ハローワーク 介護福祉士 - 滋賀県栗東市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■介護保険の要介護認定にかかる訪問調査 ■調査書の作成（パソコン入力） ■訪問調査日時の調整 ■調査受付、電話及び窓口対応等 応募締切：令和８年３月３日（火）１７時１５分まで 選考日時：令和８年３月４日（水）１６時００分から 選考場所：栗東市役所２階 第５会議室 ※１階長寿福祉課へお越し願います 変更の範囲 変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）勤務時間相談可 （１）（２）は休憩なし （休憩時間は６時間以上勤務の場合６０分付与いたします。 ※週２０時間未満の勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容リハビリデイで利用者の援助（訓練や体操）や送迎業務、事務作業 をしていただきます。 ＊食事・入浴介助はありません。 ＊介護、医療関連の勉強中の方歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●特養・ショートステイにおける介護業務全般（食事・入浴・排泄 支援、記録、レクリエーション等） ●職員への声かけやフォロー、業務の進行・役割分担のサポートを 行います ●研修やＯＪＴによる職員育成にも関わります（経験に応じて無理 のない範囲でお任せします） ●機械浴やリフト等、最新設備を導入し、介助負担の少ない環境で す。 ●居室の清掃やシーツ交換は介護補助職員が担うため、利用者のケ アに専念できる環境です。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は相談可。（週２日・１日６時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆デイサービスでの介護業務。 ◆社用車（軽自動車等）での送迎業務があります。 ※資格取得支援制度有り。 ※勤務日数・時間 相談可（週２日～、１日６時間～） ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容●特養・ショートステイにおける介護業務全般 （食事、入浴、排泄の支援、レクリエーションなど） ●レクリエーションや季節行事イベントを盛んに行っており、活気 あふれる施設です。ボランティアや地域との交流も盛んです。 ●機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心 して働ける環境です。 ●法人内で施設が多く、リーダーや役職のポストも多く、長期で安 定して働ける職場です。施設見学からも随時受付しています！ 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 ※トライアル併用求人（必ずハローワークの紹介状が必要です）

仕事内容■デイサービス利用者の介護業務 食事・入浴・排泄介助、レクリエーションの企画・実施、健康チ ェック、機能訓練の補助 ※定員３０名の通常規模となり、１日平均利用者数は２０名です。 ［変更範囲：変更無し］

勤務時間就業時間１：13時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の勤務相談も可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３０日～１月３日） シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■要介護状態になられた方の生活やリハビリの軽介助、送迎業務、 記録記入、フットマッサージ（簡易レベル） ※社用車（普通・軽自動車）にて送迎します ※変更範囲なし

仕事内容○訪問介護 ヘルパー業務 ・介護が必要な利用者のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行い ます。 ・訪問介護が未経験の方でも、入社時の研修から始まり不安ンく 仕事ができるよう先輩社員が同行し、ご自宅でのサービス手順を思 えます。 ・その他社会保障を充実させるための業務等 ＊採用確定後、すみやかに勤務できる方希望 （勤務開始日は相談に応じます） ［変更範囲：法人の定める業務］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間や就業日数は相談に応じます ※ご希望を伺い毎月シフト表を作成します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■地域密着型特養護の介護業務全般 ■機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備が整っており、法 人として腰痛予防を推進し、職員が長く安心して働ける環境が整っ ています。 ■早出や遅出勤務ができる方、歓迎いたします。勤務日数や勤務時 間の変更も随時ご相談に応じます。 ■シーツ交換や居室清掃は補助員の職員がいて、入居者のケアに専 念できる職場となります。 ■職員と入居者の距離が近く、明るく綺麗で開放的な施設です！施 設見学も随時受付しています。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容■デイサービスに来られる方の入浴、食事、排泄の介助 ■朝・夕の送迎（ワンボックスの運転有） ■利用者３人に１人の介護職員 ■毎月の報告書、計画書作成の事務仕事有 変更範囲：変更無し

仕事内容■デイサービス事業所の管理者として、運営全般を担っていただき ます。 主な業務 ・スタッフのシフト管理や労務管理 ・スタッフの育成・指導 ・支援、サービス品質の維持・向上 ・利用者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーをはじめとした関係機関との連携・調整 ・数値管理、書類作成 ・業務の進行管理など、現場が円滑に回るための体制づくり ［変更範囲：変更無し］

仕事内容介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更 衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運 営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ 一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。 ■就業時間選択制を導入中！ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ）一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） ■未経験・ブランクのある方も可。主婦・主夫、活躍中！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）相談可 ＊待機カットなし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による シフト作成時希望をお聞きしながら作成しており ます。（固定曜日のお休み相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当事業所のご利用者様宅へ訪問し、ご利用者様お一人お一人に 寄り添った介護サービスを提供頂きます。 【主な業務】 移動、食事、入浴、排泄等日常生活の身体介護 買い物代行、食材買い出し等日常生活の支援 自家用車を使用していただきます。 １ｋｍ辺り１５円の交通費支給。 栗東市・草津市が主な訪問先です。 【業務範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜13時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（休憩時間は時間数により法定通り） 平日のみの勤務もＯＫ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日はご相談可）

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～無資格・ブランクＯＫ 勤務時間の相談可～ ■ご入居者様に、より充実した生活を送っていただくために、 入浴介助を中心に、身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助 ）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居 室清掃、見守り等）生活の支援全般に携わっていただきます。 ■介護の仕事に興味はあるけれど働き方に不安がある方、ぜひ、 ハローワークから予約のうえホーム見学だけでもお越しくだ さい。介護の仕事や働き方についてお話しします。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容利用者様やご家族とお話をし、希望に沿ったサービスが提供できる よう調整業務を行っていただきます。 ■具体的には ・利用者様やご家族との相談業務 ・相談内容に沿った通所介護計画書の作成 ・利用予定者の見学対応 ・新規利用者のヒアリング 等 生活相談員の経験は不問！ 興味がある方はグループ内の事業所を見学することも可能です。 デイサービスでの勤務を通し、様々な知識を身につけられます ［変更範囲：変更無し］

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間の１時間以上で応相談 ※５時間以上の勤務で６０分休憩 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜休業日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★２月１７日（火）ミニ会社説明会＠ハローワーク草津★ ●定員３０名規模のデイサービスで介護スタッフとして業務をして いただきます ・社用車で利用者の方の住まいへの送迎を行います ・健康チェック・入浴サポート・トイレ誘導や補助・食事の介助や 補助・リハビリの補助・レクリエーションなど行います。 ・タブレット機器で簡単な介護記録をつけたり、必要に応じた書類 等の記録業務があります ・介護士、看護師、ドライバー、キッチン、事務員と共に働きます ★資格取得のための補助・サポートがあります。無資格の方はご相 談下さい。 〔変更範囲：会社の指定する業務及び付随業務全般〕

仕事内容●訪問介護事業所の常勤訪問介護員（サービス提供責任者）として のお仕事をしていただきます。 ・要介護又は要支援認定を受けた高齢者の方の自宅へ訪問し、身の 回りのケアを実施します。（身体介護、生活支援、保険外訪問サー ビス） ・サービス提供責任者として利用者管理や、スタッフの指導や調整 業務に関わります。 ・管理者、訪問介護士、事務員と共に働きます。 ・パソコンやタブレットを使っての介護記録等入力作業をします。 ・まずはスタッフへの同行訪問から開始し、徐々に業務に就いて頂 きますので、訪問介護の経験が無い方もご安心下さい。 〔変更範囲：会社の指定する業務及び付随業務全般〕

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：直行直帰制度あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数： １日から１０日

仕事内容●訪問介護事業所の登録型ホームヘルパー（訪問介護員）としての お仕事をしていただきます。 ・要介護又は要支援認定を受けた高齢者の方の自宅へ訪問し、身の 回りのケアを実施します。（身体介護、生活支援、保険外訪問サー ビス） ・現場スタッフとして訪問介護業務を行います。 ・スマートフォンを使って介護記録等入力作業をします。 ・まずはスタッフへの同行訪問から開始し、徐々に業務に就いて頂 きますので、訪問介護の経験が無い方もご安心下さい。 〔変更範囲：会社の指定する業務及び付随業務全般〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０８：００～１３：００ ＊休憩時間０分 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録業務 など ※ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・ サービスチェンジ・異動が可能です。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で応相談（時間、日数いずれかでの調整可） 但し、多くても月１７０時間までの勤務です。 休憩時間は勤務時間によって異なります。 ご希望の勤務時間については、面接で相談します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０時間、年７２ ０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その他４週６休以上。シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 変更範囲：変更なし