ハローワーク 夜勤 - 滋賀県栗東市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：18時00分〜22時00分 就業時間２：22時00分〜8時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：１：平日２：土曜日３：日曜日 休憩時間：２：１２０分 ３：６０分 このうち１日のみでも可であるが特に２，３求む ２の勤務は１８歳以上の募集（深夜勤務のため） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※固定曜日及び他の従業員との調整による勤務となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜11時30分 就業時間２：11時00分〜19時45分 就業時間３：5時30分〜8時00分又は20時00分〜0時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（３）（４）は休憩なし 年齢不問ではありますが、深夜業務がシフトに含まれますので １８歳以上となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月１日から月末までのシフト制のため、シフトがない日が休日 （臨時で勤務日数が増えた場合は最低で週１日以上）となります

仕事内容（１）ピッキング・ストレージ作業 工場から発行される帳票に納期、届先、品名、数量が記載されて おり、指示通りに倉庫から集め、パレット単位や手作業でパレッ トに積み替える等の作業をし、一時保管場所へ持って行きます。 （２）積み込み・出荷業務 トラックにピッキングされた製品を運転職と一緒に届先、品名、 数量を確認しながら、運転職と一緒にトラックへ積み込む作業で す。間違いが無いように運転職と協力して作業します。 （３）受入作業（慣れてきてからの作業です） 製造予定に合わせて製品が製造されるので、荷姿、数量、品名を チェックして倉庫へ運びます。（２交替制） 【変更範囲：変更なし】★当社はレンゴー（株

仕事内容【キャリアチェンジ歓迎】安定の自動車業界で日本のものづくりを 支えよう！ ◎お客様から依頼を受けて社用車で現場へ移動し作業を行います ◆業務内容：自動車部品、小型工業製品等に「キズが無いか」 「異物混入が無いか」検査をする仕事です ◆１日の流れ（例）：営業所出勤→現場作業→帰所・報告書提出 →帰宅（滋賀営業所対応エリア：滋賀県全域） ◆当社で働きたくなる理由 ・年間休日１２０日以上、年３回の大型連休でプライベートも充実 ・交代勤務でしっかり稼げる ・子育て中、子育て後の方も活躍いただけます ◆変更の範囲：変更無し ＜急募＞

勤務時間又は22時00分〜4時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※現場により就業時間は異なります（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間就業時間１：22時50分〜7時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大幅な受注が集中し納期がひっ迫した場合等の対応で、１ヶ月８０ 時間（年６回まで）、１年７２０時間まで延長可能。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：15時30分〜22時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■全国で展開している社会福祉法人済生会で安定的に運営されてい る事業所です。 ■滋賀県下で初めて開設された特別養護老人ホームになります。 ■施設での生活介護業務全般がお仕事になります。 ※基本給とは別に「処遇改善手当」支給 ※他法人（施設）で経験のある方は、経験年数を加算して基本給の 計算を実施しています。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：22時50分〜7時10分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１０～１２月の繁忙期に残業可能性あり 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容洋服や布製品に使われる糸を、専用の機械を使って織物や編み物用 に使いやすい状態に加工する仕事です。 ■原糸投入：入荷した原料を機械にセットする作業（最重で１５ｋ ｇ有） ■糸上げ：規定の生産時間をオーバーしないようにロボットや手作 業で製品を交換する作業 ■条件替え：製品の規定条件になるようギア替え（スピードやパワ ー変更）、数値の打込入力、糸のテンション（糸にかかる張力）測 定等 ■テール繋ぎ：機械にセットされた糸と糸を繋ぎ合わせ連続生産で きるようにする作業 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容■グループホームにおける管理業務全般。 管理者として、利用者の相談支援、職員の指導など管理業務他 ■定員１８名の２ユニットです。 ■管理職候補の方を募集致します。認知症ケアやグループホームの 運営に興味がある方、チームワークを意識できる方、応募歓迎です ■栗東市に初めて出来た地域密着型特別養護老人ホームです。 木造和風のデザインで暖かみのある家庭的な雰囲気が感じられます ■各部署の上司が優しく、主任や施設長も話しやすい職場環境です ※トライアル併用求人（必ずハローワークの紹介状が必要です） 【業務の範囲：変更無し】

仕事内容老人の介護業務全般 ・食事づくり ・レクレーションの引率 など ※就業時間（１）～（４）の交替制 ※（４）の勤務は月５～６回あります ★トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容老人の介護業務全般 ・食事づくり ・レクレーションの引率 など ※就業時間（１）～（４）の交替制 ※（４）の勤務は月５～６回あります ★トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

勤務時間又は11時00分〜22時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は希望を聞き取ります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の逼迫時に、１ヶ月８０時間（年６回まで）、年７２０時間ま で延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望制なので、ご自身のスケジュールやご家庭の事情に合わせて働 けます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●特養・ショートステイにおける介護業務全般（食事・入浴・排泄 支援、記録、レクリエーション等） ●職員への声かけやフォロー、業務の進行・役割分担のサポートを 行います ●研修やＯＪＴによる職員育成にも関わります（経験に応じて無理 のない範囲でお任せします） ●機械浴やリフト等、最新設備を導入し、介助負担の少ない環境で す。 ●居室の清掃やシーツ交換は介護補助職員が担うため、利用者のケ アに専念できる環境です。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容●特養・ショートステイにおける介護業務全般 （食事、入浴、排泄の支援、レクリエーションなど） ●レクリエーションや季節行事イベントを盛んに行っており、活気 あふれる施設です。ボランティアや地域との交流も盛んです。 ●機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心 して働ける環境です。 ●法人内で施設が多く、リーダーや役職のポストも多く、長期で安 定して働ける職場です。施設見学からも随時受付しています！ 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 ※トライアル併用求人（必ずハローワークの紹介状が必要です）

仕事内容■未経験者の方、ブランクのある方歓迎！入職後に３日間、法人内 で介護初任者向けの研修を実施しています。 ■実務者研修の資格取得支援有り（費用は全額補助、受講日は勤務 扱い） ■特別養護老人ホームにて介護業務全般 （食事、入浴、排泄のケア、レクリエーションなどの介護業務） ■機械浴や介護リフトなどの福祉用具を導入し腰痛予防に取組み、 長く安心して勤められるような環境を整備しています。 ■有給取得も推進し、リフレッシュ休暇も年間６日間あり、ワーク ライフバランスが図れる職場です。 ★業務の範囲：変更なし