鹿児島県薩摩川内市の介護職員の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 休日は勤務シフト表による。

仕事内容◎特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務・生活援助。 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり のお仕事です。夜勤シフト帯の生活全般の介助、各書類作成等を行 っていただきます。 ※排泄介助などの身体介助 ※介護記録の書類記入 ※朝食準備、フロア、居室の清掃、雑務等 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間16:00～翌09:00 ※休憩60分 ※所定労働日数：月4～6回 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容◇有料老人ホームにおける介護業務全般◇ ・入浴、食事介助、生活面の介助等 ・介護業務全般 ・稀に運転を伴う業務あり ※入居者30名程度

仕事内容介護職員 特別養護老人ホームでの介護職員募集 ＜会社の特徴＞ 施設と在宅の総合的なサービスを行い、地域の福祉センターとしての役割と機能を果たす。 高齢者の方々が住み慣れた地域で豊かな生活ができるための手伝いをすすめる。 ＜事業内容＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプサービス、デイサービスセンター、 居宅支援事業所、在宅介護支援センターなど 【仕事内容】 ◎入居者の介護業務全般 ※入浴、排泄、食事の介護等 ◎「はまかぜ園（特別養護老人ホーム）」での勤務です。 （夜勤は相談に応じます。） お子さんの学校行事、体調不良等の家庭を優先した勤務変更など、 柔軟に対応できるよう

勤務時間【勤務時間・日数】 ◎08:30 ～ 12:30（実働4時間／休憩なし） ◎週5日程度（勤務日数はご相談に応じます） ◎残業なし ※勤務時間や勤務日数ご相談に応じます！平日のみ勤務も大歓迎です！

仕事内容病棟にて、患者さまの介護・ケア業務（看護補助）をお任せします 【主な業務内容】 ◎食事・移動などの生活サポート ◎入浴介助（2～3名体制） ◎排泄ケア・歩行補助など 業務の変更範囲：事業所の定める業務 転勤の可能性：あり（病院内での配置転換）

仕事内容◎特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務・生活援助。 ＊入所者様の食事の介助 ＊移動介助 ＊清潔・入浴介助 ＊排せつ介助 ＊レクリエーション時の補助 ◆夜勤は月４～６回程度 （習熟状況を確認して勤務していただきます） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎グループホームの利用者の介護業務全般 ・利用者の介護（世話） ・入浴介助 ・レクリエーション ・食事介助 等 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 「就業場所：大小路町」

仕事内容◎入所者の日常生活介護 ・食事・清潔・排泄・入浴・移動等 ・介助の他、ベッドメーキング、 介護用品及び消耗品の整理整頓等看護の補助的業務 入所者数：約１００名 ●就業時間（１）（２）（３）（４）の交替制 夜勤は施設全体で介護職員７名体制です。 【業務変更の範囲】：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊アニバーサリー休暇連続３日あり。 ＊リフレッシュ休暇年２日あり。勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎介護業務全般 （日常生活の介助、食事、着替え、排泄、歩行、入浴等） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 「就業場所：東郷町」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎グループホームにおける介護業務全般。 ＊入所者（９名）に対する食事介助、入浴介助、排泄介助 ＊入所者のサービス計画 など ◆ＰＴＡや学校行事等の休みについては、職員同士協力をし シフトを組んでいます。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎高齢者、要介護者に日常的な生活支援（買い物等） ◎高齢者の介護（コミュニケーション・食事・清潔・排せつ 介助等） ※調理はご飯とみそ汁のみで、盛り付けや配下膳が主です。 ◎レクレーションの実施 ◎家族や医師、看護師と連携した看取りケア ※就業時間・勤務日数は相談に応じます。 ※夜勤・早出・遅出勤務希望は相談に応じます（特記事項欄参照） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）～（３）の交替制です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎グループホーム入所者様の介護全般 （食事、トイレ、入浴、移動介助、レクリエーション参加、 施設清掃等） ＊就業時間は（１）～（３）の交替制です。 ◆夜勤業務はありません。 ◆月１０日程度の勤務 ◆未経験者も活躍中 「就業場所：勝目町」 【業務変更の範囲】：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより毎月の休日決定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＡＬＳ等重症神経難病患者の介助を行います。 ・介助の必要な利用者の指示等により日常生活の介助を行います。 見守りも支援となります。 ・未経験でもグループ法人の「重度訪問介護従業者養成研修 （２０．５ｈ）」を自己負担なしで受講、同行研修などを行います （重度訪問介護従業者養成研修受講後に雇用となります） ・変更範囲：変更なし

仕事内容◎利用者の介護業務全般 ・日常生活における食事、排泄、入浴等の介助 ・レクリエーション ・送迎 ・その他付随する業務 【業務変更の範囲】：事業所の定める業務 「就業場所：原田町」

勤務時間９：００～１７：３０の間で 週1回から、1日4時間～7時間程度から勤務相談可能 ※休憩は法定通り付与

仕事内容■ヘルパー業務（身体介助：入浴・トイレ・着替え） ■生活援助（掃除・洗濯・買い物代行）など

仕事内容◆介護業務全般◆ ・入浴介助、食事介助 ・清掃介助、その他介護作業

仕事内容※樋脇町市比野の温泉地にある自然豊かな環境の特養です。 静かで落ち着いた環境で働けます。 ◎特別養護老人ホームでの介護業務です。 ◆主な業務◆ ・食事、入浴、排泄介助 ・見守り、生活支援 ・入所者の日常生活支援 ※介護ソフト「ほのぼのＮＥＸＴ」使用 ※眠りＳＣＡＮ導入あり ※夜勤月５～７回程度 ※従来型又はユニット型勤務 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（日曜日休み） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎ディサービスにおける業務に従事して頂きます。 ＊介護全般 ・利用者に対する食事の介助 ・車椅子介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・利用者の送迎業務などの業務です。 ◎利用者２３名 ◎スタッフ１１名 ◆勤務時間・日数は相談に応じます。 ◆就業時間は、希望時間で就業可能です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：6時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１８：００ （１）～（４）のシフト勤務 （２）（４）休憩なし ◆就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【主な業務】 ・利用者の介護・介助の補助を行います。 （更衣、食事、トイレ、入浴等） ・生活援助（掃除など日常生活の援助） ・書類（記録、計画書、報告書など）の作成。 ◎教育訓練制度の導入を推進しており、仕事の流れを丁寧に お教えいたします。働きやすい環境を目指し、レベルアップと 効率化の実践をしています。その他、レクリエーションや 趣味活動など、入居者と一緒に生活の楽しみを作り出します。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎養護老人ホーム和光園での支援・介護業務です。 入所定員７５名の施設です。 比較的お元気な利用者が多く楽しく関わりながら働けます。 ◆主な業務 ・入浴、食事などの介助 ・生活支援、見守り ・居室清掃など ※夜勤あり（月４～５回程度） ※ショートステイ夜勤兼務あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎入居者の介護業務全般 ＊入浴、排泄、食事の介護等 ◎「はまかぜ園（特別養護老人ホーム）」での勤務です。 （夜勤は相談に応じます。） ★お子さんの学校行事、体調不良等の家庭を優先した勤務変更 など、柔軟に対応できるようスタッフで助け合い、考慮いた します。 ◆人事考課制度を採用しています 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】