遊技機 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次・年次連結決算業務経験 ・開示業務経験 ・監査法人対応経験 ・英語力 (経理資料としての英文書類の読解や海外とのメール対応。会話力は問わない) →出張もあるため、最低読み書きができるレベル 学歴：高卒以上 [歓迎] ・システム導入経験 ・国際会計基準での経理経験 ・管理職経験 【職種名】 【海外連結・開示担当】東証上場◇大手メーカー◆カジノを中心とした統合型リゾート事業担当＠有明 【仕事内容】 連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・連結決算業務統括 ・海外子会社管理 ・短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知作

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・月給31万以上｜業界最高水準の高待遇 ・寮・教育研修制度充実｜業界トップクラスの福利厚生 ・wwPゴールド受賞｜ダイバーシティの推進に注力 ・子育てサポート企業｜埼玉労当局より認定授与 ▼働くメリット ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 仕事内容： ホール接客をはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作ったり、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・神奈川、東京で、7店舗展開。 ・店舗単位で任される裁量権が大きい。 ・不動産事業、飲食業など多角化経営。 ・働きやすさ◎好待遇＆多様なキャリアチェンジ。 ▼働くメリット ・入社半年でキャリアップするチャンスがあり。 ・社長は現場経験者の為、現場への理解が高い。 ・借上げ社宅、単身赴任手当もあり。 ・残業代、深夜手当別途支給。 仕事内容： 店舗経営のノウハウをイチから学んで頂きます。 基礎となるパチンコホールでの接客はもちろん、アルバイトの教育・育成・管理など、当社が大事にしている「人材育成」に関する仕事にも携わっていただきます。 キャリアプランは、スタッフ→マネー

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・駅近店舗で通勤しやすい｜都内のみ3店舗運営 ・高待遇｜月給25万770円以上 ・寮制度(自己負担月3万9,000円～)｜福利厚生の充実 ・社員を大切にする社風｜働きやすい職場の環境を重視 ▼働くメリット ・都内寮完備で他県からの就職でも安心して働ける ・研修制度があり未経験からでも不安なくスタートできる ・明るくフレンドリーな職場でやりがいを感じられる ・地域に根差した店舗できめ細かい接客を学べる 仕事内容： 最初はホール業務を中心に覚えていってください。 研修制度もあるため未経験の方でも安心して働いていけるような環境があります。 わからないことはいつでも周りの先

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28.7万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメリット ・有名YouTuberテラ＆佐々木と働ける！ ・多角的な事業展開で安定した経営基盤 ・評価が平等。誰にも出世のチャンスがある ・有給もとりやすいので、公私ともに充実 仕事内容： 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。 仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。 一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネー

勤務時間＊8:00～24:00 上記の時間内で、 ＝＝＝＝＝＝＝ 週2日～OK！ ＝＝＝＝＝＝＝ 希望シフト制なので、プライベートとの両立も可能！ ＼こんな働き方もOKです ️／ ・学校帰りにふらっと勤務 ・家事や育児と両立しながら ・フルタイムでガッツリ稼ぐ ・メインの仕事が終わった後に シフトは、希望に合わせて出来るだけ柔軟に組みます。 その他「こんな働き方はOKですか？」などの質問があれば、ご相談ください。 《時給詳細》 基本時給1,450円～ ＊17時以降は時給1,550円～ ＊22時以降は時給25％UP ＊土日祝日は時給100円UP ＊研修時給なし 給与前払いOK！(稼動分) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給料日までまだ日数があるのに、財布がピンチ…」 そんな時は、前払い制度の利用OK！ 働いた分を給料日前にGET出来るので、急な出費にも対応可能です◎ 詳細については、お気軽に問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼?年末年始限定で時給UP！／ 『2025/12/27～2026/1/4』の9日間限定！ 朝から【時給＋300円UP】でさらに稼げる? 「いつもより多く稼ぎたい…！」 「スキマ時間にサクッと働きたい」 そんな方に、ぜひぜひオススメです！＼(*'ω')／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ _________________________________ ＼ 年末年始限定で時給UP！／ 『2025/12/27～2026/1/4』の9日間限定！ 朝から【時給＋300円UP】でさらに稼げる 「いつもより多く稼ぎたい…！」 「スキマ時間にサクッと働きたい」 そんな方に、ぜひぜひオススメです！＼(*'ω')／ _________________________________

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 入社のきっかけは「居心地の良さそうな暖かさ」。 スタッフの多くがこの雰囲気を理由にバンビーを選んでくれています。 バンビーには「人の成長なくして会社の発展はない」という役員の考えがあり、 会社をさらに大きくするために、 スタッフの働きやすい環境や人と人とのより良いコミュニケーションを大事にしています。 そのため、 スタッフ同士はフレンドリーな関係で「会社の同僚」というよりも「チームメイト」という言葉が合うような雰囲気です。 日頃のコミュニケーションも盛んですが、 新しいスタッフが入った際は食事会も開いて、 みんなで歓

仕事内容★こんなイメージを持たれているあなたに！★ ◎臭い（タバコ） ⇒ 多くのお店が、原則屋内禁煙（屋外のみ喫煙可能）になりました！ ◎近寄りがたい（イメ－ジ） ⇒ 接客技術を磨いている店舗スタッフの丁寧なご案内や、 キレイで快適な空間、 常に流行のアニメとのコラボしていることも多く、 たくさんの層の方に来店いただいています！ ◎うるさい（店内の音） ⇒ 各メーカー・パチンコホールが一体となって、 騒音を軽減（音量設定）できる遊技機を開発されるなど、 メダルの払い出しなどの騒音の原因がなくなってきています！ ★『パチンコ・スロット』をやったことがない方にこそ★ 実は、応募者の約

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・駅近店舗で通勤しやすい｜都内のみ3店舗運営 ・高待遇｜月給25万770円以上 ・寮制度(自己負担月3万9,000円～)｜福利厚生の充実 ・社員を大切にする社風｜働きやすい職場の環境を重視 ▼働くメリット ・都内寮完備で他県からの就職でも安心して働ける ・研修制度があり未経験からでも不安なくスタートできる ・明るくフレンドリーな職場でやりがいを感じられる ・地域に根差した店舗できめ細かい接客を学べる 仕事内容： 最初はホール業務を中心に覚えていってください。 研修制度もあるため未経験の方でも安心して働いていけるような環境があります。 わからないことはいつでも周りの先

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給24万円以上 ・M& 仕事内容： Aなど新店出店に意欲的｜拡大過程に携われる・スピード昇格あり｜チャレンジと成果で随時昇格 ・成長中｜働きやすい環境整備に意見を反映しやすい ▼働くメリット ・首都圏、店舗は駅から徒歩圏内だからラクラク通勤 ・企業経営や店舗運営にダイレクトに参画できる ・新しいアイデアへ挑戦できるチャンスが多い ・適正と希望するキャリアプランでキャリア形成可能 主にフロアにて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事して頂きます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうち

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万以上、賞与年2回 ・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業 ・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している ・社員寮 借上寮あり│生活費を抑えて働ける ▼働くメリット ・未経験でも安心して働ける研修や教育制度がある ・有給取得率85％超えであり、長く安心して働ける ・働く女性を応援する風土が整っている ・レストランや温浴等のグループ施設割引特典あり 仕事内容： 入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 駅から徒歩1分以内の超駅前好立地で成功を収めるナショナル企業。 都営新宿線森下駅前のアサヒ森下店、 京王新線幡ヶ谷駅前のアサヒ幡ヶ谷2号店に加え、 2018年にはJR尻手駅前の南武線尻手駅前店をM&Aで取得。 近年では東急東横線反町駅前のクラブニューヨーク反町店をオープンし、 5店舗体制。 順調に組織も事業領域も拡大しています。 今後も出店意欲は高く、 いけいけムードを盛り上げるバイタリティ溢れる仲間を求め、 積極採用中です。 一方で社内制度などは、 まだまだ整っていない部分も多いのですが、 だからこそあなたに合わ