株式会社パソナフォスター - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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0歳~小学生対象・個人宅向けベビーシッター/週2日から/年齢不問/週2~×2h~/子育て世代に寄り添う乳幼児のお世話/資格や経験活かせるベビーシッター/直行直帰・40~60代活躍中・扶養内OK・副業OK・案件多数

株式会社パソナフォスター

  • 文京区 / 湯島駅 徒歩10分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

勤務時間07:00~09:00/16:00~18:00/18:00~20:00/20:00~22:00 週勤務日数:2日~

仕事内容給与: 時給1400円~ 仕事内容: ★シングルマザー&ファザーとお子様の笑顔を応援♪ ベビーシッターを募集★ 「株式会社パソナフォスター」は、東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、 お子様の保育に携わる多彩なサービスの企画・運営をしております。 【具体的な仕事の内容】 ひとり親のご家庭を中心に、0歳~小学生のお子様のお世話をしていただきます。 <具体的には> ◆学校や保育園などへの送り迎え ◆夕飯や入浴の準備 ◆帰宅後の寝かしつけ など 【案件の一例】 ◆保育園に送り届ける余裕がない!という場合(約30分) ・ご自宅からお子様を保育園まで送り届ける ※早く終わって

しゅふJOB

保育士/週3日~時間相談駅6分/定員47名/時給1450円~!

株式会社パソナフォスター キッズハーモニー・白山

  • 文京区 白山 / 白山駅 徒歩6分

  • 時給1,450円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

勤務時間《シフト制》 月~土・週3日~OK 6:45~20:15の間で 1日実働5時間~ ※早番/遅番できる方大歓迎です! ※時間・曜日はご相談ください (労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※休憩は法定通り

仕事内容週3日~・1日5時間~OK♪ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事! チームで協力しながら保育♪人間関係も良好で、ブランクがある方も安心。 少人数で一人ひとり向き合える♪駅チカ徒歩6分で通勤らくらく! 【給与詳細】 時給1450 〜 円 ※試用期間なし ※残業代は別途法定通り支給 ※固定残業代なし(残業代は別途法定通り支給) ◆昇給:経験を考慮の上、相談に応じます 【施設形態】 認可保育園 【お任せするお仕事】 0~5歳のお預かりしている子どもたちの保育・補助業務全般♪ アットホームな少人数保育★ 先生同士協力しながら、 明るく元気にお仕事しましょう! 周辺には植物園があり、緑豊かな環

ヒトシア保育

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  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK

仕事内容atama plus株式会社 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指す急成長企業 【仕事内容】 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指す急成長企業 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアパス豊富!在宅可・フルフレックスで働き方AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる/資金調達累計113億円・導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事

doda

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