遊技機 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうち

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー。未経験スタートでも短い期間で昇進可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験

仕事内容入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップを目指しましょう。店長の先にもたくさんのミッションがあなたを待っています。毎日自分の成長を感じ、楽しみながら仕事をしてください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給26.5万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメリット ・高待遇な環境で生活が充実できる ・多角的な事業展開で安定した経営基盤 ・評価が平等。誰にも出世のチャンスがある ・有給もとりやすいので、公私ともに充実 仕事内容： 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。 仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。 一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万5,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万5,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容カウンターやホールでの接客業務をお任せします。当社での仕事の流れを覚えて頂き、ゆくゆくはアルバイトスタッフや社員の教育管理、売上げ管理、店舗運営管理をお任せします。一日でも早く三岩のお客様を覚えて頂き、一人でも多くのあなたのファンを作って下さいね。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

仕事内容主にフロアにて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事して頂きます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 まだまだ小さな会社なので、大きな会社と比べると、見劣りするかもしれません。しかし、小さいながらの機動力を活かして、これからどんどん

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 入社のきっかけは「居心地の良さそうな暖かさ」。 スタッフの多くがこの雰囲気を理由にバンビーを選んでくれています。 バンビーには「人の成長なくして会社の発展はない」という役員の考えがあり、 会社をさらに大きくするために、 スタッフの働きやすい環境や人と人とのより良いコミュニケーションを大事にしています。 そのため、 スタッフ同士はフレンドリーな関係で「会社の同僚」というよりも「チームメイト」という言葉が合うような雰囲気です。 日頃のコミュニケーションも盛んですが、 新しいスタッフが入った際は食事会も開いて、 みんなで歓

仕事内容・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・市場調査から遊技機の選定、導入、パフォーマンス評価までの一連の遊技機選定プロセスを行います。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 「グランドホール」「グランドシップ」の屋号で東京、神奈川に展開しています。当社は、属人的な評価基準ではなく、役職毎の職務内容、職務遂行レベルを明確にし、公正な評価が出来るようにしています。また、待遇面などの改善も早期から着手しており、給料水準、社宅制度や週休2日制といった働く環境のサポートも整えてき

仕事内容最初はホール業務を中心に覚えていってください。研修制度もあるため未経験の方でも安心して働いていけるような環境があります。わからないことはいつでも周りの先輩が教えてくれるので、パチンコ店に行ったこともない方でも安心してください。ホール業務といっても、基本はお客様とのコミュニケーション。普段人と話をすることが好きな人にはやりがいが感じられる職場です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教

仕事内容株式会社ユニバーサルエンターテインメント 【有明・本社】機構部品（成形/板金部品）の開発購買※多角的な事業を展開する総合アミューズメント企業 【仕事内容】 【有明・本社】機構部品（成形/板金部品）の開発購買※多角的な事業を展開する総合アミューズメント企業 【具体的な仕事内容】 【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 開発メンバーや設計メンバーと連携しながら下記業務をご担当いただきます。 ・機構部品開発購買業務 ・新規機構部品の金型及び部品の価格精査 ・新規機構部品実現の為の製造方法の提案 ・取引先評価による適正発注

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給26.5万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメリット ・高待遇な環境で生活が充実できる ・多角的な事業展開で安定した経営基盤 ・評価が平等。誰にも出世のチャンスがある ・有給もとりやすいので、公私ともに充実 仕事内容： 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。 仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。 一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・駅近店舗で通勤しやすい｜都内のみ3店舗運営 ・高待遇｜月給24万円以上 ・寮制度(自己負担月4万5,000円)｜福利厚生の充実 ・社員を大切にする社風｜働きやすい職場の環境を重視 ▼働くメリット ・都内寮完備で他県からの就職でも安心して働ける ・研修制度があり未経験からでも不安なくスタートできる ・明るくフレンドリーな職場でやりがいを感じられる ・地域に根差した店舗できめ細かい接客を学べる 仕事内容： 最初はホール業務を中心に覚えていってください。 研修制度もあるため未経験の方でも安心して働いていけるような環境があります。 わからないことはいつでも周りの先輩が教え

勤務時間平日17時～閉店まで土日14時～閉店まで土日17時～閉店まで ◆1日4時間の短時間～OK!!◆土日祝(１か月のうち半分以上)、お盆休み、ＧＷ、年末年始など勤務可能な方

仕事内容 仕事内容 <ゲームコーナーでの店内作業・お客様対応>ご案内・受付…お客様がお探しのコーナーへのご案内や子供向け遊技場の受付などゲームコーナー業務…ゲーム機の故障確認や調整、景品の入れ替え・補充など店内清掃…ゲーム機のガラス拭きやゴミ拾いなどの軽作業上記をシフトに応じて業務分担しています♪ 待遇・福利厚生 ＊交通費全額支給＊制服貸与＊有給休暇＊イオン従業員割引[Ｐ]賞与、正社員登用、慶弔＊就業時間内 喫煙不可(規定有) 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 社員登用 土日祝のみOK 主婦・主夫 副業Wワーク 長期歓迎 扶養内勤務 短時間 賞与あり 社割 車通勤 履歴書不要

仕事内容自社プロダクトの開発ディレクション・開発進行管理を募集しています！ 事業内容 アミューズメント業界でのDXと、地域の活性化に向けた、B2B、B2C、そしてO2Oへ繋がるサービスの企画/開発と、それに関わる事業の推進。 将来間違いなく、業界でDXの中核となるデジタル決済のサービス基盤の研究開発と、それを実現する為の事業サービスの企画/推進。 仕事内容 【業務内容】 ・自社のWebサービス、地域貢献ソリューション「カナエ～ポイトレウォーク～」とオンラインくじサービス「ガチくじ！」の開発ディレクションもしくは開発進行管理 【仕事の魅力】 ・成長段階の事業の中核メンバーとして、参画していただきま

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 入社のきっかけは「居心地の良さそうな暖かさ」。 スタッフの多くがこの雰囲気を理由にバンビーを選んでくれています。 バンビーには「人の成長なくして会社の発展はない」という役員の考えがあり、 会社をさらに大きくするために、 スタッフの働きやすい環境や人と人とのより良いコミュニケーションを大事にしています。 そのため、 スタッフ同士はフレンドリーな関係で「会社の同僚」というよりも「チームメイト」という言葉が合うような雰囲気です。 日頃のコミュニケーションも盛んですが、 新しいスタッフが入った際は食事会も開いて、 みんな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は創業92年と歴史のある企業です。 元々は江東区洲崎に大衆向け食堂を開業したことからスタートし、 62年前にパチンコ店を開始して現在に至ります。 創業から約1世紀、 これまでずっと大切にしてきたのは地域のお客様に愛される店舗作りです。 お客様は店舗の近くに住んでいて、 週に何度も足を運んでくれる常連さんたち。 社員とお客様が名前で呼び合う様な心の通った接客で地域に愛され成長してきました。 これからの目標はもっと良い会社になることです。 そのために、 社員が働きやすい職場環境を整え、 研修制度を取り入れ、 福利厚

仕事内容主にフロアにて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事して頂きます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 まだまだ小さな会社なので、大きな会社と比べると、見劣りするかもしれません。しかし、小さいながらの機動力を活かして、これからどんどん