宮城県の社会福祉士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容＊安心でぬくもりのある「医療・福祉サービス」をお届けする事を目標に、 病院での入院時の受入相談、他の病院からの転院相談、退院時の在宅支援を 行います。 また患者様からの相談や要望を他職種の専門スタッフと連携して行い、 患者様の夢や希望に寄り添う相談業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇地域包括支援センターでの相談・指導・援助業務全般に従事して いただきます。 ＊高齢者や家族からの相談対応（介護・医療・生活全般） ＊必要な制度・サービスの案内と利用支援 ＊関係機関との連絡・調整 ＊高齢者虐待防止、成年後見制度などの権利擁護支援 ＊介護予防ケアマネジメント業務 ＊認知症施策の推進 等 ※仕事に慣れるまでは大変だなと感じることもあると思いますが、先輩職員 が出来る限りサポートしますので安心してご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容〇老人保健施設における相談業務に従事していただきます。 ・入退所調整 ・ご家族様、ケアマネジャー、関連機関との連絡調整 ・入退所、病院受診の利用者送迎 ・介護記録作成（パソコンでの入力） 〇医療・福祉・介護などさまざまな社会保障サービスのコーディネートを、 利用者の人権を守りながら提供していただきます。 ※変更範囲：相談業務全般

仕事内容＊平成３１年４月１日に開設した介護老人保健施設 （入所定員１００名、通所定員 ５０名）における 利用者及びご家族に対する相談援助を行って頂きます。 ＊エルダー制度あり 変更範囲：介護職

仕事内容児童館や放課後等デイサービス、介護や看護等の福祉事業を行う協同組合にお いて、現場の事業に従事しながら専門性を高め、幹部候補として事業本部運営 にも携わっていただきます。 ◎協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）という 当法人の理念をもとに、様々な課題の解決策を探ります。 ◎３ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後、南東北各地の事業所へ配属予定。 （配属先には保育園、児童館、学童、放課後等デイサービスなど、「こども性 暴力防止法」の取組義務事業所が含まれます） 「変更範囲：組合の定める業務」

仕事内容＊介護老人保健施設における支援相談業務全般を行っていただきます。 ・利用者様の入所に係わる支援 ・施設の窓口として病院等との打ち合わせ、連携等に従事していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊安心でぬくもりのある「医療・福祉サービス」をお届けする事を目標に 松田会内の福祉施設での入所受入相談、退所後の在宅支援等を行います。 ・ご利用者様、ご家族様の在宅復帰目標、要望を他職種の専門スタッフが連携 し学習療法やレクリエーション、リハビリ、年中行事等を通してご利用者様 がいつまでも住み慣れた地域で過ごせるように支援いたします。 ＊入社後１年間は介護の現場で経験を積んでいただき、２年目から支援相談員 として勤務していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設における支援相談に業務 ・入所相談・支援 ・退所相談・支援 ・ご家族様（入所利用者様）との連絡業務 ・定員１００名 ３フロア（２Ｆ：３４名、３Ｆ：３３名、４Ｆ：３３名） 変更範囲：変更無し

仕事内容介護老人保健施設における支援相談業務の仕事です。 ・入所相談と支援業務 ・退所相談と支援業務 ・ご家族様（入所利用者様）との連絡業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊知的障害者入所支援施設における入所者の支援業務全般を行います。 ＜具体的な業務＞ 生活支援及び相談、余暇活動の支援です。 ・入浴、排泄の介助 ・食事の介助 ・利用者の自立訓練支援 【変更範囲：仕事内容変更なし】

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ＜主な業務内容＞ ・発達障害の子ども達に対する療育の提供 ・療育プログラムの作成、改定 ・子どもたちの送迎業務（車種は普通車です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高齢者向け介護施設で、利用者やその家族の相談援助を行います。 ・相談援助、入退去やサービスに関する手続き、苦情の窓口対応、ケアマネー ジャーや地域・他機関との連携や調整、施設で働く介護スタッフのサポート、 営業業務、新規ご入居者様の対応など 敬寿会では、本人の希望に応じて３０万円の支度金を設け、入職時の準備にか かる負担を軽減できるようサポートしています。さらに、４月には１０万円の 入職祝い金をお渡しし、新しい環境での生活を応援しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児・者に対しての各種福祉サービス（児童発達支援・放課後等デイサ ービス・障害児相談支援・生活介護・短期入所等）の直接支援業務、並びに付 随した事務等。 ※変更範囲：法人の定める業務の範囲

仕事内容相談員の主な仕事内容は、入所者や家族の相談に乗ることです。入所者本人だ けでなく家族や施設の職員、自治体の担当者など様々な人と連携して必要なサ ポートを提供していくことが求められます。このように、介護老人保健施設で 重要な役割を担う業務です。 ＊エルダー制度あり ＊特別養護老人ホーム（令和８年４月現在は２２０床です。） 変更の範囲：介護職

仕事内容NPO法人アスイクは、2011年の震災後に設立。 貧困や不登校などさまざまな生きづらさを抱えた子ども・家庭を支える事業を展開しています。 ＜業務内容＞ ソーシャルワーカーとして、自治体と協働で実施している生活困窮世帯の子どもを対象とした学習・生活支援事業などの相談支援業務を行っていただきます ■インテーク面談と他スタッフのフォロー 特定のエリアを担当し、当法人が運営する学習・生活支援事業等への入会を希望者する保護者に対してインテーク面談を実施します。入会後は担当するコーディネーターや教室運営スタッフに子どもの対応方針を共有し、随時情報共有をしながら、専門的見地から他のスタッフをフォローしま

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ＜主な業務内容＞ ・発達障害の子ども達に対する療育の提供 ・療育プログラムの作成、改定 ・子どもたちの送迎業務（車種は普通車です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○医療ソーシャルワーカーとして以下の業務に従事していただきます。 ・入院患者様の入退院支援などの相談業務 ・他の病院・施設などとの連携業務 ・専門スタッフとの連携 他、付随する業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児童に対しての生活支援を行っていただきます（定員は１０名。現在利 用者契約数は２３名です） ・個別プログラムや集団プログラムの提供 ・支援記録や活動内容の作成記録 ・学校や利用者宅への送迎（ミニバンや軽自動車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容○児童養護施設の児童指導員もしくは保育士として、０歳児より１８歳まで （状況により２０歳まで）の児童の日常生活全般にわたる支援業務を行って 頂きます。 ＊月に２～４回宿直があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊訪問介護、通所介護、福祉用具貸与等の現場経験後に 現場主任や相談業務、企画・統括へ配属。 ※大卒等育成プラン （１年目）４月～社会人研修 ５月～介護職員育成研修 ７月～介護職員配属前従事研修（希望するユニットで研修） ８月 初級社員昇格試験 １０月～初級社員昇格試験合格後に適性や希望を勘案し正式に配属 変更範囲：変更なし