緩和ケア - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容【賞与4ヶ月分★】緩和ケア（ホスピス）を専門とする24床の病院です◎患者さまに寄り添った看護が学べます！ ●大分県大分市に位置する、西日本でも有数の緩和ケア専門の病院です。 ●24床完全個室で、まるで湯布院の高級旅館を思わせるような建物です。 ●規模が小さいからこそできる寄り添った看護で、緩和ケアを学びたい方にオススメです。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：大分県大分市金谷迫313-1 【アクセス】：大分車15分 【固定給】：【月給】25万円～ 【諸手当】：夜勤手当：1万円/回 資格手当：1万円 通勤手当 経験手当

仕事内容【賞与4ヶ月分★】緩和ケア（ホスピス）を専門とする24床の病院です◎患者さまに寄り添った看護が学べます！ ●大分県大分市に位置する、西日本でも有数の緩和ケア専門の病院です。 ●24床完全個室で、まるで湯布院の高級旅館を思わせるような建物です。 ●規模が小さいからこそできる寄り添った看護で、緩和ケアを学びたい方にオススメです。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：緩和ケア科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：大分県大分市金谷迫313-1 【アクセス】：大分車15分 【固定給】：【月給】25万円～ 【諸手当】：夜勤手当：1万円/回 資格手当：1万円 通勤手当 経験

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 緩和ケア専門の病院(ホスピス)での看護業務 プライマリー制度を採用し、担当患者との関わり合いが深く「患者のそばに寄り添う」ことを考えた看護を実践する ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介助業務(おむつ交換、食事介助、入浴介助等) ・カルテ記録 ※24床の病院で、看護師22名、看護補助者1名の体制です。 ※夜勤は3名体制(2交替制)で、月4-5回位です。 ※日勤、夜勤のほかに遅出勤務(12:30-21:00)があります。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00/遅出：12

仕事内容【病棟】マイカー通勤OK☆教育体制・福利厚生充実☆育児休業取得実績あり☆スキルアップを目指す方におススメの病院です！ ●病棟における看護業務全般をお任せいたします。教育体制が整っていますので、更なるキャリアアップも目指せます☆ ●単身寮案＆提携型保育園あり◎ご利用をご希望の方はお気軽にご相談ください☆ ●退職金制度や再雇用制度など福利厚生！長く安心して長く働ける環境です◎ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：緩和ケア科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：大分県大分市舞鶴町１－４－１ 【アクセス】：大分車7分 【固定給】：【月給】22万1,120円～29万円 【

仕事内容【アピールポイント】 《定年65歳》高給与★研修支援あり◎育児・介護休業取得実績あり★マイカー通勤OK◎緩和ケアやホスピスに興味がある方歓迎♪ 【仕事内容】 ●入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。具体的には、バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等、医師の指示による医療処置、訪問診療時の医師への対応、看護記録の記載、意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケアになります！ ●定年は65歳までと長めの設定！再雇用制度もあり安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけます◎ ●賞与は3.5ヶ月分の支給実績があり

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ?１日の業務の流れ? 8:30 ：朝礼 9:00：訪問看護のラウンド開始 11:30：訪問の合間に記録の記入 15:00：必要に応じて外部の医師に報告 16:30：夜勤者への申し送り、見守り 17:00：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30：業務終了 ＜医心館の訪問看護とは＞ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 大分」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス 自

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 緩和ケア専門の病院(ホスピス)での看護業務 プライマリー制度を採用し、担当患者との関わり合いが深く「患者のそばに寄り添う」ことを考えた看護を実践する ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介助業務(おむつ交換、食事介助、入浴介助等) ・カルテ記録 ※24床の病院で、看護師22名、看護補助者1名の体制です。 ※夜勤は3名体制(2交替制)で、月4-5回位です。 ※日勤、夜勤のほかに遅出勤務(12:30-21:00)があります。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00/遅出：12

仕事内容6月までの入職限定！ ?お祝い金20万円支給！（規定あり） 仕事内容 【ホスピス未経験者歓迎です！】 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 病院における看護業務および付帯する業務 緩和ケア専門の病院(ホスピス)での看護業務 プライマリー制度を採用し、担当患者との関わり合いが深く「患者のそばに寄り添う」ことを考えた看護を実践する ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介助業務(おむつ交換、食事

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 へつぎ病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 各病棟での業務 ・緩和ケア病棟：がん患者の疼痛、身体的・精神的苦痛症状の緩和を目的とする。 ・急性期病棟：消化器外科、整形外科、呼吸器外科、脳神経外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科の診療科を設置。急性期、周術期、心臓カテーテル治療など多様な症例に対応。 ・回復期リハビリテーション病棟：脳血管疾患、大腿骨・骨盤・脊椎・股関節・膝関節の骨折、外科手術や肺炎後の安静による廃用症候群など、リハビリテーションを要する患者が対象。 ・地域包括ケア病棟：短期滞在手術を含む急性期治療から在宅移行への支援。短期滞在手術では、リンパ管静

仕事内容【仕事内容】 ◆緩和ケア病棟における看護業務をお任せいたします。 ・緩和ケア病棟14床 ・緩和ケア病棟：がんの患者さんの痛みや身体のだるさ、息苦しさ、心の辛さ等苦痛な症状を積極的にコントロールしていく病棟です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記早番、日勤、遅番の３交代制 （うち２シフトでも可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員等に対応するとき等、６回を限度として１ヶ月８０時間、 １年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容医療施設型ホスピス「医心館」は２４時間３６５日、 看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。 ・医心館に併設する訪問介護ステーションから入居者様のお部屋に お伺いし、生活ケア・身体ケアを行います。 （身体介助・食事介助・排泄介助など） ※個人宅への訪問はありません ・医療依存度の高い方を積極的に受け入れる施設です。 お看取りや緩和ケアに興味のある方にはお勧めです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年65歳》高給与★研修支援あり◎育児・介護休業取得実績あり★マイカー通勤OK◎緩和ケアやホスピスに興味がある方歓迎♪ ●入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。具体的には、バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等、医師の指示による医療処置、訪問診療時の医師への対応、看護記録の記載、意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケアになります！ ●定年は65歳までと長めの設定！再雇用制度もあり安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけます◎ ●賞与は3.5ヶ月分の支給実績があります◎日頃の頑張りをしっかりと評価して

仕事内容【日勤のみ★残業ほぼなし】賞与3.00ヶ月分◎育休・看護休実績あり◎内科クリニックでのお仕事です♪【訪問看護】 ●日勤のみで残業も月平均5時間とほぼなし☆彡プライベートと両立して勤務できる環境です◎ ●育児休業・看護休暇の取得実績ありと、子育て中の方も活躍いただける制度が充実★ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：大分県大分市光吉台１７－２８０ 【アクセス】：敷戸車7分 【固定給】：【月給】24万円～32万円 《内訳》 基本給：20万円～26万円 ＋資格手当＋技能手当 【

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ?１日の業務の流れ? 8:30 ：朝礼 9:00：訪問看護のラウンド開始 11:30：訪問の合間に記録の記入 15:00：必要に応じて外部の医師に報告 16:30：夜勤者への申し送り、見守り 17:00：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30：業務終了 ＜医心館の訪問看護とは＞ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月

仕事内容■会社名 大分県大分市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/大分県大分市/年収12000000円~18000000円!! ■コメント 【緩和ケア＠大分県】外来・病棟管理のご勤務☆彡症例豊富な医療機関 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 緩和ケア科 外来診療：緩和ケア外来：3～4コマ／週、10名程／コマ、病棟管理：10名程（緩和ケア病棟）、救急対応 ■給与 年収12000000円~18000000円 ■給与備考 ■勤務条件 1,200～1,800万円 ■勤務地 大分県大分市 ■交通アクセス ※詳細はお問い合わせください！ ■勤務時間

仕事内容6月までの入職限定！ ?お祝い金20万円支給！（規定あり） 仕事内容 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践し

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン大分への訪問看護業務です。主任としてスタッフのマネジメント業務もお願いします。 【業務内容】 スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務（訪問看護について） バイタルサイン測定

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年