面接官 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容<仕事内容> 【正社員・未経験可】学生への説明会運営や面接官の仕事です（渋谷勤務） お客様の会社の採用担当となり、採用業務を支援する事業を行っております。 今回は当社の採用ディレクターとして、お客様の採用業務を一緒に進めて頂くスタッフを募集します。 まずは採用のバックオフィス業務から慣れて頂き、採用市場やお客様の業界について学び、 ゆくゆくは会社説明会での司会やその運営にも携わって頂きます。 当社の強みは 「採用全体の実務に対応できる」、「内部チームの一員として携わる」点です。 一緒に実務に携わって頂くことから始めて、 慣れてきたら新しいお客様を開拓する営業も行って頂きます。 携わっ

仕事内容<仕事内容> 【重要】当社の面接官は、学歴と経歴には萌えません／スマホ販売 店頭、売り場にて 格安スマホの提案、販売のお仕事です。 『特にこだわりはないけど、 なんとなくを使ってる』 『できるだけ費用をおさえたい』 『この機能さえ使えれば十分』 そんな方たちに 店舗、売り場の仲間たちと 提案、販売をするお仕事です。 携帯販売スタッフは5人1組のチーム制。 1週間ごとに店舗を移動し、 5人全員で派遣されることもあれば、 数名ずつ分かれることもあります。 ※派遣先は自宅から2時間以内 イベントの際は役割ごとに分かれ チームプレーで販売を行います。 <給与> 時給1,600円～

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 等 ※詳細は面談時にお伝えします ■キャリアプラン 営業だけでなく、 開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため 他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。 [こ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【高収入♪】就活で目立とう！面接官を唸らせた先輩続出☆家庭教師の入会案内 就活を控える大学2年生も、入社前の大学4年生も。ココで身につくスキルは、社会で役立つものばかり。卒業するころには、周りの同期との差を実感すること間違いなし。一足お先に、社会人の準備はじめませんか？ もちろん大学生だけでなく、フリーターや主婦さんも活躍中です♪ ■家庭教師の入会案内 家庭教師をご希望の 生徒さんのお宅を訪問して、 受付やシステムのご説明をするお仕事です。 【入会までの流れ】 ■問い合わせが入ります ↓ ■専任の電話スタッフが 問い合わせのご家庭にご連絡。 （さわりのご説明はココでしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※未経験歓迎※ ▽以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・営業職にて高い成果を出したご経験のある方 （商材、業界は問いません。） ・面接官に挑戦したいという思いのある方 ・新卒採用、キャリア採用の経験（2年以上） ・求人媒体などの営業やコンサルティングの経験 ・人事のご経験 など 【宮城にて入寮キャンペーン実施中！】 引越し費用、初期費用が全額会社負担になります。 満室になり次第終了！期間限定キャンペーンです。 対象：片道距離が 40km 以上または通勤時間が片道 60 分を超える場所から、会社指定地域内の寮へ転居を行う場合 入寮期

仕事内容<仕事内容> 【採用面接官】採用特化の人事担当◆土日祝休み／転勤なし／残業月20時間以下◎東京本社勤務 当社は年商115.8億円、取引社数40,000社以上のITメガベンチャー企業です。 制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。 IT業界における経営の要は何よりも人材戦略。 当社の売上は人事部による採用活動の拡大とともに比例してきました。 事業拡大に向け、今回募集するのは《採用面接官》！ 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 自社採用でも取り扱う職種は営業職、エンジニア、デザイナー、フォトグラファーなど最大20

仕事内容<仕事内容> Tiktokライバーの面接官【人柄重視◎】タレントさんとのお仕事です！ ☆気になったらハートマークのいいね(気になる)をクリック☆ ️正社員募集です！ ️ 人事としてライバータレントの方の面談～人事評価を行う担当者を募集しています。 新規タレントさんを開拓したり、既存のタレントさんの成績評価などする仕事です。 美男美女を中心に、人間的な魅力に溢れる方と働けます。 【採用までの流れ】 スタッフとオンライン面談 部長とオンライン面談 問題なければ、日程調整して稼働スタート！ 【弊社のPoint】 ・Point1 : キャリアの安定! 長く働けるのであれば、長く働ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・面接官対応を含む新卒採用経験（採用希望20名以上） 下記いずれか必須 ・高卒の採用経験 ・採用リーダー／マネジメント経験 ・オンボーディング業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大事にできる方 【職種名】 新卒採用マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード企業／トップクラスの酒類販売店／拡大フェーズ 【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用企画・計画業務 ・高卒採用対応：学校訪問・説明会参加・先生との名刺交換会参加 ・大学採用対

仕事内容[募集背景システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続け、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。今回は、2025年に展開する仙台支社の人事面接官を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（面接官）の業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計、実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考、面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後の

仕事内容■会社名 東京都中央区の施設 ■メインキャッチ 施設での看護師業務/年収550万円以上/土日祝日休みの採用面接官募集!!!在宅ホスピス医心館や訪問看護ステーション医ごころを運営している急成長中の東証プライム上場企業! ■コメント 年収550万円以上♪土日祝日休みの採用面接官募集！☆在宅ホスピス医心館や訪問看護ステーション医ごころを運営している急成長中の東証プライム上場企業☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 施設の正看護師 ■仕事内容 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・営業職にて高い成果を出したご経験のある方（商材、業界は問いません。） ・面接官に挑戦したいという思いのある方 ・新卒採用、キャリア採用の経験（2年以上）がある方 ・求人媒体などの営業やコンサルティングの経験がある方 選考では、成果の再現性と今後採用官としてどのようにチャレンジしたいのかという思いを重視いたします。 【職種名】 【仙台市】採用業務・面接官（キャリアチェンジ歓迎）/大手生活用品・家電メーカー 【仕事内容】 キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ＜お仕事詳細＞ ・母集団形成 ・面接（一次～最終

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験必須 ■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上） ■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） [歓迎] ■人材紹介会社との折衝経験 ■役員クラスとのビジネスコミュニケーション経験 【職種名】 新宿区(東京) 人事（ハイクラス向けの採用業務）・WEBマーケ会社年収～900万◎年間休130日 【仕事内容】 人事担当（ハイクラス向け採用）をお任せします！ この新チームの発足後はエグゼクティブ採用は全てチームメンバーにお任せするつもりです。 【具

仕事内容サングローブ株式会社 【採用面接官】名古屋支社／転勤なし◆面接特化の“攻める人事”！組織拡大の上流工程を担当◎ 【仕事内容】 【採用面接官】名古屋支社／転勤なし◆面接特化の“攻める人事”！組織拡大の上流工程を担当◎ 【具体的な仕事内容】 【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 【尚可】 ・面接官経験者 ・教育担当経験者 ・人材会社ご出身者 ・新規営業経験 ・HR関連の資格保持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事採用担当(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎フレックスあり◎大手メーカーと直接取引が多数あり◎ 【職務概要】経営戦略や、部門からの人員募集要望をもとに、必要な人材を獲得するための採用戦略・計画立てから実行、入社後のフォローアップ

勤務時間09：30～18：00 【残業】有 MAXでも月10hほど

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【採用のサポート事務】 ・求職者および面接官とのアポイント調整 ・入社手続き ・購買/支払手続き ・採用/研修に伴う予算、実績管理 ・電話対応/メールt対応※取次のみ ・会議の設定 ・オフィス整備 ・人事部宛てに来るメールを該当者に振り分けなど ※イベントへの参加は無く、準備のみ。 ↓こんな環境↓ ■事業所人数：100名 ■部署人数：14名 ■派遣社員：他部署に在籍 ■同業務の方：2人 ■職場雰囲気：在宅社員も多いため、落ち着きのある環境です 【お仕事のポイント】 ＼駅直結★スニーカー・デニム等での勤務OKでラクチン／ 人事システムの開発を手掛

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ・面接官経験 ・教育担当経験 ・人材会社ご出身者 ・新規営業経験 ・HR関連の資格保持者 【職種名】 【大阪】人事（採用担当）/設立50年以上の安定企業/大手メーカーとの取引多数 【仕事内容】 経営戦略や、部門からの人員募集要望をもとに、必要な人材を獲得するための採用戦略・計画立てから実行、入社後のフォローアップまで、採用領域一連の活動を担っていただきます。 単に日程調整や書類選考を行うだけではなく、採用難といわれる今の市場の中でいかにして他社と差別化を図り人材を獲得していくか、戦略的に考え採用決

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～20時間程度。■2月～4月は繁忙期のため、20時間前後残業が発生する可能性があります。

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 ◎新卒採用にて来社される学生の受付や案内業務をお願いします ・受付、来客対応 ・面接官への連絡業務 ・学生のアテンド対応 ・メール対応 ・電話対応 ＊その他部署の庶務業務 ※来客がない日は採用に関する事務アシスタント業務をお願いします！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・学生の対応にご興味ある方大歓迎！ ・採用業務の経験を積みたい方も大歓迎！ 【お仕事のポイント】 【採用未経験の方歓迎/駅チカ勤務/勤務時間の相談OK◎】 ◆有名大手企業にて新卒採用のサポート業務 ◆弊社派遣スタッフさんも多数活躍中！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社宅有！年休123日以上！土日祝休！給与25万以上のサポート事務 スタッフ、大工さん、メーカーさんと協力しながら1つの大型工事完成を最初から最後迄見届けるお仕事です！ ★工事の規模★ 30人~300人前後携わる大型工事がメインです。 例）ショッピングモール、テーマパーク、空港、鉄道 ★仕事内容★ お取引先が県や市となっており、報告提出する書類が膨大にあります！工事進捗報告書類は勿論の事、工事においてのリスク分析も定期的に作成報告して頂きます。 また、報告書を作成する上で単純にデータ入力だけを行う訳では無く工事現場の写真を元に書類作成となる為、現場写真撮影業務も

仕事内容サングローブ株式会社 【採用面接官】横浜支社配属／転勤なし◆早期昇格・昇給あり！面接特化の“攻める人事”です◎ 【仕事内容】 【採用面接官】横浜支社配属／転勤なし◆早期昇格・昇給あり！面接特化の“攻める人事”です◎ 【具体的な仕事内容】 【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職