給食事業 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎仕事内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ◎職務詳細： 【新規事業計画の策定】 ■戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ■市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ■リソースと実行計画の設計 必要なリソース（資金、人材、技術、物流な

仕事内容安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！ コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～750,000円 年俸600～900万円 ※経験により決定 ・各種手当あり(残業・深夜) ・住宅手当あり(会社規定による) 【勤務地】 広島県広島市東区矢賀5丁目1-2 募集情報 <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 【仕事内容】 ■ 募集背景 「

仕事内容管理栄養士[第2新卒採用] 月8000円の独身寮アリ◆未経験・経験の浅い方の再スタートを全面応援！ 当社は、高齢者施設や病院、保育園の給食施設を運営する給食会社です。 小さなお子様から高齢者の方々まで、毎日安全で健康的なお食事とサービスを提供することが仕事です。 どの事業所でも共通して求められるのが、徹底した衛生管理です。加えて保育園はアレルギー対応、高齢者施設や病院では利用者によって食事内容や分量が異なるため、細心の注意を払ってご提供します。 【業務のポイント】 一般的な事業所では、100人のお食事を提供するところでスタッフ6～7人で対応しています。 チームワークがよいと事業所の雰囲気

仕事内容【広島市中区】経営企画／年収325万円～455万円／経験者募集／年間休日120日／土日祝休み 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜株式会社みどりホールディングス＞が＜ホールディングス全体の経営企画 本部 M&A事業部 事業担当者＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 笑顔あふれる「ひと」と「まち」づくりに貢献している企業グループです。 中四国地方で不動産事業を中心に展開している他、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでおります。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業として

仕事内容株式会社みどりホールディングス 【広島市】＜役管候補＞推される企業開発推進部／内部監査及びNPSの推進担当／みどりG 【仕事内容】 【広島市】＜役管候補＞推される企業開発推進部／内部監査及びNPSの推進担当／みどりG 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体の内部監査やお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■業務詳細： 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ◇リスク管理 └内部監査の実施、報告、改善状況

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 西広島／有料老人ホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／232 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれも満たす方 ・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ・財務分析と予算管理のスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・MBAまたは同等の経営学の高度な学位 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・国際的なビジネス環境での業務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス会社の執行役員候補 ●経営マネジメント／新規事業開発● 【仕事内容】 経験者募集／年収600万円以上／正社員／管理職 広島市中区の経営マネジメントのお

仕事内容【広島市佐伯区】賞与実績3.8か月分★ミドル世代活躍中◎病院の給食調理スタッフ：広告NO25573 病院給食における調理全般の業務を行っていただきます。 ◆経験を活かせます！ 調理の実務経験をお持ちの方の募集です。 経験さえあれば、調理師免許は不要。 業務については、先輩社員がOJTを通してお教えします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ◆職場環境 現在、職場には30代、40代、50代の社員が在籍しています。 調理作業では、男女ともに活躍中です。 同じ作業をする先輩社員もいますので、不安な点は相談できる環境ですよ。 ＊40代、50代が活躍中の職場です ＊転勤の可能性：なし ≪

仕事内容ホームヘルパー／資格必須／ケア21 横川／訪問介護／「正社員」ホームヘルパー／208 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容日勤のみ・残業ほぼなし資格・オンコール手当等充実社員給食があるのでお昼ごはんを用意する必要なし！ ◆―――――――――――――◆ あなぶきメディカルケア株式会社は 介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の 運営)を行っております ◆―――――――――――――◆ 9月入社に向けて「積極採用中」 新たな一歩を踏み出しましょう? 未来を切り開くあなたを待っています? ?この仕事のここがポイント? ?『社員給食?』あり ?日勤のみ? ?昇給＆賞与あり ?ほぼ残業なし?(月2時間程度) ?車通勤可(マイカー通勤可) ?無料駐車場あり ?正看護師や准看護師の資格を 活かせる? ?5年以

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 吉島通り／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／209 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 安佐南／グループホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／644 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容ホームヘルパー／資格必須／ケア21 吉島通り／訪問介護／「正社員」ホームヘルパー／209 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容管理者候補／資格必須／ケア21 古市橋／訪問介護／「正社員」管理者候補／786 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 西広島／有料老人ホーム／「正社員」介護職／232 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容介護付高齢者向け住宅での看護師 日勤のみ・残業ほぼなし資格・オンコール手当等充実社員給食があるのでお昼ごはんを用意する必要なし！ [お仕事内容] ◆―――――――――――――◆ あなぶきメディカルケア株式会社は 介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の 運営)を行っております ◆―――――――――――――◆ 9月入社に向けて「積極採用中」 新たな一歩を踏み出しましょう? 未来を切り開くあなたを待っています? ?この仕事のここがポイント? ?『社員給食?』あり ?日勤のみ? ?昇給＆賞与あり ?ほぼ残業なし?(月2時間程度) ?車通勤可(マイカー通勤可) ?無料駐車場あり

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 祇園山本／グループホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／279 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 祇園山本／グループホーム／「正社員」介護職／279 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容未経験者でもＯＫ。楽しく働ける職場です！正社員登用制度あり！ 「残さずおいしく食べて欲しい」…そんな想いで食事を提供しています。一緒に活躍してくださる方のご応募お待ちしてます！ 栄養士業務全般 【生活の一部につながる仕事】 「残さずおいしく食べて欲しい」、私たちエームサービスはそん な想いで食事を提供しています。そのため、患者さんや利用者さ ん一人ひとりの体調や嗜好を考えた食事づくりを行っています。 食べることは生きることです。エームサービスは重要な「食」を 担う者として常に食事の質向上を図っています。 【充実の福利厚生】 エームサービスで活躍いただくスタッフの皆様には安心して長く 勤

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 西広島／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／232 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合