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仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【埼玉】総務◆日立グループのニッチトップ級メーカー/残業月20h程度/年休126日/充実の福利厚生 【仕事内容】 【埼玉】総務◆日立グループのニッチトップ級メーカー/残業月20h程度/年休126日/充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス／退職金あり／年休126日】 ■採用背景：管理部門の強化の為、増員採用です。総務担当として幅広い業務経験をお持ちの方/今後、幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容：安全・衛生/法務/文書を含む総務業務全般をお任せします。尚、担当業務及び業務範囲はご経

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【埼玉】資材調達◆日立G／船・鉄道部品トップ級シェアメーカー/残業月20h/手当充実 【仕事内容】 【埼玉】資材調達◆日立G／船・鉄道部品トップ級シェアメーカー/残業月20h/手当充実 【具体的な仕事内容】 【日立製作所G／教育体制充実／年休124日／寮・社宅有／退職金有】 ■仕事内容： 当社は船舶・鉄道車両・産業機械などのトランスミッション（エンジンから出力される駆動力エネルギーを車輪へと伝える装置）の開発・製造・販売を行っています。その製品の製造に必要な材料・購入品等の資材調達をお任せいたします。社外、社内関係各部署と連携し、自らもしくはチームで

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 仕事内容 自動車整備と酷似する部分が多いですが、法人対応のため土日休み＆深夜作業なし 具体的には ■建設機械の修理・点検・メンテナンス ⇒オイル交換、エンジンの分解修理、油圧シリンダーの交換、アタッチメントの修理・交換ほか ■予防・保全の案内や提案 ■機械清掃 など まずは自社保有のレンタル品から担当。顧客保有の建機や、溶接・塗装といった技術が求められる工程は段階的にお任せしていきます。 拠点ごとに管轄エリアが決まっており、個々に担当企業を振り分けています。 建機と自動車の整備は似ている部分が多く、経験があれば即戦力として活躍できます。早期に年収500万円

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／育成枠】インフラ・マネージドサービス※年収470万住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立Gr／育成枠】インフラ・マネージドサービス※年収470万住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システ

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【埼玉】法人営業（陸用トランスミッション）※日立G/年休128日/残業20H/ニッチトップ 【仕事内容】 【埼玉】法人営業（陸用トランスミッション）※日立G/年休128日/残業20H/ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 【日立製作所のグループ企業/トランスミッションのシェアトップ/研修体制充実/年間休日128日/寮・社宅有り/退職金あり】 ■仕事内容：一般産業機械の営業担当をお任せします。既存顧客と一定の取引がありますが、新規案件、新規顧客開拓に向けた調査や情報収集を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客訪問 (案件情報入手、価格/納期調整) ・見

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【埼玉/業界未経験歓迎】営業（舶用変速機）※日立G/月残業20h/教育制度充実/ニッチトップ 【仕事内容】 【埼玉/業界未経験歓迎】営業（舶用変速機）※日立G/月残業20h/教育制度充実/ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 【日立製作所G/トランスミッションのシェアトップ/研修体制充実/年休128日/寮・社宅有/退職金有/新規一切なし】 ■業務概要 既存のお客様向けに船舶用の変速機の営業をお任せいたします。当社の変速機は、船舶、鉄道車両、建設機械、産業機械等幅広い用途に使用されており、多くの船舶メーカ様とも取引があります。入社後に製品や納期管理を学ぶ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【埼玉/韓国語を活かす】営業（舶用変速機） ※日立グループ/福利厚生ニッチトップ/既存メイン 【仕事内容】 【埼玉/韓国語を活かす】営業（舶用変速機） ※日立グループ/福利厚生ニッチトップ/既存メイン 【具体的な仕事内容】 【世界に名だたる高性能の動力伝達装置を提供/海上保安庁や、大型貨客船などで使用されています/韓国のエンジンメーカー様や代理店様とのやり取りがメイン/海外出張年間3~5回船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス/既存メイン/研修制度充実/年休124日/退職金あり/残業月20h程度】 ■業務概要：海外（韓国）向けの営業担当をお任せしま

仕事内容日立パブリックサービス株式会社 水の【維持管理スタッフ】★転勤なし ★東京埼玉茨城募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実研修で安心】浄水場・下水道施設の運転管理全般(監視・操作業務、水質検査など)をお任せ ★日本のおいしい水を守るやりがいのあるお仕事！■監視・操作 ・浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施 ・下水道施設内でのネットワーク監視（蔵前） ■水質検査 水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。

仕事内容日立グローバルライフソリューションズ株式会社 【埼玉三芳】サービスエンジニア※工程管理/日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実 【仕事内容】 【埼玉三芳】サービスエンジニア※工程管理/日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 【日立グループで安定性サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニ

仕事内容日立グローバルライフソリューションズ株式会社 【埼玉/大宮】サービスエンジニア※工程管理/日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実 【仕事内容】 【埼玉/大宮】サービスエンジニア※工程管理/日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 【日立グループで安定性サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエン

仕事内容【応募資格】 [必須] ビルマネジメントシステム（BMS）の設計・構築経験 【職種名】 データセンタ中央監視システムの導入担当＜在宅福利厚生日立グループの安定性＞ 【仕事内容】 外資系データセンター事業者と自社（配属組織）の導入担当者との橋渡し役として業務を行っていただきます。その過程において、システムに関する知識をインプットし、経験を積んでいただきます。将来的には、システム導入のプロジェクトを束ねるリーダー的な役割を期待しております。 ■お客様への導入プロジェクト業務全般(全般及び一部) ・お客様への提案活動(要件ヒアリング、紹介、見積) ・設備業者との調整(ゼネコン、サブコン、設備ベンダ

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【埼玉】機械設計◆日立G/船・鉄道部品トップ級シェアメーカー/転勤なし/福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉】機械設計◆日立G/船・鉄道部品トップ級シェアメーカー/転勤なし/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスのシャアを誇る船・鉄道車両の動力伝達装置の設計に携わる/研修充実/年間休日126日/寮・社宅あり/退職金あり/産業インフラを支える】 ■仕事内容： 船舶、ポンプ設備等の歯車変速機（ギヤ）を顧客仕様に基づき設計開発します。 将来的には担当製品群の設計取りまとめを担当して頂く予定です。 ■当ポジションの魅力 （1）社会インフラを支

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・埼玉】インフラエンジニア※製造業向けITインフラ戦略立案・実行支援◆上流工程／リモート可 【仕事内容】 【東京・埼玉】インフラエンジニア※製造業向けITインフラ戦略立案・実行支援◆上流工程／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業のお客さまを中心にインフラの設計・構築・運用やIT戦略の立案・実行

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【仕事内容】 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（IT

仕事内容【新規営業所開設予定】 小田原・箱根・柏・印西 ・水戸・日立・成田・佐倉・伊豆・津・四日市近辺 【30代～40代中心に活躍しています！】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～450,000円 (一律手当含む) ※残業代100％支給 ※試用期間3ヶ月 給与例 【モデル月収例】 ◆入社1年目(出張整備士) ┗月収37万2000円／月給32万円(一律手当含む)＋資格手当＋休日手当 【モデル年収例】 ■年収465万円／入社1年／ 月給32万円（一律手当含む）+賞与（年4回）+時間外手当（月10時間）/土日祝休み 年休120日 ■年収585万円／入社1

仕事内容Astemo株式会社 【埼玉】日立Astemoのグローバルに事業を展開している2輪ビジネスに関する業績管理 【仕事内容】 【埼玉】日立Astemoのグローバルに事業を展開している2輪ビジネスに関する業績管理 【具体的な仕事内容】 ～EV心臓部品で世界シェアトップクラス・独立系Tier1メーカー／グローバル人材育成・研修制度充実／平均有給取得日数22日／フルフレックス・在宅ワーク導入可～ ■職務内容： 2輪車用ビジネスの業績管理 ・グローバル予算の作成・サポート ・グローバルでの月次予実管理 ・業績（PL，BS，CF）作成・分析・レポート ・2輪ビジネス全体の改善と実行サポート 【変更の

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 仕事内容 お客様の事業状況等を踏まえ、建設機械の新車販売・レンタルをご提案（コンサルティング営業） 具体的には ■お客様の事業状況等を踏まえ、建設機械の 新車販売・レンタルをご提案いただく コンサルティング営業 ＜詳細＞お客さまへの状況のヒアリングや実施報告、建設機械の 新車販売・レンタルをご提案 ■入社後の流れ…、OJT研修を実施します。研修後、ご希望エリア内にて配属予定です。 拠点ごとに管轄エリアが決まっており、個々に担当企業を振り分けています。 経験があれば即戦力として活躍できます。早期に年収500万円以上が目指せます。 現在は業界未経験の方が活

仕事内容[募集背景営業体制強化による人員増加のための募集です [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業技術職（セールスエンジニア） ・半導体、電子部品、素形材部品、機器類の仕入れ・販売を行う法人営業です ・お客様のニーズを掘り起こし、製品価格、納期、各種サービスなど日立グループ製品だけでなく状況に応じた製品提案に取り組めます 【具体的には…】 ・新規開拓と既存のお客様(自動車/制御機器/産業機器の製造関連)との取引業務 ・売込み~受注~発注依頼~納品~請求~回収管理までを網羅的に対応 ※商品の特徴 ・日立グループ関連企業の製品を取り扱う事で競合他社には無い総合的かつ幅広い提案が可能 ・弊社の9割が日

仕事内容日立グローバルライフソリューションズ株式会社 【埼玉】サービスエンジニア(部品対応・修理手配等)※日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実 【仕事内容】 【埼玉】サービスエンジニア(部品対応・修理手配等)※日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 【日立グループで安定性サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対