コーポレートスタッフ - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【財務・経理リーダー候補】11.2億円調達の急成長フェーズで会計基盤を構築！組織の心臓部を自ら動かすリーダー候補を募集 仕事内容 マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導（基盤業務）】 ・日次・月次・年次決算業務の自己完結（経理入力を行っているスタッフは他におりますので、売上管理、在庫管理をメインにご対応いただく予定です。） ・月次決算の早期化（ボト

仕事内容求人内容 法務・知財・内部統制の3領域を一人で担い、事業推進の法的基盤とIPOに向けたガバナンス基盤を同時に構築することがミッションです。経営層や財務マネージャーと連携し、法務実務を軸に知的財産戦略やJ-SOX体制の立ち上げをリードし、事業成長を最大化するための法的スキーム構築と組織のルール作りを遂行していただきます。 ■ 主な業務内容 ■法務実務・リーガルオペレーション（基盤業務） 各種契約書（NDA、業務委託、共同開発、利用規約等）の作成・審査・交渉 電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理 反社会的勢力チェックの運用および高度化 薬事・広告法務: 薬機法、医療法

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結】経営管理スタッフ◇バックオフィス業務◇英語が活かせる 【仕事内容】 【新宿駅直結】経営管理スタッフ◇バックオフィス業務◇英語が活かせる 【具体的な仕事内容】 【営業事務経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日125日】 ■募集背景 コーポレート部門 経営管理チームにて1名の追加募集です。 BDO Japanグループは世界トップレベルのアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを

仕事内容急成長を続けるGMOメイクショップの採用コアメンバーとして、エンジニア職やビジネス職の採用実務をお任せします。単なる実務にとどまらず、将来的には採用戦略の立案やチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ● 裁量大！経営陣と連携し施策を推進 ● IPOを目指す企業の成長に直接貢献 ● リーダー候補としてキャリアを拡張可能 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、エンジニア職やビジネス職を中心とした中途採用業務全般です。母集団形成から入社後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ● ダイレクトリクルーティング（ターゲット選定、スカ

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結】人事総務担当／面接調整、入退社手続きなど◇在宅可／年休125日・土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【新宿駅直結】人事総務担当／面接調整、入退社手続きなど◇在宅可／年休125日・土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 【総務・経理・庶務等の業務経験をお持ちの方へ／事業拡大中のフェーズ／年間休日125日】 ■募集背景 外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 事務（管理部門アシスタント）／外国人材の活躍をサポート◆グローバル組織◆年間350%成長◆在宅相談可 【仕事内容】 事務（管理部門アシスタント）／外国人材の活躍をサポート◆グローバル組織◆年間350%成長◆在宅相談可 【具体的な仕事内容】 【事務／コーポレート部門（経理/労務/総務/法務）のスタッフ募集】 ★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約書管理の経験 （法務担当としてではなく、総務業務の一部として契約書関連に携わってきた方を想定しています。） 【職種名】 総務法務担当【ファンアプリプラットフォームの開発・運用企業】 【仕事内容】 総務法務領域をメイン担当としてお任せします。 ■総務・管理業務（備品管理、施設管理、社内イベントの企画・運営、庶務業務など） ■契約書のレビュー業務、管理業務 ■社内規定の整備（景表法・下請法・育児介護休業法など） ■社内制度の新設 ■内部統制・コンプライアンス体制の構築 ■取締役会の設置に伴う運営、株主総会の運営 ■新規サービスリリース前のリーガルチェック ■事業部門のリ