エールシステムズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【介護福祉士／契約社員】大阪市住吉区｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ｜未経験ＯＫ｜入社６ヶ月で正社員登用 ■ アピール JR阪和線 長居駅から徒歩5分！ 住宅型有料老人ホームで介護職 ◎アクセス抜群立地 ◎月8～10日休み ◎安心の研修制度 ◎各種手当充実 ◎育児休暇取得実績あり ≫≫マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり！ 最初から高いスキルは求めません。まずは挨拶ができればOK！ 未経験の方や業務に不安がある方は一人立ちまでしっかりフォローします。 資格取得やキャリアアップを目指すことも可能で、一生モノのスキルを身に着けることができます。 『長居マリアヴィラ』とは 介

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護職員/初任者研修以上/働きやすい環境が自慢です◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつ介助 ・生活援助 ・レクリエーション活動 ・記録業務 ・イベントの実施など 【給与詳細】 【給与】 月給：250,000円〜 【諸手当】 ・基本給：167,300円〜167,300円 ・調整手当：22,700円〜22,700円 ・処遇改善加算金：３０，０００円〜 ・資格手当：10,000円〜20,000円 ・夜勤手当（5,000円/回×4回） ※上記、回数に応じて別途支給 ・職務手当：正職員登用後支給（￥10,000） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・年末年始手当 【 賞 与 】 ・年2回/2.5か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス提供責任者＜お持ちの資格を活かして働きませんか♪【JR阪和線・大阪メトロ御堂筋線「長居駅」徒歩4分】【施設見学OK】【交通費支給あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ■住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務■ ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成 ・介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ・ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ・介護職員のシフト管理 ・ケアマネとの連携、行政対応 ・介護保険改正による契約書関係の修正、管理 ・介護職員の

仕事内容居宅介護支援事業所「エールシステムズＩ（ワン）」にて ケアマネジャー業務をお任せします。 ＊ご利用者様のケアマネジメントをご担当いただきます。 ご利用者様やその家族様の意向やご状態をもとに、 適切なケアプランを組んでいただくことはもちろん、 他の職員や外部との連携も積極的に行っていただきます。 ＊住宅型有料老人ホームまたはサービス付き高齢者住宅、 一般在宅への訪問があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■訪問介護業務 ■ご利用者様対応、家族様対応、苦情対応 ■介護職員のシフト管理 ■サ責との連携 ■介護職員の指導・育成など 待遇 交通手段 公共交通機関 原付・自転車での通勤OKです。 【交通費】 ■公共交通機関の場合 上限20,000円 ■原付・バイクの場合 片道2km以内：0円 片道2km以上5km以内：2,000円 片道5km以上10km以内：2,500円 片道10km以上：3,000円 ■自転車の場合 上限2,000円 ※通勤距離に応じ決定 ■処遇改善手当 ■時間外手当あり ■休日勤務手当あり ■年末年始手当あり ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)

勤務時間1) 7:00～16:00（早出） 2)9:00～18:00（日勤） 3)11:00～20:00（遅出） 休憩60分 ＊時間外労働：残業少な目

仕事内容有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎します◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

仕事内容有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎します◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

勤務時間1) 7:00 ~16:00 2) 9:00 ~18:00 3) 11:00 ~20:00 1) から3)のシフト制 休憩時間：60分 ＊時間外労働あり：月平均 10 時間

仕事内容有料老人ホームの介護主任候補/初任者研修以上/介護経験・リーダー経験のある方歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容エールシステムズⅡであなたの経験を活かし、利用者様の生活をサポートしませんか？ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、レセプト、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜240,000円 ≪基本給≫ 167,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:調整給：12,700円 調整手当：10,000円 職務手当:40,000〜50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1〜5％ （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：福祉用具

仕事内容【仕事内容】 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 【給与詳細】 【給与】 月給：260,000円〜340,000円

勤務時間シフト制 週所定労働日数：週3日2h以上 7:00～20:00の間 ※夜勤なし ※相談可 【シフト例】 早出/7:00～16:00(休憩60分) 日勤/9:00～18:00(休憩60分) 遅出/11:00～20:00(休憩60分) 朝勤/7:00～9:00(休憩なし) 夕勤/18:00～20:00(休憩なし) 上記のような2hのみ勤務も可能です お気軽にご相談ください

仕事内容【介護福祉士／契約社員】天理市川原城町｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ｜未経験ＯＫ｜入社６ヶ月で正社員登用｜２４年３月オープン ■ アピール JR桜井線 天理駅から徒歩5分！ 住宅型有料老人ホームで介護職 ◎アクセス抜群立地 ◎月8～10日休み ◎安心の研修制度 ◎各種手当充実 ◎育児休暇取得実績あり ≫≫マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり！ 最初から高いスキルは求めません。まずは挨拶ができればOK！ 未経験の方や業務に不安がある方は一人立ちまでしっかりフォローします。 資格取得やキャリアアップを目指すことも可能で、一生モノのスキルを身に着けることができます。 『マリ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:八尾志紀マリアヴィラ 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 住宅型有料老人ホームにお住まいの介護サービスをお任せいたします。 ・レクリエーションやイベント企画に積極的に関わっていただける方歓迎 日々の生活支援及び身体介護のお仕事。 サービスをご提供するなかでご利用者様のお体の状態改善のお手伝いができるとご利用者様の”楽しみ”にも繋がり、スタッフとしてもやりがいとなります。 イベント企画・

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 【給与詳細】 【給与】 月給：260,000円〜340,

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ介助 ・生活援助 ・レクリエーション活動 ・記録業務 ・イベントの実施など 【給与詳細】 【給与】 月給：250,000円〜 ＜初任者研修＞250,000円〜 ＜実務者研修＞255,000円〜 ＜介護福祉士＞260,000円〜 ※雇用開始時契約社員スタート （最短半年後から正社員登用開始） ※残業手当・夜勤手当（平均回以上）等は必要に応じ別途支給 【諸手当】 調整給 ：12,700円 調整手当：10,000円 資格手当：10,000円〜20,000円 職務手当：10,000円※正職員登用後より支給 処遇改善手当：20,

勤務時間シフト制 週所定労働日数：週3日2h以上 7:00～20:00の間 ※夜勤なし ※相談可 【シフト例】 早出/7:00～16:00(休憩60分) 日勤/9:00～18:00(休憩60分) 遅出/11:00～20:00(休憩60分) 朝勤/7:00～9:00(休憩なし) 夕勤/18:00～20:00(休憩なし) 上記のような2hのみ勤務も可能です お気軽にご相談ください

仕事内容【仕事内容】 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 【給与詳細】 【給与】 月給：260,000円〜340,000円