住友林業ホームテック株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【首都圏】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス◆休日対応無／出張無／退職金有／エリア限定制度あり 【仕事内容】 【首都圏】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス◆休日対応無／出張無／退職金有／エリア限定制度あり 【具体的な仕事内容】 ～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制／転居を伴う転勤なしで働き方改善実働7.25h～ ■業務内容 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 住宅リフォーム会社にて、障害者雇用を行っています。 一般事務、庶務業務などをお任せしますが、障害の症状などによりお任せする業務を検討します。 【仕事内容】 一般事務職員として以下業務を想定し勤務頂きます ・パソコンを使用したデータ入力 ・書類の作成、処理 ・書類のファイリング、整理 ・電話対応、メール対応 ・郵便物の発送、仕分け、備品発注や管理業務 など 専用システムへの入力、操作業務をメインに、WordやExcelを

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。同社の営業設計職は以下の2つのチームに分かれております。 ［オーナー様向けチーム］ 社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。 ［一般顧客向けチーム］ 一般のお客様へ、自社オリジナルの建材を活かした提案を行います。戸建てをメインに、間取り変更を含む大規模な案件に携わることができます。 アピールポイント 【会社概要】 ［出資比率］住友林業株式会社100％出資

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【首都圏】リフォーム施工管理◆実質残業25h程度／水日祝休／退職金・エリア限定制度有／出張なし 【仕事内容】 【首都圏】リフォーム施工管理◆実質残業25h程度／水日祝休／退職金・エリア限定制度有／出張なし 【具体的な仕事内容】 ～所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり～ ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフ

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【首都圏】支店経営◇東証プライム上場／所定労働7.25h／営業スキルを活かせる支店経営 【仕事内容】 【首都圏】支店経営◇東証プライム上場／所定労働7.25h／営業スキルを活かせる支店経営 【具体的な仕事内容】 ～営業の提案力を活かして支店経営にキャリアチェンジ！／大手ならではの福利厚生働き方改善ノー残業デーあり／水日祝休み／平均有休取得日数11日～ ■業務概要： 本社組織に所属しながらも支店で勤務し、支店長や管理職をはじめとした支店メンバーの経営サポート・助言・提案を行う管理部門のポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、ご担当支店に所属している社員の

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【首都圏】経営企画・総務◇東証プライム上場／所定労働7.25h／ノー残業デーあり／年休123日 【仕事内容】 【首都圏】経営企画・総務◇東証プライム上場／所定労働7.25h／ノー残業デーあり／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～支店経営に携われる／総務からキャリアアップ！／大手ならではの福利厚生働き方改善×キャリアアップ可能／水日祝休み／平均有休取得日数11日～ ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」の募集です。 リスク管理や取引先財務分析等を行う総務担当をお任せいたし

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【首都圏】戸建住宅のリフォーム営業設計◆完全週休二日制／退職金有／エリア限定制度あり／福利厚生充実 【仕事内容】 【首都圏】戸建住宅のリフォーム営業設計◆完全週休二日制／退職金有／エリア限定制度あり／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制／転居を伴う転勤なしで働き方改善実働7.25h／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■一級または二級建築士 【歓迎経験】 ■住宅建築業界での設計、プランニング、見積り、施工管理等の実務経験がある方 ■リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方 ■設計事務所等で設計経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーでの営業経験者で、CADの使用経験がある方 【職種名】 【全国】リフォームエンジニア職【営業・設計】 【仕事内容】 【仕事内容】 お客様からリフォームの要望をヒアリングしプランニングから設計、 見積り、契約、工事担当者への引継ぎまでを担当していただきます。 ＜Poin

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・営業設計職･お客様との打合せ ・工程・スケジュール検討 ・職人、資材の手配 ・工事開始 ・進行管理 ・竣工･お引渡し アピールポイント 【会社概要】 ［出資比率］住友林業株式会社100％出資 ［拠点数］70拠点 ［リフォーム年間工事件数］44,048件 ［旧家・古民家受注件数］293件 ［産休・育休後復帰率］88% 【当社の強み】 ［リフォームのプロフェッショナル］ リフォームエンジニアが営業担当であることが、当社の特徴でもあり強みでもあります。リフォームに精通した

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 住友林業グループのリフォーム事業を担う当社の「非住宅部門」において、宿泊施設や店舗、商業施設などの工事監理業務や技術サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工事現場の監理、巡回、検査等 ・受注前の現地調査等 ・見積、積算業務 ・各種技術支援等 ・社内、社外打合せ及び折衝等 【施工実績】 ・ホテル、旅館 ・寺社 ・宿坊 ・医療施設 ・福祉施設 ・教育施設 ・店舗 アピールポイント 【会社概要】 ［出資比率］住友林業株式会社100％出資 ［拠点数］70拠点 ［リフォーム年間工事件数］44,048件 ［旧家・古民家受注件数］293件 ［産休・育

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【町田】リフォームの施工管理◆福利厚生充実／退職金あり／出張なし／エリア限定制度あり 【仕事内容】 【町田】リフォームの施工管理◆福利厚生充実／退職金あり／出張なし／エリア限定制度あり 【具体的な仕事内容】 ～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制～ ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・クライアント関連（PC、タブレット）の保守運用に携わった経験（5年程度） 【歓迎するスキル】 ・ITの知識とスキル ・プロジェクトのPM／PL経験 ・住宅・リフォーム業界のシステム経験者 【職種名】 業務企画職【社内ITインフラ担当】 【仕事内容】 社内インフラの企画・構築 （PC、タブレット）の保守運用は、グループ会社と協力し社内問合せ対応及び システム調整を行う仕事です。 インフラの企画・構築については、グループ会社と協力し、社内のサーバーや ネットワークなどのインフラ企画・構築などに携わる仕事です。 業務効率をあ