ITコーディネータ の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/リモートワークあり

株式会社ノイエジール

  • 東京都 千代田区 外神田 / 末広町駅 徒歩1分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 年俸制
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • BtoB
  • フレックスタイム制
  • 髪型髪色自由
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 理系歓迎
  • 高収入
  • 16時までに退社可
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 服装自由

仕事内容働き方は自由自在♪ 裁量は大きく、営業経験を活かす IT人材コーディネーターで 高収入をGET!!!!! 仕事内容: クライアント企業とITエンジニアのマッチングや 担当エンジニアのフォローアップなど SES営業・人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・アポイントメント 電話やメールでIT人材不足にお困りの企業へアプローチします。 ・商談 エンジニアを必要とする企業と商談や打合せ、要件の擦り合わせなどを行います。※必要に応じてオンラインでの商談でもOK ・企業への採用サポート 商談をした企業の抱える課題や要望をヒアリングし、要件に合ったエンジニアを紹介します。 ・エンジニア

type

IT人材コーディネーター 未経験歓迎/年休125日/成果次第で月50万円可/残業月20h/リモート可

芝情報株式会社

  • 東京都 港区

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フリーランス
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • フルリモート
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備

仕事内容★未経験から育成&クリアな評価基準で成長! ————————————————————— 企業とエンジニアの橋渡しを行なうお仕事。入社後はビジネスマナーなどの基礎から教え、一人前のプロに育成します!評価基準も「成約数」「紹介した人数」と明確に決まっているから、成長を実感しやすいです。 —— 企業とエンジニアの橋渡し —— お客様はNECや日立、電通グループ、LINEグループなどの企業。長いお付き合いを通して企業のことを深く理解してきたからこそ、ピッタリのエンジニアをご紹介できます。下記の流れで進めましょう。 ▼企業のニーズをつかむ 定期的に連絡をとり「どんな期間・工程のプロジェクトがあるのか

エン転職

IT領域の人材コーディネーター/東京/IT領域を担当/完全週休二日制

株式会社シーディア

  • 東京都 大田区 羽田空港

  • 月給37.9万円〜56.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 東京【人材コーディネーター】IT領域を担当/完全週休二日制! 半導体、電気電子、機械、ソフトウェア開発等、先端の技術分野で課題を抱えるお客様へ、多彩なソリューションと共に、優秀な人材を提案しています。 【具体的には】 *メーカー様より(新規・既存)から課題や要望をヒアリング *課題や要望を採用担当に報連相 *最適なエンジニアを提案 *就業手続き~就業後フォロー *顧客とエンジニアのサポート *見積書・請求書・契約書作成などの事務作業も担当 エンジニアの採用業務にも携わる事もあります ■配属先情報 東京デザインセンター(営業3名、採用2名、事務2名) 職種、年齢、性別問

エンゲージ

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