月給制 軽貨物ドライバー - 新潟県燕市 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたを感性を通じて お客様の想いを届けるデザインのお仕事☆ ★★・‥ハコでヒトとモノをつなぐ‥・★★ 私たち株式会社ほしゆうは、製品のパッケージ制作をしている会社です。 私たちのパッケージはただのハコではありません。 「ハコを通じて製品と想いをユーザーに届ける」 そんな瞬間をプロデュースしています。 生産者のパートナーとして、 製品とその作り手の想いを届けたい人に届けるための魅せ方、 売り方を合わせて提供しています。 ・‥伝えたい！ここが私たちの強み・‥…☆ ◇企画・設計・デザイン・印刷まで製品パッケージをトータルプロデュース！ ◆当社がつくる“ハコ”を通じて、お客様の製品と想いをユー

仕事内容株式会社アサノフォームテック 【新潟（燕市）】一般事務◆正社員／転勤無し／残業ほぼ無し／年休116日／女性も働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【新潟（燕市）】一般事務◆正社員／転勤無し／残業ほぼ無し／年休116日／女性も働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 正社員／面接1回／残業ほぼ無し／ワークライフバランス中途入社者在籍／マイカー通勤可・駐車場完備 ■職務内容：産業用繊維資材、作業服、袋物、マットカバー、機械カバー、不織布製品など多種多様な品物の縫製を行っている当社にて、一般事務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・受注、売上、発注、仕入等のシステム入力 ・経

仕事内容三星金属工業株式会社 【新潟(燕市）】電気設備の点検・管理（自社工場）◆残業ほぼ無し/プライム上場グループ/働きやすさ 【仕事内容】 【新潟(燕市）】電気設備の点検・管理（自社工場）◆残業ほぼ無し/プライム上場グループ/働きやすさ 【具体的な仕事内容】 ～合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社で勤務！/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中中途入社者多数在籍/平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日/福利厚生充実/残業10時間以内/年休111日/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、工場内の電気設備の保守

仕事内容【創業40年・37店舗】20代の若手や、40代からデビューなど。全員がいろんな夢ややりたい事や目標をもって活躍したいます！自分でどんどん行動することが評価されるので年齢や経験に関わらずキャリアアップ可能！ 【職種】 ラーメン屋 株式会社だるまや [正]①②③フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】

仕事内容業務スーパー店舗運営に関わる本部管理課スタッフの求人情報です♪ オーシャンシステムが展開する業務スーパーの事業本部管理課スタッフ求人 人事・総務・システム業務等のサポートを行っていただきます。 具体的な業務内容は下記「主な業務内容」をご覧ください。 事務所内ではもちろんですが、運営している店舗スタッフと電話 での連絡が多い職場です。周囲としっかりコミュニケーションを とりながら働ける方、大歓迎です！ 【ここがオススメ！】 ・未経験者の応募も歓迎！一つずつ確実に仕事を覚えて貰える よう、先輩社員が指導します。 ・店舗スタッフが店舗運営により注力できるよう、作業面や待遇 面の完全に取り組んで

勤務時間①～③の交代制勤務【週5日勤務（週休2日 シフト制）】 ①05:50～14:50 ②10:20～19:20 ③12:35～21:35 （実働8時間 休憩60分) ※業務状況次第で残業をお願いする場合があります。 ※勤務日数・時間等ご相談ください。

仕事内容仕分け・引受けスタッフ（郵便・荷物） 【未経験者大歓迎】福利厚生充実の郵便局でのお仕事です。ヤマト運輸様との協業に伴い緊急増員中 ◆郵便物等の引き受け/仕分けスタッフ募集◆ 【このお仕事の魅力】 ・年2回の評価により昇給のチャンスあり ・期間雇用社員（アルバイト、パート）でもボーナス支給あり ・20代/30代/40代/50代（中高年）まで幅広い年齢のスタッフが活躍中 ・安定した企業で働きたい方(交通費支給・昇給・ボーナス・その他手当有) ・残業代も分単位で計上 ・有給休暇も取得しやすい職場です 【安心・安定の企業で働きたい方大歓迎 】 ・今まで短期（単発）の仕事の経験しかない

仕事内容ラ・ムー燕吉田店 募集要項 【急成長企業の総合職(店舗販売職)】スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアの経験者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 新潟県燕市吉田東栄町12番9号 募集情報 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグスト

仕事内容■会社名 新潟県燕市井土巻の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/月給23万円以上!社保完備、週休2日制!構造医学・MPF療法・鍼灸治療など技術も学べます。 ■コメント 医師も学びにくる技術を扱う「治療の職人集団」。充実の研修制度であなたをサポートします！ ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 ●鍼灸接骨院業務全般 ●往診 ●デイサービスへの機能訓練 ■給与 月給250000円～ ■給与備考 試用期間 月給24万円～(6ヶ月)正社員で25万 ■勤務地 新潟県燕市井土巻3丁目148イオン県央店別館1F ■交通アクセス 燕三条駅から徒歩6分・車で

仕事内容ラ・ムー燕吉田店 募集要項 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月)＋決算賞与 給与例 ■年収例

仕事内容ウエルシア薬局吉田店 募集要項 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験不問★好待遇・高給与！業界最大手の会社です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 四年制大学・大学院卒 225,000円以上 短期大学・専門卒(二年制) 200,000円以上 ※業務経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。 登録販売者手当：月額15,000円(法定研修中：月額5,000円)、役職手当、赴任手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 年1回(8月)／ 年2回(7月・12月)※勤務区分により支給額が異なる 給与例 【年収例 ： ドラッグストア店長経験5年以上 ナショナ

仕事内容＜UTコネクトの新サービス♪＞ ☆面接不要のお仕事自動紹介サービス☆ 面倒な面接はスキップ！ カンタンなWeb登録で、あなたに合ったお仕事を自動マッチング♪ 約5分でWeb登録完了！ あとは待つだけ、最短当日の内定獲得も可！ ※土日祝はお時間を頂戴する場合がございます・規定あり 《応募後の流れはこれだけ！》 1）SMSから面接スキップサービスのご案内があるのでカンタンWeb登録（約5分！） 2）自動マッチングでお仕事紹介！ 3）条件OK→働くための必要情報ご入力 4）内定！当社より入社のご案内 ■「今スグ面接」実施中！ 「すぐに面接して欲しい！」 「今時間が空いている」 「今じゃなくて

仕事内容株式会社アベキン 【新潟・燕市】製造スタッフ（組み立て）◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可 【仕事内容】 【新潟・燕市】製造スタッフ（組み立て）◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可 【具体的な仕事内容】 【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の組立工程を担い

仕事内容パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 【新潟】社内SE（リーダー候補）※受発注・生産管理システム運用・企画提案、拠点インフラ管理 【仕事内容】 【新潟】社内SE（リーダー候補）※受発注・生産管理システム運用・企画提案、拠点インフラ管理 【具体的な仕事内容】 ■担当業務と役割： ・新潟工場について：パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明製品をメインに製造している工場です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要： パナソニック新潟工場生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理シス

仕事内容三星金属工業株式会社 【新潟/燕】自社工場内機械設備メンテナンス◆会社負担で資格取得可能年休120日/残業月10H 【仕事内容】 【新潟/燕】自社工場内機械設備メンテナンス◆会社負担で資格取得可能年休120日/残業月10H 【具体的な仕事内容】 ～合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社で勤務！/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中中途入社者多数在籍/平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日/福利厚生充実/残業10時間以内/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/夜勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、工場内の機械設備、計装機器の

仕事内容株式会社アベキン 【新潟・燕市】機械オペレーター◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可 【仕事内容】 【新潟・燕市】機械オペレーター◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可 【具体的な仕事内容】 【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■業務概要： 機械オペレーターとしてNCベンダー／プレス作業を担います。前工程のオペレーターや溶

仕事内容株式会社アベキン 【新潟・燕市】製造スタッフ（塗装）◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可 【仕事内容】 【新潟・燕市】製造スタッフ（塗装）◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可 【具体的な仕事内容】 【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の吹き付け塗装（ライン塗

仕事内容ユタカ電子工業株式会社 【燕市】生産技術（設備保全・設計）◆電子部品製造/プライム上場/ニチコングループ/年休122日◆ 【仕事内容】 【燕市】生産技術（設備保全・設計）◆電子部品製造/プライム上場/ニチコングループ/年休122日◆ 【具体的な仕事内容】 ＜新潟県燕市/プライム上場・ニチコングループ/ユタカ電機製作所の100%子会社/電子部品製造工程における「設備保全・設備立ち上げ・設計」等をお任せ/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎＞ ■職務概要： 当社の生産技術課にて、将来的にアシスタントマネージャーとしてご活躍をいただくポジションです。まずはできる業務からお任せいたします。

仕事内容株式会社アベキン 【新潟（燕市）】金属加工メーカーの資材調達担当◆出張や休日出勤無し/自社ブランドも展開◆ 【仕事内容】 【新潟（燕市）】金属加工メーカーの資材調達担当◆出張や休日出勤無し/自社ブランドも展開◆ 【具体的な仕事内容】 【製造オペレーターから資材調達へ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、資材調達をお任せします。 ■業務概要： 資材調達担当として、資材調達や見積／発注業務を担います。サプライヤーの選定から納入までの資材調達全般を

仕事内容ユタカ電子工業株式会社 【新潟/燕】品質保証（アシスタントマネージャー）/年間休日122日◆プライム上場◆ニチコングループ 【仕事内容】 【新潟/燕】品質保証（アシスタントマネージャー）/年間休日122日◆プライム上場◆ニチコングループ 【具体的な仕事内容】 ～年間休日122日/プライム上場/ニチコングループ・ユタカ電機製作所の100%子会社/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎～ ■職務概要： 当社の品質保証課にて、アシスタントマネージャーをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務とマネージャーのサポートをお任せいたします： ・製品の出荷検査 ・工程検査作業標準書作成 ・ＱＣ工程

仕事内容パナソニック株式会社 【新潟/燕市】ライティング事業部工場の施設・動力管理 ◆国内照明業界TOPシェア 【仕事内容】 【新潟/燕市】ライティング事業部工場の施設・動力管理 ◆国内照明業界TOPシェア 【具体的な仕事内容】 【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／選考1回／国内照明業界TOP級シェア】 ■職務内容： 主な担当業務は、以下３点です。 ・建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進 ・施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進 ・効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導