日立 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビルや商業施設、工場などの大型施設の設備管理（空調、電気、消防等）のご経験をお持ちの方 ・チームで業務を進めるため、社内外とのコミュニケーションをとることが苦でない方 [歓迎] ・第三種電気主任技術者 ・電気工事士（１種、２種、認定電気工事士） ・建業法関連（電気、電気通信、管、等） ・プロジェクトリーダーや現場監督等にてメンバーマネジメントのご経験のある方 【職種名】 ★日立グループ★データセンタ設備管理 【仕事内容】 データセンタの設備管理及びメンバーのマネジメント等リーダー的な役割を期待しております。 [具体的には…] 設備運用 (1) 電気機械・空調設備の運

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【日立G｜さいたま市】製造職※転勤無※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有 【仕事内容】 【日立G｜さいたま市】製造職※転勤無※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有 【具体的な仕事内容】 日立G｜JR各社等大手企業と安定取引｜安定企業で腰を据えて技術力磨きたい方へ｜転勤無し｜鉄道・船舶用トランスミッション・ギア等の組立 ■仕事内容 船舶・鉄道車両・建設機械等の動力伝達装置(トランスミッション)を開発・製造する当社において、陸用、舶用製品の組立作業（配線・配管作業を含む）をご担当いただきます。 将来的には

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【日立G｜さいたま市】機械加工※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有 【仕事内容】 【日立G｜さいたま市】機械加工※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有 【具体的な仕事内容】 船舶・鉄道向け動力伝達装置／国内トップクラス技術／大手取引の安定基盤／マシニング加工スキル活用／多様な工作機械環境／現場提案が反映される文化／ハイブリッド化・EV領域にも挑戦 ■職務内容 ・船舶・鉄道・ポンプなどに使用されるトランスミッションの部品加工を担っています。 ・NC旋盤や汎用旋盤、マシニングセンターなどの工作機械を使用

仕事内容[埼玉・草加市] 建設機械本体・農業機械・重車両・機械部品の整備やメンテナンス | 月給20万円35万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 仕事内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 具体的な業務内容： お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 修理、メンテナンス 定期メンテナンスや予防・保全の提案 部品交換作業や分解と組み立て作業 事例集への登録（社内への報告） など 入社後312月程度は

仕事内容株式会社日立ニコトランスミッション 【日立G｜さいたま市】船舶・ポンプ設備等の歯車変速機の機械設計｜退職金制度有｜残業20h程｜転勤なし 【仕事内容】 【日立G｜さいたま市】船舶・ポンプ設備等の歯車変速機の機械設計｜退職金制度有｜残業20h程｜転勤なし 【具体的な仕事内容】 陸用及び船用のトランスミッションで国内トップクラスシェア｜船・鉄道車両の動力伝達装置の設計に携わる｜国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇にも搭載 ■業務内容 船舶やポンプ設備等の歯車変速機（ギア）を顧客仕様に基づき設計開発をお任せします。 ■就業環境 ・配属先は計45名が所属しています。平均年齢

仕事内容創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきた当社。 グループ全体で従業員数26万人超、連結売上高約10兆円。確固たるビジネス基盤をベースに更なる成長に向けて、これまで培ってきたインフラ技術とIT技術を駆使して社会問題の解決に邁進しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、社内SEをお任せします。 日立製作所やグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入・運用最適化をお任せします。プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グ

仕事内容カスタマーエンジニア（電話交換機） 年収 450万円～740万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-75 大宮フコク生命ビル 3階 仕事内容 ■配属となる組織は、日立製の電話交換機納入における顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しています。ご経験やご希望に応じて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■自身で現場の工事保守も含めて担当する案件 ・プロジェクトが開始となると、点検作業や作業報告について直接顧客とやりとりをしながら進めていきます。 ・大規模案件の場合は、協力会社やメーカーへのやりとりも発生します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・設備保全・運用などに関する経験 ・電気設備関連の運用管理に関する経験 【職種名】 データセンター運用取り纏め者(主任技術者)候補【働き方福利厚生日立グループの安定性】 【仕事内容】 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用 サービス（ビル外装清掃）運用チームの取り纏めを担っていただきます。 運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダー(主任技術者）の指示の下で行います。一定の経験を積んでいただいた後、リーダーとして15名～20名程度の

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラマネージャー（運用保守・ヘルプデスク領域）※離職率1.8％／家族手当・住宅手当充実 【仕事内容】 【日立G】インフラマネージャー（運用保守・ヘルプデスク領域）※離職率1.8％／家族手当・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保

仕事内容【応募資格】 [必須] 設備施工管理のご経験 [歓迎] 下記のご資格をお持ちの方 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・1級または2級管工事施工管理技士 【職種名】 日立G安定基盤×様々な高度案件参画可【設備施工】平均給与840万｜年休126日（土日祝休） 【仕事内容】 業務詳細 売上高1000憶円以上の日立Gの同社にて、産業プラント設備における空調・衛生・電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。 企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。 ＜取り扱う案件（一例）＞ ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・C#開発経験（3年以上） ・Windows環境での開発経験 ・ソフトウェアの設計～コーディング～実装～検証まで一貫して担当できる方 ・サーバ基礎知識（サーバの役割、ミドルウェアの知識、セキュリティの知識、冗長性） ・ネットワーク基礎知識（IP/ポート/DNS/FW/VPN/暗号化の知識、簡単なトラブルシューティング） ■歓迎要件 ・AWSなどのクラウド環境構築に携わった方 ・AIアノテーション業務に携わった方 ■求める人物像 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して成果を上げられる方 ・将来的に数名のチームメンバーをま

仕事内容■人事システムの改善作業■ 担当は、プログラム設計～プログラム作成～連結テスト。 レガシーシステム（メインフレーム）とパッケージ間のインターフェース部分を【新規】で開発しちゃいましょう、という内容です。 今回は、日立のVOS３の汎用機を使用している為、”経験者”というのが応募のポイントになって来ます。 既存システムの開発者でもOKですが、新規での開発経験があればベストです♪ 【JOB345】 人事システムの改善作業■ 担当は、プログラム設計～プログラム作成～連結テスト。 レガシーシステム（メインフレーム）とパッケージ間のインターフェース部分を【新規】で開発しちゃいましょう、という内容です。

仕事内容■人事システムの改善作業■ 担当は、プログラム設計～プログラム作成～連結テスト。 レガシーシステム（メインフレーム）とパッケージ間のインターフェース部分を【新規】で開発しちゃいましょう、という内容です。 今回は、日立のVOS３の汎用機を使用している為、”経験者”というのが応募のポイントになって来ます。 既存システムの開発者でもOKですが、新規での開発経験があればベストです♪ 【仕事211】 ■人事システムの改善作業■ 担当は、プログラム設計～プログラム作成～連結テスト。 レガシーシステム（メインフレーム）とパッケージ間のインターフェース部分を【新規】で開発しちゃいましょう、という内容です。

仕事内容データセンターの統括管理 年収 520万円～710万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市 仕事内容 ■同社が管理するデータセンターにおける、電気・機械設備の管理・運用業務をご担当いただきます。 ※基本的にメンテナンスするのは協力会社の方となるため、メンテナンス担当者の管理業務および、オーナーや親会社の担当者との折衝業務がメインとなります。 【具体的には】 ■設備運用の設計支援（障害対策手順等） ■電気設備の運用および施設管理（状態確認、ローテーション、ベンダーコントロール、月次報告等） ■ITILに基づく運用管理（インシデント管理、トラブル管理、変更管理等） ■障害対

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績）／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サービスエンジニアまたは保守・メンテナンス業務の経験（目安：3年以上） ・出張（1～2週間程度）対応が可能な方 【歓迎要件】 ・鉄道関連製品や検測機器の取り扱い経験 ・計測機器や精密機器の保守経験 ・機械・電気・ソフトの基礎知識 ・顧客折衝や技術サポートの経験 【求める人物像】 ・現地で起きている事象を自ら整理し、「何が原因で、どう対処すべきか」を論理的に考え、行動に移せる方 ・検測データや機器の挙動に違和感を覚えた際、受け身にならず積極的に確認・改善提案ができる方 ・トラブル発生時でも冷静に状況を判断し、現場・社内関係者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・光学製品の設計経験をお持ちの方 ・光学設計のご経験をお持ちの方 ・可搬型製品の構造設計のご経験 【歓迎要件】 ・鉄道関連製品、検測機器や精密機器、光学系の設計・開発経験 ・機構設計、筐体設計、耐振設計、軽量化に関する知識 ・熱解析・強度解析、材料選定や量産設計の基礎知識 【求める人物像】 ・チームとして成果を上げるために周囲と連携しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・定型業務にとらわれず、自ら考えて行動できる方。 ・新しい技術や知識に対して前向きに取り組み、積極的に吸収しようと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 Office使用可(Excel、Word、ppt※ある程度の基本操作ができること）で以下いずれかに関わるご経験をお持ちの方 ・品質保証（例：サプライヤー監査・不具合是正対応など）のご経験(目安：3年以上） ・加工品（機械加工、溶接、塗装、メッキなど）の検査・評価のご経験(目安：3年以上） ■歓迎要件 ・QMSの知識があり理解している ・国内・海外出張作業可 ■求める人物像 安全第一、コンプライアンス順守の意識が高い方 ■同社について 日立ハイテクは、売上収益7，565億円（2025年3月期）を誇る日立グループのグローバル企業で