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勤務時間13時00分～19時00分 ※週1日～5日程度で勤務日応相談 ※1日3時間以上 ※休憩時間：6時間を超える勤務の場合60分 （6時間以下の場合なし）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/指導員☆★育休取得実績あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇発達障がい児向け運動療育施設における指導員としての業務全般◇ ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 946703

仕事内容〈デイサービスでの生活相談員〉高額求人★日勤のみ◎週休2日・土日休・年間休日110日◎帝塚山三丁目駅近く◎ デイサービスでの生活相談員業務全般（契約からサービス利用までの各種相談･事務･送迎･計画書の作成･介護ソフトの入力など） ▼給与詳細 月給：185,000円～250,000円 月給185,000円 ～ 250,000円 ▼休日休暇 土曜日、日曜日 GW、夏季、年末年始 ※年間休日110日 ※土曜に研修の場合あり

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>不明<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:290,000円- 管理者手当:30,000円 職務手当:10,000円-40,000円 営業手当:10,000円-40,000円 賞与:年2回 1ヶ月/年 (業績に応じて) 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務全般 【施設形態】 訪問看護 【休

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>不明<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:290,000円- 管理者手当:30,000円 職務手当:10,000円-40,000円 営業手当:10,000円-40,000円 賞与:年2回 1ヶ月/年 (業績に応じて) 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務全般 【施設形態】 訪問看護 【休日

仕事内容障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします。 科学的根拠に基づくプログラム。 私たちは感情のセラピストです。 遊

仕事内容【回復期中心の支援から、看護の専門性をさらに充実したステーションへ】 ◎病棟での経験を活かし、在宅での疾患管理・重症化予防・生活支援に一緒に取り組んでくださる正看護師の方を募集しています！ ◎当ステーションは、これまでリハビリ職との連携を強みに、利用者様の生活機能の維持・改善の支援に励んで参りました。 ◎今後はさらに、疾患管理・重症化予防・医療的ケア・終末期支援など、看護機能を充実させていく方針です。病棟や地域で培った観察力・判断力・患者さまやご家族との関わりを、在宅の現場で活かしたい方など、大歓迎です！ 【こんな経験をお持ちの方大歓迎♪】 ◎回復期・地域包括ケア病棟・内科系病棟などで

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/送迎なし残業ほぼなし 研修＆資格取得支援でさらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 自己啓発手当 10,000円 資格手当 20,000円 職能手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/円 残業手当 昇給あり(年1回、1月) 賞与あり(年2回、7月・12月) <想定年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,240,000円 ■

仕事内容障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします。 科学的根拠に基づくプログラム。 私たちは感情のセラピストです。 遊

勤務時間8時00分～17時00分 ※36協定における特別条項：あり（緊急事態（救急など）が発生した場合、残業が発生する可能性があります。） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日～週5日（労働日数について相談可） ※時間外労働なし ※週5日（月～金）入れるとベストですが、週2～3回程度なら入れる、という方もぜひご相談ください! ※月平均残業時間：10時間程度 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務時間・長さを調整可能（時短勤務など） ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費支給（月上限あり）】夜勤なしで無理なく働ける◎帝塚山三丁目駅から徒歩7分の好立地♪週2日から日数相談OK！入社時研修やOJTあり◎思いやりを持ってチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 機能訓練に特化した短時間型のデイサービスです。 ご利用者一人ひとりの生活でのお困りごとや目標を伺い、身体機能の評価をもとに、他職種と連携しながら機能訓練計画書の作成などを行っていただきます。 「歩けるようになった」「趣味を再開できた」など、ご利用者の生活

仕事内容障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします。 科学的根拠に基づくプログラム。 私たちは感情のセラピストです。 遊

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>不明<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:290,000円- 管理者手当:30,000円 職務手当:10,000円-40,000円 営業手当:10,000円-40,000円 賞与:年2回 1ヶ月/年 (業績に応じて) 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務全般 【施設形態】 訪問看護 【休

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/送迎なし残業ほぼなし 研修＆資格取得支援でさらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 自己啓発手当 10,000円 資格手当 20,000円 職能手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/円 残業手当 昇給あり(年1回、1月) 賞与あり(年2回、7月・12月) <想定年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,240,000円 ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤なし】年2回の賞与支給あり◎交通費支給（月上限あり）で毎日の通いをサポート♪土日固定休や年末年始の長期休暇あり！残業月平均10時間程度◎思いやりを持ってチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： デイサービスにおける運動指導、リハビリテーション業務 ※送迎業務は必須ではありません 【送迎業務】あり 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 訪問介護（看護）時の電動自転車貸与 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共

仕事内容障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします。 科学的根拠に基づくプログラム。 私たちは感情のセラピストです。 遊

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:さわやかケア船橋 【施設形態】:福祉用具 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:福祉用具専門相談員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 福祉用具事業所における福祉用具専門相談員業務全般 ・居宅介護支援事業所や施設、個人宅を訪問し、ヒアリング ・商品の手配や納品 ー ※本求人は福祉用具専門相談員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※福祉用具専門相談員になるには、「福祉用具専門相談員指定講習の修了」もしくは、「特定の国家資格等の取得」が必要です。 【給与詳細】 【月給】215,000円-245,000円 ※業績手当含

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>不明<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:290,000円- 管理者手当:30,000円 職務手当:10,000円-40,000円 営業手当:10,000円-40,000円 賞与:年2回 1ヶ月/年 (業績に応じて) 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務全般 【施設形態】 訪問看護 【休日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 脳科学と発達心理学に基づく「spark運動療育」の療育スタッフとして、発達障がいをもつ子どもたちへの療育を担当。子どもたちの脳をきたえていきます。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達障がい児のストレスを緩和し脳機能を改善する総合的支援プログラムとして日本で開発された「spark運動療育」に基づき、発達障害を持つ子どもたちへの運動療育を担当します。 ★3～6日間の研修で基礎的な知識とスキルが身につきます。まずは一般社団法人日本運動療育協会（スパーク協会）が実施する「運動療育士」の資格認定講座を受けていた

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社クーバル・ウエルケア spark南茨木 【児童指導員】月給23万円～/送迎なし残業ほぼなし 正社員 研修＆資格取得支援でさらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆「脳科学×運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育は、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促していきます。 子どもたちは、

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (就業時間特記事項)週３日以上の勤務。 シフト制（勤務希望、公休、応相談） 土日勤務可能な方、歓迎致します。 社会保険適用可 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府豊中市の【美豊苑（豊中市）】ケアマネジャー パート (パート) | 社会福祉法人 ウエル清光会 ▼仕事内容 美豊苑施設ケアマネジャー（パート）を募集致します。 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・入所に伴う契約手続き等 ・入所者様とご家族様の連絡、窓口対応【変更の範囲：法人の定める業務】 (大阪府豊中市) ▼職種 【美豊苑（豊中市）】ケアマネジャー パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1428〜1428円 (基本給（時間換算額）)1428〜1428円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (パート・アルバイト)

仕事内容【埼玉県川口市／ケアマネジャー】正社員｜居宅介護のお仕事｜ケアマネジャーへキャリアアップ｜研修が充実しているので未経験でも安心｜ケアマネジャーに挑戦したい方｜歓迎です ■ アピール 『ウエルシアパートナーズ株式会社』 通所から訪問まで、多彩な介護サービスを 首都圏に約40拠点を展開する＜ウエルシアグループ＞の一員です。 *―――――――――――* ☆未経験歓迎☆ 充実の研修制度でケアマネジャーに！ *―――――――――――* ◎新任者研修 ◎ケアマネジャー基礎研修 ◎3ヶ月間の育成プログラム ◎現場研修・OJT ◎業務マニュアル完備 ◎その他 職種・階層別、社外研修など ケアマネジ