有限会社つぶら の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜6時00分 就業時間２：18時00分〜8時00分 就業時間３：21時00分〜6時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホームの夜勤になります（１２床） 〇排泄介助〇食事介助〇服薬介助〇清掃等 〇ナースコール、離床センサー、見守りカメラを導入しております 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間３：13時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日２．５時間～可能 ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１８名定員の地域密着型通所介護です 〇個浴対応〇ミスト浴あり 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間又は7時30分〜20時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は相談可能です。 休憩時間 ６時間以上の場合 ４５分 ８時間以上の場合 ６０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇保育士業務全般 スタッフは保育料無料 （ ｈｔｔｐ：ｔｓｕｂｕｍｉ．ｂａｂｙ／ ） ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容児童指導員／「なぜ」を放置しない。 全員が「なっとく」して動けるから、迷いなく子どもたちと向き合える。 【他とはちがう！3つの約束】 ★スタッフの幸せが一番 「この仕事をしていてよかった」と思える環境を目指しています。持ち帰り仕事は禁止。効率よく進めて、残業はほぼ「ゼロ」です。 ★がんばりは「3ヶ月ごと」に評価 オリジナルの評価制度があり、3ヶ月に1回、昇給やステップアップのチャンスがあります。「がんばりを見てくれない」というモヤモヤはありません。 ★目標達成のお祝い金 目標を達成すると、チームで自由に使える予算を支給！備品を買ったり、みんなで特上のお寿司を食べたり。使い道はみんなで相談

仕事内容児童指導員／頑張りは、3ヶ月ごとの「評価」と、チ ムみんなで食べる「お寿司」で。 残業ほぼゼロ。スタッフが主役 「納得して働けるから、その自信が子供たちの笑顔につながる」 私たちは、一人ひとりの「腹落ち」を大切にする組織です。 現場の「なぜ？」を放置せず、全員が納得して動ける環境を作ること。それがスタッフの自信となり、質の高い療育へとつながります。 当社には、キャリアの階段も、評価の仕組みも、役割分担も、すべてに「納得できる理由」があります。 形だけの笑顔ではなく、心から納得し、誇りを持って働ける。そんな組織を共に創りませんか？ 【具体的な業務内容】 ■療育・支援 小集団での遊びや活動

仕事内容介護福祉士／日曜休み、残業ほぼなし。 がんばったご褒美は、チ ムみんなで食べる「特上のお寿司」 【他とはちがう！3つの約束】 ★1. あなたの「役割」をはっきりさせます 当社では、だれが・どこまで・何をするのか（職位と職責）を明確に決めています。「これ、私の仕事？」という、あいまいな押し付け合いはありません。 ★2. がんばりは「3ヶ月ごと」に評価 オリジナルでスタッフがなっとくできる評価ルールがあります。3ヶ月に1回、昇給やキャリアアップのチャンスがあります。「がんばっているのに認めてもらえない」というモヤモヤとは無縁です。 ★3. 目標達成のお祝い金 チームの目標を達成すると、自由に