関東サービス株式会社 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容極東開発工業株式会社 【関東／東京or埼玉】サービスエンジニア（特装車）◆出張・呼び出し無し／年休123日／プライム上場 【仕事内容】 【関東／東京or埼玉】サービスエンジニア（特装車）◆出張・呼び出し無し／年休123日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～あらゆる特装車のメンテナンス業務／急な呼び出しや長期出張なし／入社後フォローが手厚い／東証プライム上場の特装車メーカー／国内トップクラスのシェア～ 特装事業部のロードサービス部門にて、直接お客様とやり取りをしながら特装車のメンテナンスや交換を提案するといったサービスエンジニアの業務をお任せします。ダンプカーやコンクリートポンプ車を

仕事内容自社倉庫の保管管理業務スタッフ／未経験OK／倉庫管理スタッフ／月給24万 倉庫の保管・管理業務スタッフを募集しています！ 倉庫内の在庫管理・整理整頓・梱包作業が主な業務で、基本は決めた流れで進むため未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧に同行指導し、在庫確認のコツや安全な作業方法をしっかり教えます！ 当社は東京都東部エリア・埼玉県東部エリアなどを中心に事業を展開しています。（越谷市・草加市・三郷市・八潮市・足立区・江東区など) 現場により直行直帰も可能です。 決められた手順で進めるから、未経験でも安心 物流を支える裏方として、社会に貢献できる仕事 4

仕事内容オフィス家具の搬入施工スタッフ／「月給24万／42万」施工スタッフ／未経験歓迎／安定企業 ☆――― ☆ ――― ☆―――☆――― 自分のスタイルに合わせて出勤調整 早めに終われば定時前に帰宅できる 定着率が高く・離職率が低い職場 40年の歴史があり安心安定 人間関係が良好な職場環境 ☆――― ☆ ――― ☆―――☆――― ⇩仕事内容⇩ 主にオフィス移転やイベント会場での施工・組立等を行っています。オフィス什器の組立設置や移転では、あらゆる業種のオフィス移転を「梱包・輸送・設置」まで一貫してサポートしています。 ⇩1日の流れ⇩ ・現場に出発→各担当に作業範囲の指示→搬入ルート

仕事内容株式会社関東電気サービス 《江東区》幅広い業務でスキルアップが叶う【総合職】＊残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社総合職として、電気保安業務・特別高圧の施設管理・本社事務業務をお任せします！裁量大きく活躍できる環境で、やりがいも◎＜電気保安業務＞ ■高圧設備の管理 ■停電を伴う年次点検の実施 ■客先との窓口対応 ■点検日程調整 ＜特別高圧の施設管理＞ ■客先の事業所管理 ■客先窓口としてのニーズ把握 ■見積書作成 ■技術者の採用 ■手続き書類の作成・届出 ■電気主任技術者のフォロー

仕事内容極東開発工業株式会社 【関東／東京or埼玉】サービスエンジニア（特装車）◆未経験チャレンジ歓迎／年休123日／プライム上場 【仕事内容】 【関東／東京or埼玉】サービスエンジニア（特装車）◆未経験チャレンジ歓迎／年休123日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～異業種・異職種からのチャレンジ歓迎◎入社後のフォロー体制充実／急な呼び出しや長期出張なし／東証プライム上場の特装車メーカー／国内トップクラスのシェア～ 特装事業部のロードサービス部門にて、直接お客様とやり取りをしながら特装車のメンテナンスや交換を提案するといったサービスエンジニアの業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・お

仕事内容ルート配送ドライバー／2tルート配送ドライバー／オフィス家具配送／未経験歓迎 オフィス家具を中心としたルート配送ドライバーを募集しています。 配送エリアは東京都・神奈川県・埼玉県など関東圏中心。 1日数件程度の配送を担当します。 【主な業務内容】 オフィス家具の積み込み・配送 配送先での搬入・設置補助 配送後の片付け・翌日の積み込み 倉庫内での商品整理 基本は決まったルート配送が中心のため、 未経験の方でも仕事を覚えやすい環境です。 入社後は先輩社員が同乗し、 運転や現場での流れを丁寧に教えます。 【1日の流れ（例）】 7:00 出社・積み込み確認 8:00 配送スタート

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 2018年に新築OPEN◆江東区の認可保育園◆園長募集◆東京メトロ東西線「南砂町」駅から徒歩3分｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-19175） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体

仕事内容【キャッチコピー】【東京／有明ガーデン】＜研修充実！＞店舗販売スタッフ◆プライベート充実◆6連休可能◆残業少なめ【職種】販売・サービススタッフ【勤務地】東京都 〒135-0063 東京都江東区有明2丁目1-8 有明ガーデン商業棟4F※配属先は希望や居住地を考慮しますので、お気軽にご相談ください。※会社都合で転勤となった場合は転居費用会社負担・転居先家賃半額補助（上限3万円）、チャレンジ手当（1万円~）【仕事内容】＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとし

仕事内容＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！ 【具体的には】 <販売> ・携帯電話の販売 ・セレクション、インターネットのご案内 など <接客> ・ご用件のお伺い ・ドリンクサービス ・操作説明 など 未経験でも活躍できる充実の研修とサポート体制！ お客様のモバイルアドバイザーとしてあなたのホスピタリティを発揮してください！ 20代の社員が多数活躍し、明るく前向きに仕事に取り組

仕事内容≪年間休日125日／完全週休2日≫長期安定！様々な手当や報奨金充実☆ 【基本的に2人1チームで行動】学歴＆経験不問！人柄重視の採用で業種・職種未経験者も大歓迎です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※皆勤手当、車両物品管理手当の全員に一律に支給される手当含む ◎昇給、改給(年1回) ◎賞与(年2回)※入社1年以内は寸志 ＜営業報奨金制度あり＞ ★現場営業報奨金 ★移動営業報奨金 日々の取り組みや工夫がきちんと評価され、報奨金という形でしっかり還元。 移動中チラシ配りといったちょっとした工夫でも、給与以外に収入がプラスされ、高収入を実現できます

仕事内容販売スタッフ／イオングループ正社員／20代30代管理職活躍中／販売経験を次のキャリアへ／10000 関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 2022年に新築オープンした都市型保育園◆園長募集｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜園児定員200名・21名の保育士が在籍（five-19179） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の質・組織マネジメントをお願い

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 都営大江戸線「清澄白河」駅から徒歩4分◆定員80名の認可保育園◆園長募集｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-19183） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の質・組織マネ

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 江東区・園児定員62名の認可保育園◆都営新宿線「菊川」駅から徒歩8分◆園長募集｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-19177） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の質・組

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 園長募集◆定員178名の大規模保育園◆2016年に新築OPENした施設｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-19187） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の質・組織マネジ

仕事内容技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。 原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。 【具体的には】 ■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案 ■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明・提案・交渉 ■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ■長期修繕計画の作成 《おすすめポイント》 ◆財閥系マンション管理会社としては珍しい対象物件の９割以上が関東エリアです。 ◆三井不動産グループの総合力を活かした幅広いサービスが提供可能 【独自の制度・環境を整えています

仕事内容株式会社クボタ計装 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資 ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 定員53名の小規模保育園◆園長募集◆半蔵門線・都営大江戸線「清澄白河」駅から徒歩2分｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-19185） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での施設長業務 ◆園の全体統括 ◆組織マネジメント ◆課題の改善推進 ◆職員育成・研修計画 ◆現場状況の把握 【アピールポイント】 江東区の認可保育園◆園長募集｜月給43.4万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜半蔵門線・都営新宿線「住吉」駅から徒歩6分（five-19173） ★ー ★月給43.4万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の質・組織マネジメントをお願いします。 「コーナ

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により