ブランクOK 不動産営業 - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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不動産管理営業/賃貸不動産の営業/年間休日120日

株式会社エル・イー・オー

  • 文京区 本郷 / 水道橋駅 徒歩1分

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 電話対応なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験可・月給28万円~】賃貸不動産の営業|年間休日120日|創業37年の安定企業 ◤ 未経験から、不動産のプロへ。 2つのミッションに挑戦しませんか? ◢ 具体的にお任せするのは【募集営業】と【リフォーム管理】。 どちらも奥が深く、面白い仕事です! 【Mission 1:募集営業】 街の不動産会社から、一番に頼られる存在へ。 提携する不動産会社の担当者様と関係を築き、「エリアで探しているお客様がいるんだけど、良い物件ない?」と、真っ先に声をかけてもらえるパートナーを目指します。 Q. 営業って、新規開拓とか大変そう… A. ご安心ください!先輩たちが築いてきた3

不動産営業 シェアハウス運営企業でのリモートワーク

株式会社シェア180

  • 新宿区 新宿 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分

  • 月給29.1万円〜31.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • フルタイム
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【アピールポイント】 【時間も、場所も、自分で選べる会社】 不動産の営業経験を持つ、あなたを採用します! ■基本在宅&外勤は週1日程度 ■うれしいフレックスタイム制度 ■春季、秋季、年末年始の長期休暇あり 家事や育児、介護などライフスタイルの変化で 自分に合わせた仕事をお探しの方、必見です! 【仕事内容】 需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして進化を遂げ、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開中。 例えば、空室となった寮やマンションに新たな価値を生み出し、シェアハウスとして再生するなど。あなたには、その提案営業

かんたん応募

経験者歓迎!不動産営業/用地仕入・開発/不動産総合デベロッパー信和G/年間休日124日/土日祝休み/福利厚生充実

信和不動産株式会社

  • 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩約1分

  • 月給41.6万円〜65.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします! ■業務内容: ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理(オーナー側) ・立ち退き・地上げ交渉 など <魅力ポイント> ・オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能! ■給与:【固定給の割合が高い!】 インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬で

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