情報共有や業務効率がさらに向上しました。 現在、新しい師長と6名の副主任が就任し、職場づくりが進んでいます。日々のリーダーシップやコミュニケーションからも、彼女たちと一緒に働きたいと思える魅力があふれています。 職場の雰囲気は、当院のホーム