三菱マテリアル株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【日勤の分析スタッフ】超大手企業三菱グループで働くチャンス◎転勤無し★ 非鉄金属（金・銀・銅等）の製錬やE-スクラップのリサイクルを行う当所にて、分析業務をお任せします。 手厚い研修制度があるので未経験の方でもご安心ください◎ 【具体的には】 当所の製造にかかわる分析全般をお任せします。 具体的にには以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・製品分析／測定 ・環境分析／測定 ・操業分析／測定 ・試料調整業務 チームメンバーと協力しながら作業を進めていただきます！ 【この仕事に向いている方】 分析にあたっては丁寧さや確実さが必要になりますので、 以下に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・福利厚生の手続きに関わる経験 ・マネジメント経験又は後輩育成・指導等（人数不問） 【職種名】 労務（サブリーダー）【三菱マテリアルGの管理間接業務受託／フレックス】 【仕事内容】 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する同社の福利厚生チームにて、リーダーを補佐するサブリーダー(職制外)のポジションで業務に携わって頂き、近い将来チームリーダーを担って頂きます。 【主な仕事内容】 ・福祉諸制度の手続き実務 ・他メンバーの日常業務の補佐 ・諸プロジェクトへの参加 新卒社員のメンバーがいるため、補佐に入っていただく場面が多く発生します。

仕事内容世界shareNo.1 三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴 組織ミッション 組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをする。 業務内容 組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 ①製造設備の改善・保守・保全業務 ②省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務 ③エネルギー、GHG排出削減への取組み 将来的にお任せしたい業務 将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備

仕事内容三菱マテリアル株式会社 生産技術※非鉄大手プライム上場メーカー／長期就業・スキルアップが叶う環境です 【仕事内容】 生産技術※非鉄大手プライム上場メーカー／長期就業・スキルアップが叶う環境です 【具体的な仕事内容】 ～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 ※初任地は、ご希望と適性・会社状況により決定しますのでご応募の際にお伝えください。 ・製造設備の改善・保守・

仕事内容【職務内容】 ●経理業務 【担当予定業務について】 ●税務申告業務 月次毎の税務関係数値の集計、税務的な判断を要する問題点への対応、および 中間申告・決算確定申告業務(各種システム入力等) ●税務に係る予算・決算作業 ●各種伝票起票業務、および出納業務 ※上記予定業務習熟後は、「原価計算業務」「経費管理業務」「固定資産管理業務」 「予算・決算資料作成」「会計監査対応」なども視野に入れております。 【組織構成】 ・組織名称：企画管理部経理財務グループ ・メンバー：グループリーダー（課長クラス）１名 ※部長職が兼務 サブリーダー（課長補佐クラス）１名 一般職 ５名（男性４名、女性１名） 「人と社

仕事内容<仕事内容> 【アートの聖地で100年続く製錬所】◇原料・製品の受入サポートスタッフ◇三菱グループ正社員◇ ＼三菱グループ正社員の募集です！あなたのやりたいを応援します！／ ◎三菱グループを支える縁の下の力持ちのお仕事です！◎ ◎住宅手当や社員食堂など福利厚生もばっちり◎ ◎女性社員や若手社員が活躍している活気ある環境です◎ ＜業務内容＞ 今回募集するのは資源循環及び製品供給サポートスタッフです。 社内外関係先と製錬所をつなぐパイプ役や銅精鉱、リサイクル原料の受入れから製品の出荷、さらには構内物流までを担当していただきます。未経験の方もムリなくスタートしやすいお仕事です！ 【具体的には

仕事内容組織のミッション イノベーションセンター（小名浜支所）でのラボ～パイロットプラントによる技術開発を通じて、既存事業の競争力強化や新規事業化を行う。 その中で特に、機器のスケールアップやプロセス化による開発技術の工業化、量産化を行い、商用設備を構築して事業を拡大させる役割を担う。 業務内容 全社プロジェクトで実施中のLIBリサイクルPJにおいて、主にプロセスシミュレーションやプロセス設計を担当し、試験データの解析によるプロセス最適化やプロセス設計を行う。 （LIB=リチウムイオン電池）  将来的にお任せしたい業務 現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた開発テーマを新しく立ち上げていく業務

仕事内容世界shareNo.1 三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴 業務内容 【オープンポジション】 当社金属事業カンパニーでは、多様な属性を持った人材で組織を構成したいと考えています。 その中で、他社で専門性を磨いてこられ、かつ、障がいをお持ちの人材を管理職待遇で採用したいと考えております。 当社では専門性を持った人材を、組織長ではないポジションで管理職待遇で処遇する仕組みがあり、応募いただいた方の専門性に応じた役割を担って頂くことを考えています。 特に、システム、DX、経理財務、人事、法務、監査、プロジェクト管理、マーケティングの専門性の高い方のニーズが高くありますが、それ

仕事内容三菱マテリアル株式会社 コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など 150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を

仕事内容＊【急募】小名浜製錬所構内の清掃作業等の業務 （１）菱浜興業従業員休憩所の清掃作業 テーブル拭き、床清掃、茶碗などの洗浄、トイレの清掃 （２）小名浜製錬内の従業員トイレの巡回清掃 ※業務に慣れてきた後、ミシンを使用した縫製作業を行って頂く場 合があります。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容組織のミッション 既設の事業所(関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 業務内容 ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 将来的にお任せしたい業務 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 【可能性の

仕事内容三菱マテリアル株式会社 【秋田／鹿角市】発電所の電気主任技術者（スタッフ）※電気主任技術者資格をお持ちの方へ！ 【仕事内容】 【秋田／鹿角市】発電所の電気主任技術者（スタッフ）※電気主任技術者資格をお持ちの方へ！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・海外勤務者の給与計算に関わる経験 【職種名】 労務（海外人事給与担当）◆ 三菱マテリアルGの管理間接業務受託／フレックス 【仕事内容】 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する同社の人事・給与サポートグループにて、 海外赴任者の出国・帰国時および海外赴任中の各種サポート業務を行って頂きます。 【主な仕事内容】 ・出国時の手続き全般サポートとオリエンテーション ・帰国時の手続き全般サポート ・海外赴任時の現地での各種手続きのサポート 【業務の特徴】 人事給与システム（COMPANY）を利用しています。 入社後にキャッチアップを行い

仕事内容三菱マテリアル株式会社 【秋田／鹿角市】発電所の設備管理・設備立ち上げ（機械系）※プライム上場／注目の再生可能エネルギー 【仕事内容】 【秋田／鹿角市】発電所の設備管理・設備立ち上げ（機械系）※プライム上場／注目の再生可能エネルギー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の再生可能エネルギー事業部、東北電力所（秋田）にて、既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わっていただきます。 また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の

仕事内容組織ミッション  ・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発 ・当社の資源循環戦略に沿った新技術開発 金属を含む資源を都市鉱山から採掘してリサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味を持たれる方には、高度な都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くなど、扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。 業務内容  ・金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダーまたはテーマの遂行を担って頂きます。 ・管理職として入社される方はグレードに

仕事内容【仕事内容】 月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務を含む、経理業務全般。 〈組織について〉 所属部署・・・総務部 経理課 人員構成・・・60代経理課長1名、50代経理課長補佐1名、30代担当1名（計3名） 【給与】 年収4,000,000~4,500,000円 【給与詳細】 【年収】 400〜450万円 想定年収・・・400〜450万円（月額基本給24〜35万円、賞与2回/年） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要スキル＞ ＊いずれか下記条件に合致する方 ・生産現場での分析経験者 ・研究開発業務での分析経験者 ・分析化学（分離・計測化学）、電気化学、化学工学、無機化学、または熱力学等に関する知識を有する方 ＜歓迎スキル＞ ・ISO9001、14001、17025、45001等の知識と運用スキル ・保有資格：環境計量士（濃度）、危険物取扱者（甲種）、公害防止管理者（大気、水質）、エネルギー管理士（熱または電気）、自主保全士（２級以上）、QC検定２級等 ＜求める人物像＞ ・自課、他課のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方

仕事内容三菱電線工業株式会社 【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ 【仕事内容】 【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ 【具体的な仕事内容】 【「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 ■担当業務：人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。 ■業務内容詳細： ・就業規則や社内規定に関する業務 ・社会保険に関する業務 ・人事考課を含む人事制度に関する業務 ・勤怠管理／入退社管理／給与・賞与／退職金に関する業

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心】人事（退職手続き）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事（退職手続き）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい