コンサルタント - 東京都調布市 の求人・仕事・採用

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など 【具体的な仕事内容】 マンション管理のサポートをお任せ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポ

仕事内容HRコンサルタント／スカウトやテレアポなし／充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／27813208 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容仕事内容：医療コンサル事業の幹部候補社員として、コンサル業務全般をご担当いただきます。具体的には、 ● 新規クライアントの獲得施策全般（WEBでの情報発信、セミナー等の企画実施、訪問によるクロージング等） ● 既存クライアントに対する、広報・マーケティング、人材採用・組織活性化、業務効率化、新規事業開発等に関するコンサルティング業務 ● クライアントのニーズに応じた新規サービスの開発 PR：医療アウトバウンド・インバウンド事業を中心に、医療領域においてオンリーワンなサービスを提供することをモットーにした創業3年目のベンチャー企業です。 職場の特徴：経験者優遇 在宅・内職 社会保険あり

仕事内容■勤務地 東京都調布市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 大手企業様の経営課題を解決するため、業務効率化、IT戦略策定、システム導入支援、新規事業立ち上げなど、多角的なアプローチでお客様をサポートするITコンサルタント業務です。 《具体的な内容》 ・経営課題のヒアリングを通じて、最適なIT戦略の立案をお客様と協働で実施します。 ・既存ITシステムの見直しを行い、コスト削減につながる改善提案をご提示します。 ・お客様のニーズに合致したITシステムの選定と、スムーズな導入をサポートします。 ・プロジェクト全体の進捗管理と品質管理を担当するPMO業務をお任せします。 ・業務プロセスの分析を実施し、

仕事内容採用コンサルタント／未経験歓迎／社長直下の1年間研修で安心スタート／AI活用で効率よく高収入／32813208 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容ITコンサルタント／未経験歓迎／充実研修あり／残業月20時間以下／リモート可／土日祝休みで年休120日／28613208 【仕事内容】 ■お任せするお仕事 金融機関や公共機関などのIT部門の一員として、システム導入や業務改善をサポートするお仕事です。 売上ノルマを追うのではなく、お客様の困りごとを解決し「ありがとう」と言っていただけた数で評価される、独自のあたたかいカルチャーが根付いています。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 業界やITの知識がなくても全く心配いりません。同年代の多くが未経験からスタートし、活躍しています。 ・入社後1ヶ月間：まずは基礎から学べる充実の研修を実施しま

仕事内容法人営業人材コンサルタント／未経験多数／年間休日120日／充実研修で安心のサポート体制／25913208 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から

仕事内容人材紹介コンサルタント／未経験歓迎／年間休日125日／上場グループで安定と成長を／充実の研修あり／23813208 【仕事内容】 建設や不動産業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と企業をつなぐサポートを行うお仕事です ・入社後のステップ 入社後まずは約1ヶ月間の研修からスタートします。業界の基礎知識やお仕事の進め方をじっくり学べるので、未経験の方でも安心です。現場に配属された後も、ベテランの先輩がしっかりとサポートしながら一緒にお仕事を進めていきます。 ・具体的な業務内容 最初は求職者の方の転職活動をサポートする業務からお任せします。お仕事に慣れてきた半年から1年後を目安に、人材を

仕事内容ノルマなしの保険コンサルタント／月給30万円以上／年間休日126日／残業月5時間以下／未経験歓迎／06513208 【仕事内容】 ■お客様の人生に寄り添う保険コンサルタント すでに当社の保険にご加入いただいているお客様を中心に、ライフスタイルや将来の設計を丁寧にお伺いし、最適な保障のご提案や見直しを行うお仕事です。会社からお客様をご紹介する仕組みがあるため、ご友人やご家族への無理な勧誘などは一切ありません。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・入社後1ヶ月目：本社での手厚い初期研修からスタートします。保険の基礎知識や社会保障制度、商品のことまで、教育トレーナーがイチから丁寧にお教えし

仕事内容マーケティングコンサルタント/未経験歓迎/英語が活かせる/年休125日/リモートやフレックス可／25013208 【仕事内容】 世界中のアプリの成長をサポートするマーケティングコンサルタントのお仕事です ・入社後のステップ 入社後まずは、約1ヶ月間の充実した研修からスタートします。その後は先輩のサポートのもと、国内外のアプリ案件を担当しながら、基礎知識や分析の方法をじっくりと学んでいきます。約半年後には、英語を活かしたプロジェクトのメイン担当として活躍できるよう、しっかりとサポートする体制が整っています。業界未経験からでも、世界基準のマーケティングスキルを身につけられる安心の環境です。

仕事内容企業のビジネス課題をITを駆使して解決する、ITコンサルタントの仕事です。 あなたには、まずは先輩コンサルタントのサポートを受けながら、顧客の業務改善やシステム導入、プロジェクトマネジメントの支援を行っていただきます。 ▼具体的には… ・クライアントの課題をヒアリングし、改善案の策定 ・業務プロセスの分析を行い、効率化や自動化の提案 ・ITシステムの導入支援や、カスタマイズ要件の整理 ・プロジェクト管理サポート（進行状況の確認、調整業務） ・システム導入後の運用・保守サポート ・プレゼン資料や提案書の作成 ＼未経験歓迎！第二新卒・若手メンバー活躍中／ こんな方にぴったり！ コンサルタント

仕事内容フレックス制／月給33万円以上／未経験から成長できる人材コンサルタント／年休128日／05413208 【仕事内容】 保育士や栄養士、ドライバーなど、私たちの生活を支える「エッセンシャルワーカー」の方々と、人材をお探しの企業をつなぐやりがいのあるお仕事です。 自社の専門求人サイトにご登録いただいた求職者様と面談を行い、ご希望にピッタリのお仕事をご紹介します 【入社後のステップ】 ・まずは約1ヶ月間の研修からスタート。丁寧なロールプレイングを通じて、面談の進め方や提案のコツを基礎からしっかり学べます。 ・実務開始後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポート。日々の業務やちょっとした悩みも

仕事内容未経験歓迎／東証上場グループで若手から裁量を持って成長できる環境／マーケティングコンサルタント／10613208 【仕事内容】 大手のメーカー企業や広告代理店などに対し、商品の開発や販売戦略のサポートを行うための企画提案をお任せします 具体的な業務は、問い合わせ対応や商談、お客様の課題ヒアリング、社内の専門チームと連携した企画書作成、デジタル広告やPR支援の提案などです。 業界・職種の経験がない方でも、入社後は先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつ業務に慣れていくことができます。チームは5人から8人程度の小規模なグループに分かれているため、わからないことはすぐに質問できる安心の環境で

仕事内容土日祝休／月給30万から／年休125日／ヘルスケア特化の採用コンサルタント／未経験80%以上／01113208 【仕事内容】 人材不足に悩む医療・介護・福祉業界の企業様へ、採用活動を成功に導くコンサルティングを行います。 商材を「売って終わり」ではなく、お客様と完全に同じゴールを向き、採用から定着まで深く伴走できるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的なお仕事のステップ 採用ターゲットの選定と採用戦略の設計 求人原稿の作成や採用メディアの運用 データ分析を通じた面接プロセスや歩留まりの改善提案 定期的なお打ち合わせでの進捗共有やフォローアップ 八割以上の先輩が未経験からのスタートです。前職

仕事内容年間休日125日／手厚い研修とサポートで安心／土日祝休み／セールスコンサルタント／未経験歓迎／21513208 【仕事内容】 企業向けの営業支援やコンサルティングを行うお仕事です。 お客様の営業活動をサポートし、売上アップに向けた様々な企画や提案を行います ・入社後のステップ 未経験の方でも安心できる手厚いサポート体制が整っています。 入社後は両隣に先輩が座り、いつでも気軽に質問や相談ができる環境でお仕事をスタートします。 また、上司と1時間しっかりと業務の相談ができる時間も設けており、イチから丁寧にフォローします。 ・具体的な業務 お客様のターゲット選定やリストの作成、営業トークの台

仕事内容月給32万円以上／年間休日120日／英語力を活かして伴走するコンサルタント／未経験歓迎／完全週休2日／06613208 【仕事内容】 英会話を教えるのではなく、お客様の目標達成に向けた最適な学習方法を提案し、二人三脚で伴走する「英語コーチング」のお仕事です。 ・入社後のステップと安心の研修制度 最初の2週間は専属の研修期間をご用意しています。コンサルティングの基礎から、お客様への初回対応、状況に合わせたアドバイス方法まで、丁寧に学ぶことができます。現場に出て担当を持った後も、先輩が随時フォローに入るのでご安心ください。実際に、現在活躍中の先輩たちも100％未経験からのスタートです。 ・具

仕事内容完全未経験OK テレアポや飛込なし 手厚い研修で安心スタートのコンサルタント／05213208 【仕事内容】 お客様の「困った」を一緒に考え、ITの力で解決へと導くお仕事です。 テレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務は一切ありません。 すでにお付き合いのあるお客様に寄り添い、じっくりと課題に向き合える環境です 【入社後のステップ】 ・まずは先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加します。 ・週1回の社内勉強会や充実した研修制度があり、基礎からしっかり学べます。 ・いきなり一人で現場を任されることはなく、段階的にスキルを身につけられます。 【具体的なお仕事の流れ】 ・Step1

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： あなたのスキルを必要としている施設があります! 〇高収入&働きやすさ重視のお仕事探し! *介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます!* *週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/施設未経験の方も大歓迎!* *即日勤務OK* 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い など <ミスマッチのない転職を実現するために、サポートいたします> お仕事開始後のフ

勤務時間*週2日/1日8時間～* *ご希望の時間帯をご相談ください* 【勤務時間例】 始業時間 16：00～/16：30～/17：00～ 終業時間 ～翌9：00/～翌9：30/～翌10：00 など ★平日のみや曜日固定などもご相談ください！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *《夜勤で賢く働こう*あなたの理想の働き方をお聞かせください》* *お仕事にブランクのある方も積極採用中* *シフト自由* *平日のみOK/曜日固定/残業なしなど働き方選べる* *履歴書・来社不要でらくらくお仕事探し!* 【業務内容】 ・見守り・施設内の巡回 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポート 夜間は見守りメイン。安心して過ごせるようサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください! 専任の担当がしっかりサポートいたします♪

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ★20歳代～40歳代の女性多数が、教室担当社員（直営教室／くもんの先生）として活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた！」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り（観察し）、褒め、認め、励ますことがメイン