70歳 ハローワーク - 山梨県山梨市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表にて週２日程度の勤務となるよう指定

仕事内容店舗内・店舗外清掃、管理業務 〇床洗浄機を使用しての店舗内清掃 〇店内床の掃き、拭き 〇ゴミの回収、分別 〇開店前の男女トイレ清掃、駐車場の清掃等 ※年齢や性別にかかわらず、どなたでもご活躍できる短時間の お仕事です。 ※６０歳以上の方の応募も大歓迎です。 ６０歳代、７０歳代のシニア世代が多数活躍中です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○簡単な機械操作作業（製品セット→データ入力→ボタン操作） ○検査・梱包 ☆各製造工程のうち、適性に合わせていずれかの作業に従事してい ただきます。 ☆自社制作の自動化設備により、超過勤務の抑制、労働負荷の低減 を図っています。 ☆女性社員への積極的キャリア形成を推進しています。 女性リーダー多数活躍中。（男女ともに活躍しています） ☆プリント配線板を知らなくても大丈夫！ 最初はみな初心者です。先輩たちが親切丁寧に指導いたします。 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容○製造技術：プリント配線板を製造するうえで、「人」「機械」「材料」「方 法」の観点で、より良いものづくりを行えるよう改善活動を行う仕事です。 ※最先端技術の開発、工法・技術改善、高度な品質を実現する最先端の設備の 導入評価、品質の解析、ハンドリング設備の自作等、電気・化学・機械等、さ まざまな分野の知識を活かし、個々のアイディアを実現できる仕事です。 ※変更範囲：法人内すべての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時30分 就業時間２：14時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の交替制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容「せんたくクラブ落合店」での衣料類クリーニング受付業務です。 お預かり品の状態確認、専用レジ操作による料金精算、預かり伝票 発行、仕上品の保管整理、及びお引渡し等。 ※接客業務、及び工場連絡を円滑に進めていただける方、 月１～２日程度土日祝日に勤務可能な方を希望します。 ※お子様の学校行事等の休みは配慮します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時30分 就業時間２：14時30分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容「せんたくクラブ七日市場店」での衣料類クリーニング受付業務で す。 お預かり品の状態確認、専用レジ操作による料金精算、預かり伝票 発行、仕上品の保管整理、及びお引渡し等。 ※接客業務、及び工場連絡を円滑に進めていただける方、 月１～２日程度土日祝日に勤務可能な方を希望します。 ※お子様の学校行事等の休みは配慮します。 ※急募 変更範囲：変更なし

仕事内容調剤薬局の受付 処方箋入力 レセプト作成業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客さまへ快 適なご滞在を提供するため、ホテル運営全般の管理に支配人と共 に取り組んでいただきます。 ☆ルートインらしい温かいホテルづくりをし、お客さまを増やすた めのお仕事はやりがい抜群です。 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容○お客さまがお休みになっている時間を守るのがナイトフロントの 役目です。日頃から、防火・防犯の意識を高く持ち、業務に就い ていただきます。 ○早番・遅番スタッフが受けた予約・伝票入力の再確認等、チェッ ク機能として果たす役割は大きなものがあります。 ○翌朝出勤する客室清掃係の客室部屋の割り振りも夜勤の時間帯で 行います。 ※変更範囲：ホテル内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容○フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】まずはフロント接客や客室清掃など、現場の 仕事を知ることから。徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚え ていきます。 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容・おもに大型車での荷物の配送業務（中型車の場合もあります） ・小口貨物（１～２５ｋｇ程度）を手で扱う荷役作業 ・フォークリフトを使用した重量物の取り扱い業務 ※フォークリフト運転技能者がない方は、採用後に取得していただ きます。 ※体力を使う作業もあります。 ◎ホームページをリニューアルしました。詳しい当社の情報を掲載 しています。先輩社員の対談もあります。ＨＰをご覧ください。 ◎小口貨物から重量貨物の配送、入出庫、保管を行う総合物流業 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※記載の時間の間で３～６時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるローテーション

仕事内容定員１８名のグループホーム「めだかの学校」における高齢者の生 活介護全般。 主な仕事は、食事・入浴・排泄介助等です。 ※１日３時間～６時間の短時間の勤務ができる方の募集です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容中型トラックの運転配送業務 ・県内全域での配達、集荷業務 ※携帯端末を使用します。 ※入社後「テールゲートリフターの操作の業務にかかる特別教育」 等、業務に必要な教育課程を受講していただきます。 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容バキュームカー（２ｔ車・４ｔ車）にて一般家庭や法人企業・公共 施設などの浄化槽・便槽汲み取り清掃をおこなっていただきます。 このほか、営業業務もおこなっていただきます。 （ｉＰａｄ・パソコン入力業務あり） ※エリアは山梨市・甲州市（勝沼・大和）です。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容・作業計画、測量設計の立案、観測データのＰＣへの保存業務 ・道路、河川の施工に関する土木設計（専門ソフトを使用します） ・測量ソフトでの図面作成業務 ※現場は主に山梨県内です。 ※官公庁等への外出業務は、社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※資格取得等に積極的な未経験者の方、歓迎いたします。 ☆資格取得制度があります。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容山梨ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５３．１万円（最高額２５０万円） デイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：ショートステイ２４名、デイサービス２９名 グループホーム１５名【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容地域密着型介護福祉施設と小規模多機能ホームでの介護業務全般 ＜ＤＸで働き方改革、安心安全向上＞ ○見守りセンサー眠りスキャン＋カメラ１００％導入 ○インカム１００％導入 ○デジタル記録、バイタルＢＴ連携、スマホ状況共有導入 ○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を採用 ※詳細は求人ＰＲシート参照 ※小規模多機能は送迎業務あり。主に山梨市内／社用車（ＡＴ車） ※変更範囲：法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容グループホームめだかの学校において入居者の介護・生活の支援を 行っていただきます。 ※定員１８名 ※夜勤が月３～４回程度あります。 （夜勤の回数については応相談） ※就業時間（１）～（３）のシフト勤務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり、研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容地域密着型介護福祉施設と小規模多機能ホームでの介護業務全般 ＜ＤＸで働き方改革、安心安全向上＞ ○見守りセンサー眠りスキャン＋カメラ１００％導入 ○インカム１００％導入 ○デジタル記録、バイタルＢＴ連携、スマホ状況共有導入 ○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した 役割等級制度を採用 ※詳細は求人ＰＲシート参照 ※小規模多機能は送迎業務あり。主に山梨市内／社用車（ＡＴ車） ※変更範囲：法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容・居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております 【変更範囲：変更なし】