沖縄県のITコーディネータの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社パートナー（株式会社ウイルテックのグループ会社） IT人材コーディネーター／未経験歓迎／上場Grp／リモート可 【求人要約】 【安定】上場Gr／従業員500名／25期連続黒字 【未経験歓迎】充実研修あり・飛び込みナシ 【働きやすさ】転勤なし／テレワークOK／土日祝休 【仕事内容】 【企業とエンジニアを繋ぐ架け橋♪】IT人材の確保に悩むお客様と、仕事を探す自社エンジニアのマッチング 【具体的な仕事内容】 ＼急成長中の上場グループでエンジニアを支える／ 東証スタンダード上場する、ウィルテックグループの一員として、従業員500名・25期連続黒字と安定した経営を続ける当社。 あなた

仕事内容仕事内容：仕事の内容 ・Webサイト制作、Webシステム開発に係るクライアントの課題やニーズに対する解決策の検討、企画立案及び進捗管理などのディレクション業務 求める人材 ・Webディレクター3年以上の実務経験者 ・目的意識を持ち、改良、改善の努力を惜しまない人 ・コミュニケーションスキルがある方 PR：わたしたちロープス株式会社は、システム開発やWEBサイト構築、ECサイト(ネットショップ)構築やWEBコンサルティングなどを通じ、クライアントのビジネスを加速させるIT企業です。 那覇市銘苅に本社、大阪市中央区に支社を構える2拠点体制を構築。大手広告代理店などの受託案件を安定的に取り組

仕事内容クライアント企業の業務プロセスを深く理解し、課題解決と価値向上をリードするポジションです。 BPOサービスの基盤をメンバーとともにゼロから構築しながら、継続的な業務改善やDX推進を担い、 クライアントの事業成長に深く貢献していただきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、 より大きな裁量と責任範囲でご活躍いただくことを期待しています。 【所属するチームについて】 20～30代が中心の落ち着いた雰囲気のチームです。 新卒メンバーから業界経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 大切にしているのは「共創と協働」のスピリット。 目標や方向

仕事内容クライアント企業の業務プロセスを深く理解し、課題解決と価値向上をリードするポジションです。 BPOサービスの基盤をメンバーとともにゼロから構築しながら、継続的な業務改善やDX推進を担い、 クライアントの事業成長に深く貢献していただきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、 より大きな裁量と責任範囲でご活躍いただくことを期待しています。 【所属するチームについて】 20～30代が中心の落ち着いた雰囲気のチームです。 新卒メンバーから業界経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 大切にしているのは「共創と協働」のスピリット。 目標や方向

仕事内容クライアントへの人材提案から、現場で働くメンバーのキャリアサポートまで幅広くお任せします。単なる調整業務だけでなく、メンバーの人事評価にまで深く関われるのが、この仕事の大きな特徴です。 ◆企業の成長を「人」の力で加速させる、重要な役割 私たちのミッションは、クライアントの事業成長と、そこで働くメンバーのキャリア実現を両立させること。双方にとって最適なマッチングを実現し、長期的な関係性を築いていく、やりがいの大きな仕事です。業務はリモートで完結するため、場所を選ばずに活躍できます。 ◆一人ひとりのキャリアに、深く寄り添うサポート 現場で活躍するメンバーが安心して働けるよう、日々のサポートをお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大型商業施設、各種専門店、公共施設等の設計実務経験５年以上 ・建築設計ソフトの使用経験（ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ?他） 【尚可】 ・1級建築士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にしている方 ・商業施設に興味がある方 ・空間デザインに興味がある方 【職種名】 【沖縄】内装設計 ※土日休み 【仕事内容】 年間休日120日以上！完全週休2日制！ 【職務概要】 同社で内装設計業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・クライアントのニーズや課題、

仕事内容具体的な業務内容 【1日の流れ】 09:00～09:30 朝礼&タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 新規業務の要件定義など資料作成 12:00～13:00 既存業務の改善活動に向けた打合せ 13:00～14:00 ランチ 14:00～15:00 クライアントへの成果共有 15:00～16:00 業務フローの構築などドキュメンテーション 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～18:00 チーム全体の対応漏れ確認

仕事内容ディーコム株式会社 リモート併用可◆金融系システム開発【COBOL技術職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 現在、金融系の勘定データ移行に関わるシステム開発案件のメンバーを募集中です。詳細設計から製造、総合テストまで幅広い工程に携わることができるため、COBOLエンジニアとしてさらに経験を積みたい方に最適な環境です。 まずは既存システムを理解しながら、段階的に業務をお任せします。 &ltlt;仕事の流れ&gtgt; ▼システム設計・開発 金融系システムの勘定データ移行に伴うシステム開発を

仕事内容【AIクラウドの特徴】 ◆ 【総案件数23,570件】AI・クラウド案件：7,778件 ◆ 【平均紹介案件数：61件】AIマッチングで即日入社可 ◆ 【透明な評価制度】単価・案件内容を全開示 ◆ 【平均年収：603万円】勤続3年目には全員85％還元 ◆ 【福利厚生：29制度】Udemy無料受講など充実 ◆ 【在宅・ハイブリッド・常駐】働き方も選択可能 ※20代～40代活躍中！ 【AI・クラウド案件数：7,778件】 生成AI推進部門やクラウドネイティブな開発など、最先端のプロジェクトを豊富に保有。 【平均案件紹介数：61件】 AIマッチングで「年収」「技術」「働き方」「次に伸ばしたいスキル

仕事内容＼仕事も、自分の時間も。どちらも大切にできる働き方へ／ 「転職したいけれど、毎日満員電車はつらい」 「仕事だけで一日が終わる生活を変えたい」 「将来も続けられるスキルを身につけたい」 そんな想いを持つ20代に選ばれているのが、当社の人材コーディネーターです。 お任せするのは、転職を考える方の希望を伺い、その方に合った仕事・働き方を一緒に見つける仕事。自分自身も、無理なく働ける環境で、採用やキャリア支援の知識を身につけられます。 ※基本的に内勤のお仕事です。 ※業務習得後はリモートワークも可能です。 ＜こんな仕事をお任せします！＞ ■「理想の働き方」を叶える転職サポート 求職者の方とオンライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆SI業界での要件定義～リリースまでの上流経験がある方や コンサルティングファーム出身者が多数活躍中！ ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ◎増員募集 / さらなる組織強化のため5名以上の積極採用 人材を求める企業と求職者をつなぐ「総合人材サービス」を手がける企業として2012年にスタートした当社。 丁寧で細やかなサービスが業界でも高く評価されており、設立以来13期連続で増益を達成、現在までに全国10拠点を展開するまでに成長しました。 さらに昨年末には【宇佐美グループ】の一員となり、さらなる飛躍のチャンスのタイミングとなっています。 今回は、業績好調に伴う増員募集で