東京都中野区の防火管理者の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県狭山市のハンバーガーチェーン・株式会社ビーケー・ジャパンでは、「バーガーキング」の店長・店長候補を正社員として募集しています。 仕事内容 ・接客対応やハンバーガーの製造など、店舗オペレーション全般を担当 ・店舗オペレーションのチェックや品質・衛生管理 ・売上促進に向けた企画・立案業務 ・スタッフの育成や数値管理(経験に応じて徐々にお任せ) アピールポイント 店舗運営や新規出店に関わりたい方、伸び盛りの企業で成長したい方に最適です。家賃補助や引越し費用の全額負担、全商品30%OFFの社員割引など、キャリアと生活の両面を支える待遇が充実しています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職

仕事内容20〜50代女性社員が活躍中 髪色・髪型自由／月給31万〜／プライベート重視23万〜可◎残業代別支給 【給与備考】 ※試用期間あり（最大3カ月間、試用期間中の給与は同条件） ※固定残業代：73,509円／45時間相当分を含む └これを超えて残業をした場合は、別途残業代を支給 ◎通勤手当（上限3万円／月）※会社規定あり ◎休日出勤手当（月に22日以上出勤した場合に支給） ◎資格手当（調理師・食品衛生責任者・防火防災管理者など／月1000〜3000円） ◎スタッフ紹介手当（1人紹介ごとに2万円支給） ◎昇給あり ◎店長代行手当 ★ 理想の働き方ができる職場 ★ 残業なしで月給23万円～とライフ

仕事内容接客や店舗運営などの店舗スタッフ業務をお任せします。まずはお店を知ることからスタートしましょう。 【仕事内容】 - 接客・接客業務 ┗タッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルです。 ┗お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働けます。 - 店舗運営業務全般 ┗店舗の清掃、仕込み、調理、片付けなど、少しずつ業務を覚えていただきます。 【職場の雰囲気】 - 平均年齢29歳。20代が中心の明るくフラットな職場です。 - アルバイトやパートスタッフとも協力しながら、楽しく働ける環境です。 【キャリアアップ】 - 300項目の評価リストと面談で成長を「見える化」してい

仕事内容大星ビル管理株式会社 設備管理／未経験歓迎／年休122日／賞与5.55カ月分 【求人要約】 【待遇】手当充実／賞与5.55カ月分／年休122日 【安定】設立57年／定着率95％／大規模ビルを担当 【働きやすさ】研修充実／資格取得支援／残業少なめ 【仕事内容】 【年間休日122日／平均残業時間9時間】ビルや商業施設などの設備管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】 当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。

仕事内容【人と話すのが好きな方歓迎！店舗スタッフ募集】 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務からスタートします。 タッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルです。 お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働けます。 「コミュニケーションを活かしたい」という方にぴったりです。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳。20代が中心で明るくフラットな職場です。 アルバイトやパートスタッフと協力しながら楽しく働けます。 【キャリアアップ】 300項目の評価リストと面談で成長を見える化しています。 3ヶ月ごとに昇給や昇格のチャンスがあります。 失敗を恐れずに、一歩ずつスキルを磨ける環

仕事内容「浅草橋 鮨 うらおにかい」では、「ホールスタッフ」として店舗運営全般を担当していただきます！ 【調理と開発全般】 ・旬の素材を活かした鮨の提供 ・在庫の管理 ・新しいメニューの考案 ・新しい調理法の学習と商品試作 など お店を支える調理系全般をお任せします。 会社も全力でサポートするので、ノウハウを生かしていただきながら ご自身のアイデアを思う存分発揮させて下さい。 [この仕事のおすすめポイント] 【モチベーションUPにつながる評価】 評価に関しては独自のシートを使用し、スキルチェックや評価を行っています。 部下とのコミュニケーションや業績の進捗などが一覧で確認でき、その表のチェック項

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 ■給与 月給29万250円(諸手当含む／30歳の場合) ※年齢により異なります。 ■各種手当 【登録販売者管理者資格手当】20,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・子一人につき：月14,000円 【深夜手当】7万円

仕事内容・【スキルアップができる環境です店舗管理などさらにやりがいを持って働きませんか？】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです ・【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職は訪問美容師でしたが、勤務にばらつきがあり不安定なため転職を決意。 40代で転職は正直不安な気持ちも大きかったですが、同世代のスタ

仕事内容◎入社後すぐに店舗配属ではなく、研修からスタート ◎研修は専任トレーナーが実施 ◎所作・マナーといった基礎はもちろん、ロールプレイングを通じて接客の心得を1つずつ学ぶほか、お肉についてもイチから学べます 入社後の流れ ▼入社 ▼2日間の本社研修（OJT／座学） ▼配属店舗でトレーナー研修 ▼店舗へ本配属 ▼早い人は、入社1年以内で主任へ 仕事内容 ホスピタリティを第一に「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を自ら考え、実行する、という個人の意識を大切にしています。 ・お席へのご案内 ・接客対応（オーダー、料理の説明など） ・配膳 ・会計 ・片付け ・予約受付・登録・管理 ・従業員管

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】早期キャリアアップできる★年収700万円超も可能！ 【仕事内容】 ―――――――――――――――― あなたの料理人人生を預けてほしい ―――――――――――――――― 『100店舗、100業態』 飲食店の更なる可能性を求め、 挑戦し続けてきた私たち。 2001年、銀座6丁目にOPENさせた 「VAMPIRECAFE」を一店舗目に、 以降いずれもコンセプチュアルな 飲食店づくりにこだわってきました。 お店の数だけ、お客様の感動があり、 お店の数だけ、社員が輝ける場を用意できます。 その想いをもって2010年に達成した 『100店舗、100業態』

仕事内容まずは店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします。 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳。若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートスタッフとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポートあり（テスト、プレゼン、臨店研修など） - 公平な評価制度（300項目以上のチェックリスト+360度評価で現場の声も反映） -

勤務時間シフト制 [1] 09:15～17:45 [2] 13:00～17:45 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません 時給パート/スタイリスト 勤続２年 50代 スタッフAさん ・週2～3日勤務（平日+土日どちらか） だいぶ働くことにもなれ、最初は時短勤務でしたが現在は朝からラストまで働いています。 シフトの希望を出せるので自分の都合に合わせて働けています。 もう少し慣れてきたら更に出勤日数を増やしていきたいです。

仕事内容・【ブランクの不安解消体制】 ブランクがあって美容師に復帰する際に一番不安なのは「技術」ではないでしょうか？ チョキペタでは安心のフォロー体制があります！ 週2回講習会を開催しています。 講師は複数名いるのでそれぞれのレベルに合わせたカリキュラムを組んでいきます。 40代・50代・60代から講習に参加する方も多数在籍しています。 ・【ブランクがあっても安心のサロンワーク内容】 「メンテナンスが得意なサロンです」と打ち出しをしています。 その為、伸びた部分の1cm、2cm のカット、カラーのお客様が多いです。 スタイルチェンジのお客様もいらっしゃいますが、またメンテナンスでご利用いただけ

仕事内容☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ☆スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せし

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容入社祝金30万×オープニング募集月8休み×未経験スタートの方も平均月給は35万以上～★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ＼経験者優遇／オープニングスタッフ募集★ ゼロから創る楽しさ、一緒に味わいませんか？ 月8休み×月給30万でスタート可◎ ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※試用期間3カ月あり ※五反田駅 系列店舗にて研修有り ◎昇給（年に2回） ◎賞与（年に1回） ◎入社祝い金30万円支給 ◎交通費全額支給 ◎インセンティブ制度あり ＼各種手当が充実／ ◆業績連動手当 ◆役職別手当（店長は毎月） ◆住宅手当 ◆勤続手当 ◆子ども手当

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 ■給与 月給29万250円(諸手当含む／30歳の場合) ※年齢により異なります。 ■各種手当 【登録販売者管理者資格手当】20,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・子一人につき：月14,000円 【深夜手当】7万円

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ┗曜日固定シフトもOK★ 「平日のみ」など働き方はご相談ください！ ＜募集時間＞ 9：15～17：45 上記時間から1日3時間～お願いします♪ 無理な残業や、連勤は一切ありません♪ プライベートも大事にしながら働けます！ シフトの融通が利くのでご家庭に合わせての勤務が可能です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＜休日・休暇＞ ・シフト制 ・冬期休暇(3日間) ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休制度（実績多数有り） ・介護休暇制度（実績多数有り） など

仕事内容【美容師】 簡単なカット&カラーがメイン♪週1～OK！短時間営業！入社祝金10万(規定有) チョキペタ オーケー橋場店 ■ 給与 時給1340～1480円＋技術売上歩合＋商品販売手当 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 銀座線浅草駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体台東区 ＼週1日～勤務OK／ チョキペタなら、 充実の研修で美容師復帰も安心★ 短時間営業だから プライベート重視のパート勤務も応援♪ ■ドライ・スタイリングはお客様にお任せ！ 伸びた部分のカットや白髪染めなどメンテナンスが中心♪ シンプル作業

仕事内容老人ホームの施設管理（清掃、営繕等）入居者の送迎（運転管理）1BOXカーの運転経験3年以上施設、敷地内整備

仕事内容東京都新宿区で「バーガーキング」のオープニング含む店舗を一斉展開する株式会社ビーケー・ジャパンが、日本国内600店舗達成に向け新規出店を加速する中で店長を募集しています。 ・お客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造 ・店舗オペレーションのチェック ・売上促進などの企画・立案や店舗衛生管理 ・スタッフの育成・管理 ・売上・原価・諸経費の管理 店舗運営や新規出店に興味がある方、伸び盛りの企業で成長したい方に向いており、ファーストフード業界や店長経験がある方は早期抜擢のチャンスもあり、月9日休みで社宅補助もあり、育児休業の復帰率は100％と働きやすい環境です。 ★クックビズの人材紹介は

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4