秘書 韓国語 - 東京都 の求人・仕事・採用

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運用型広告コンサルタント職(韓国案件担当)/韓国語を活かし韓国クライアントに携わりながら広告運用~プランニングまで幅広くお任せ!

株式会社CARTA HOLDINGS

  • 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分

  • 年収420万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【この求人の3行まとめ】・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職・韓国クライアントをメインに語学力を活かしてメディアプランニング~運用まで幅広くお任せ・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境【ポジションの魅力】・大手主要媒体運用から自社プラットフォーム運用まで幅広く経験が積める・自社プラットフォームを保有しているため、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる・語学力を活かして韓国案件、海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる・誰もが知る大手クライアントや海

秘書/月給26万円~/賞与年2回/年休126日/残業ほぼなし

稲葉総合法律事務所

  • 千代田区

  • 年収416万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • オフィスカジュアル
  • アットホーム

仕事内容稲葉総合法律事務所 秘書/月給26万円~/賞与年2回/年休126日/残業ほぼなし 【求人要約】 【成長性】業績好調/風通しの良い社風で柔軟に働ける 【やりがい】丁寧な育成環境で秘書スキルを養える 【働き方】実働7時間/残業ほぼなし/在宅有 【仕事内容】 【実働7時間/未経験歓迎/研修あり】弁護士の事務サポート、スケジュール管理、その他事務をお任せします 【具体的な仕事内容】 稲葉総合法律事務所は、金融法務を中心に、コーポレート、M&A、不動産取引、インフラ、エネルギーと幅広いリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。 今回募集するポジションでは、弁護士の秘書として以下の業務を

東京本社/三田/役員秘書(経営サポート)東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー/役員直下

日本板硝子株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容日本板硝子株式会社 【東京本社/三田】役員秘書(経営サポート)◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー/役員直下 【仕事内容】 【東京本社/三田】役員秘書(経営サポート)◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー/役員直下 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル採用(業務未経験歓迎)/経営層を支える!/ワークライフバランス東証プライム上場のグローバルメーカー/充実した福利厚生】 <ポジションのやりがい・魅力ポイント> 経営層の意思決定に最も近い立場で動くことで、会社の動きを体感的に理解できるポジションです。 臨機応変さと論理的判断の両方が求められ、現場の状況を読み取りながら最適

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