人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事事務（採用担当サポート） 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当のご経験、もしくは人材紹介でのご経験(2年以上) ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成長し、市場価値を高められます。 ・実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用担当 ※年間休日120日以

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当のご経験（3年以上） ・人事戦略立ての経験 ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成長し、市場価値を高められます。また、会社方針に大きく関わる裁量権のある業務です。 ・実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方 【求める人物】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方 [歓迎] 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。 【フィットする人物像】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容学校法人武蔵野美術大学 武蔵野美術大学の図書館司書／美術・デザインで国内有数の蔵書 【求人要約】 【日本有数の蔵書】図書館司書としてキャリアを築く 【ゼネラル職】中途採用多数、経験・知識を活かす 【働き方】実働7h／年間休日124日 国内有数の美術・デザイン蔵書を誇る図書館 武蔵野美術大学の図書館司書としてキャリアを築く。 美術・デザイン分野において日本有数の蔵書数と質を誇る武蔵野美術大学。 ここには、国内外の美術書やデザイン資料、貴重書、アーカイブ資料など研究者や学生にとって欠かせない資料が数多く収蔵されています。 今回募集するのは、そんな図書館の運営を担う専任の図書館司書。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容人事採用担当／未経験者もOK 人事採用担当大募集 話題のポーカールームを全国展開している企業の人事業務です パソコン業務の多い仕事なので、スプレッドシートやWord,Excelなどが扱える方大歓迎 ポーカー経験者はその知識が活かせるので大歓迎です。 たくさんの店舗や従業員と関わるので、コミュニケーションが得意な方は優遇！ 【仕事内容】 ・採用面接 ・従業員の管理 ・店舗の管理 ・昇給制度見直し ・求人掲載 ジャパンオープンポーカーツアーは、2011年から毎年行われている日本最大規模のポーカー大会です。年に東京は4回大阪札幌で2回ずつ合計8回開催しています。各イベントの予選は全国のポーカー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方 ・PDCAをチームで実行できる方 【歓迎スキル】 ・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） ・スタートアップでの就業経験（期間問わず） 【職種名】 人事採用担当（年休120日以上/福利厚生◎）IPO準備中のECプラットフォームカンパニー 【仕事内容】 人事採用担当（IPO準備中のECプラッ

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容ユーソナー株式会社 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎ 【仕事内容】 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎ 【具体的な仕事内容】 おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間

仕事内容人事アシスタント／採用担当 人事 事業拡大中の不動産会社で人事の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、採用活動を中心に業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入社等の書類手続き 【アピールポイント】 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫。 先輩社員があなたのスキルアップを支えてくれますので、未経験や中途採用の方でも将来戦力として輝けます！ 不動産事業

仕事内容ポイント V ・年間休日130日以上（ワークライフバランス◎） ・フルリモート ※月1回対面でMTGを実施する場合あり ・研修制度も充実 ・安定した就業が可能 ・ハイスピードなキャリアUPが可能 ・ポテンシャル採用 職場環境 V 20代が活躍中、風通しの良い職場です。 仕事内容 V ミッションはクライアントの採用課題解決 外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から 求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど 採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、 実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。

仕事内容募集背景 日本国内においてDXが加速度的に進展する中、当社はデジタル領域の幅広い分野において、革新的なソリューションを展開し、事業を拡大してまいりました。 2020年には東証スタンダード市場への上場を果たし、現在はさらなる成長に向けた「第二創業期」を迎えております。 このようなフェーズにおいて、今後の事業拡大を支える組織基盤の強化が重要となっており、採用活動のさらなる推進が求められています。 そこで今回、中途・新卒双方の採用をリードし、当社の成長を人材面から牽引いただける方を募集いたします。  業務内容 採用チームの一員として、中途・新卒採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルー

仕事内容自社の成長を支える「買取営業職」の中途採用業務全般をお任せします。入社後は先輩がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ￣∨ ■求人媒体の選定・運用 ■応募者とのやり取り（お問合せ対応、面接日程の調整など） ■書類選考 ■面接 ■採用進捗のデータ入力・管理 【仕事のポイント】 ￣∨ ★メイン業務は面接の実施です。 面接対応が業務の約5～6割を占めます。応募者の経験やスキル、ポテンシャルを見極めると同時に、自社で働く魅力をアピールして入社への動機付けを強化。基本的に1回の面接で判断します。 ★応募者を増やす業務が約3～4割です。 求人媒体の選定・運

仕事内容急成長中の個別指導塾「代々木個別指導学院」を運営する企業にて、人事採用担当を募集。アルバイト講師採用からスタートし、将来的には正社員採用や人事全般へキャリアアップ可能なポジションです。教育業界の成長企業で、採用スキルと組織づくりの両方を磨けます。 【応募条件と歓迎スキル】 ◆必須条件 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・採用業務に関わった経験 （例：アルバイト採用、人材派遣、採用アシスタントなど） ◆歓迎スキル ・人事経験（新卒・中途採用） ・教育業界での就業経験 ・人材業界での経験 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・組織づくりや採用に興味が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の実務経験（年数不問） ・採用に関する知識・経験 ・コミュニケーション能力 ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 [歓迎] ・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など） ・新卒採用の経験 ・ATSの導入／刷新経験 【フィットする人物像】 ・成長期の会社における採用の重要性を理解できる方 ・会社の成長に必要な人材を各部門と議論し、共通認識を醸成できる方 ・会社の魅力を見出し、候補者にしっかりと伝えられる方 【職種名】 東京【人事・中途採用担当】全国約200店舗の外食店舗を展開企業・年間休日110日 【仕事内容】 人事部で活躍いただける採用

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応