面接官 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＜27卒＞一般事務職｜水島臨海鉄道近辺の方、必見！アクセス良好！ 法人向けレンタルユニフォームの契約開始から契約終了までの顧客対応全般を担います。 具体的には ・電話及びメールによる問い合わせ対応 ・社内専用システムへお客様からの依頼を入力 ・請求書の発行 ・契約書の確認から商品の手配、契約期間中の運用管理 ・Excelを使ったデータ管理 ＜先輩社員に聞く ― みやこで働く人の雰囲気 ―＞ \就職活動中/ 面接官の人柄に惹かれました。形式的なやり取りではなく、自然体でコミュニケーションを取ってくださったのが印象的でした。また、履歴書の内容を読み込んだうえで質問してくださったた

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

仕事内容【ボーナス年２回】開店～午後早めの時間までのスキマ短時間パート募集/定時で退勤 残業ほぼナシ/シフト固定/未経験ブランクOK/家近で家事育児と両立中のスタッフ活躍 開店～午後の早い時間まで働く短時間シフトのお仕事です。 ・接客少な目の軽作業中心のお仕事 ・週に2～4回入荷する商品の品出し作業 ・自動釣銭機でのレジ作業（お釣りを間違う心配ナシ） ・値下げする商品への値札シール貼り などがあります。 【残業になりにくい環境】 西松屋は残業がほぼ発生しませんが、それには理由があります。 ・今日行う作業が時間単位で決まっています ・各作業はその時間内に終えられる分だけ割り振られます ・担当制がな

仕事内容【ボーナス年２回】夕方～閉店までのスキマ短時間アルバイト・パート募集/残業ほぼナシ 学生～ミドル・シニア活躍中/学校帰りや家事済ませて出勤～定時退勤/バイトデビュー歓迎/交通費支給 お客様少なめの夕方～閉店まで働く軽作業が中心のお仕事です。 ・自動釣銭機でのレジ会計と精算作業 ・売れて減っている商品の補充や品出し ・広告POPの取り付けや広告商品の補充などの翌日の販売準備 ・値下げ商品へのシール貼り などがあります。 【バイトデビューに最適】 接客少な目のセルフサ―ビスのため、育児経験は不要です。 ・マニュアルは動画視聴だけで済むもの多数 ・困ったことがあれば店長や先輩、本部スタッフに問

仕事内容ウェルビー株式会社 就労支援スタッフ（管理職候補）業界経験不問／年休120日以上 【求人要約】 【支援が好評】寄り添うサポートで売上14期連続UP 【業界経験不問】充実研修で入社1年での昇格実績も！ 【待遇】月給33万円も可／残業月7h／年休120日 【仕事内容】 【業界問わずリーダー経験が活かせる！】★障害のある方の就労・自立サポートを行う施設のセンター長候補 【具体的な仕事内容】 当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に

仕事内容株式会社ホーカム 採用推進部(岡山)の正社員/人材紹介/派遣社員の住み込みの仕事求人情報 ≪正社員登用制度あり≫未経験大歓迎×日払OK◎土日休み&amp;年間休日121日♪プライベートもしっかり充実◎ 企業名：株式会社ホーカム 採用推進部 求人先名：株式会社ホーカム 採用促進部 【月収36万円以上可★日払いあり】自動車製造スタッフ募集！20～30代男性活躍中◎マイカー通勤OK 正社員/人材紹介/派遣社員の住み込み求人の募集 岡山の住み込み求人 ≪正社員登用制度あり≫未経験大歓迎×日払OK◎土日休み&amp;年間休日121日♪プライベートもしっかり充実◎ マイカーやバイク通勤もOK！ あなたに合

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。また、やる気や成果をしっかり評価するシステムがあるため、努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。素敵な仲間が多い、マルハン西日本カンパニーで一緒に働きましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対

仕事内容株式会社ジャパンブルー 【岡山】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【岡山】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 歴史と伝統 × Craftsmanship × 価値革新 “本物”を追求するジャパンブルーで、組織の品質をつくるHRBP デニムの本物を世界へ届けるために、ジャパンブルーは「歴史と伝統」「クラフトマンシップ」「価値の革新」「社会的責任」を軸に成長してきました。 その精神を組織づくりにも拡張し、未整備な領域をゼロから形にし、事業と人が同じ方向に進むための仕組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験 ■20名以上組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ■複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験 [歓迎] ■採用・育成・制度運用など人事領域の企画・推進経験（兼務含む） ■組織活性化施策（社内イベント・社内報等）の企画・運営経験 ■経営戦略に関わる経験（ボードメンバーまたはそれに準ずる役割） 【一緒に働きたい方】 ■「人」を通じてブランドや事業を育てることに情熱を持てる方 ■未経験領域にも前向きに学び、主体的に動ける方 ■現場と経営、感性と論理の両方を行き来できる柔軟性の

仕事内容株式会社ジャパンブルー 【倉敷／管理職候補】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【倉敷／管理職候補】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 歴史と伝統 × Craftsmanship × 価値革新 “本物”を追求するジャパンブルーで、組織の品質をつくるHRBP デニムの本物を世界へ届けるために、ジャパンブルーは「歴史と伝統」「クラフトマンシップ」「価値の革新」「社会的責任」を軸に成長してきました。 その精神を組織づくりにも拡張し、未整備な領域をゼロから形にし、事業と人が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験（3年以上/社会人経験は5年以上必須） ■採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 ■部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験 [歓迎] ■HRBPとしての実務経験もしくはそれに類する経験（人事責任者など） ■アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験 ■採用広報やブランディング施策の企画・運用経験 【一緒に働きたい方】 ■「人」を通じてブランドや事業を育てることに情熱を持てる方 ■未経験領域にも前向きに学び、主体的に動ける方 ■現場と経営、感性と論理の両方を行き来できる柔軟性のある方 ■現場の

仕事内容【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事(HRビジネスパートナー)を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と 担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、採用から定着・活躍までを支援する人事制度の活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・建築施工管理のご経験 【尚可】 ・住宅メーカーでの施工管理のご経験 ・建築施工管理技士の資格 ・建築士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】建築工事管理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手化学メーカーのグループ！福利厚生・研修制度も充実！ 【職務概要】 同社にて、建築工事管理の業務をお任せします。 【職務詳細】 化学プラント内の工事管理業務を行っていただきます。 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 施工管理経験のある方 【尚可】 ・造船業界経験者 ■就業環境について： 残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月～金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですの