SES営業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 その気配り、最強の武器になる 働きやすい環境で、 新たな一歩を踏み出しませんか？ 20代が多数活躍中 ～働きやすさのポイント～ 完全週休2日制 賞与年1回支給 高い定着率が魅力 駅チカでアクセス良好 未経験者活躍中 【仕事内容】 ・既存営業先との関係構築 ・現場のスタッフとクライアントとの窓口対応 ・新規受託物件の立ち上げ ・現場運営 ・報告 ・次期指導責任者の教育 ・現場目線での課題解決とクライアント側への提案 ・品質管理 ・現場レベルでのルール制定 など 【未経験でも安心 】 建築関係、トラック運転手など 他業界からの転職実績もあり〇 未経験の方で

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 ITソリューションの提案 【具体的には】 エンドユーザー、または元請のSIerなどへの提案営業、ネットワーク構築や基盤構築、運用委託、ウェブ制作や開発の提案、クラウド製品や機材を組み合わせた提案、時には企業全体の情報システムの提案もします。 【本ポジションの魅力】 ・同社で提供するのは単なるモノではなく、お客様にとって最適なサービスや仕組み作りの提案です。自社のサービスだけでニーズに応えられないときは、他社と協力しながら、進めることもあり、「うちではできません」と言うことは殆どないのが魅力です。 ・訪問する企業：社員数名程の企業から大企業まで、また

仕事内容ノルマなし＊新規開拓なし 人と企業をつなぐ“サポート営業職” 土日祝休み＊年休125日＊残業月平均10h 移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。 質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！ 今回はこの好調を背景とした増員募集です。 ＼ここがポイント！／ ＊残業少なめ ＊完全週休2日制(土日休み) ＊長期休暇あり ＊年間休日120日以上（125日） ＊産休・育児の取得実績あり ＊月給25万以上！ など 【職種】 人材コーディネーター営業／ノルマなし 【仕事内容】 ＼ノルマなし・新規開拓

仕事内容人材系営業／フリ ランスコンサルタントとクライアント企業の橋渡しをする営業職 弊社ではコンサルポータルというサービス名で、フリーランスとして活躍するコンサルタント/エンジニアの方と、プロジェクト型のお仕事のマッチングエージェントを行っています。 現在のビジネスでは、専門性が高くミッションクリティカルなものはプロジェクトとして推進する企業様が多いため、プロジェクトの成長を人材エージェントとして陰で支えるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 主にコンサルティング案件の営業とフリーランスコンサルタントの調達の2つの仕事を担当いただきます。 組織拡大に伴い、案件側/人材側の営業をわけていくとこ

仕事内容急成長（社員数 昨対比229%）の真っただ中で、エンジニア（開発経験2年以上）の採用が好調。社員数も大幅に増加中です。 そんな同社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。 【仕事内容】 セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。 メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの現状分析、課題特定および提案 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。 その後、営業

仕事内容＼ 当ポジションのポイント ／ (1)設立5年目、前年比300%の成長率！従業員数11?50名の少数精鋭企業で、2027年の上場を目指す成長をダイレクトに体感。企業のIT化を支える企業 (2)コアタイム12時?15時のフレックスタイム制、残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視できる労働環境 (3)顧客に寄り添い課題を解決する「ITコンサルティング営業職」 【お客様】 ■顧客規模 中小・中堅企業（従業員500名以下）、スタートアップ、ベンチャー ※大手・上場企業もお問い合わせいただくことがあります。 ■やりとりするご担当者 経営層、総務、人事、情報システム部門 ■1日の商談数 平均2～

仕事内容人材系営業／人材コンサルティング営業 セ ルス・SNS広報・採用領域などマルチタスクに活躍したい方を募集 具体的な仕事内容 ワクトの営業は、企業とエンジニアそれぞれの「目指す姿」に伴走し、最適なマッチングを支援する仕事です。 チーム体制での営業スタイルを基本に、以下のような業務を担当していただきます。 ■新規開拓 ■商談、提案活動、面談同席、クロージング／成約手続き ■参画後のフォローアップ（ランチＭＴＧ、更新確認、顧客ＭＴＧ、トラブル対応、増員活動、単価交渉など） ■その他、採用業務や受託請負業務など エンジニアの“やりたいこと”と、クライアントの“叶えたいこと”をすり合わせ、両者にと

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】SES営業経験者／報奨金制度あり／年休125日東京都港区 【仕事内容】 【大手を含む各企業からのSES案件の獲得】 ・新規開拓営業 ・契約後のアフターフォロー ・既存顧客からの案件の獲得 ・新規・既存顧客への提案活動 【給与】 月給280,000円〜700,000円 ＜給与＞ 想定年収：400万円～800万円 月給：28万円～70万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【給与例】 ・経験年数１年 450万＋インセンティブ ・経験年数3年 840万＋インセンティブ 〈補足情報〉 ※下記未経験者の最低

仕事内容システムエンジニア／SE・運用保守業務経験者限定 年収 万アップ エンジニアに寄り添う老舗SES企業です 現年収の+80万円アップ保証します！ 当社は営業担当も現役SE！ SES企業にありがちな、合わない案件にアサインされて力が発揮できない ということが無いよう、エンジニア目線でアサイン先を決めていきます！ ■業務内容 大手企業のITインフラ運用、監視、保守、ユーザー支援等。 システム改善や構築経験も歓迎。 ■案件例 ・ワークフローシステム運用・保守 ・官公庁・金融系企業向けネットワーク構築・運用保守 ・Microsoft 製品統合技術支援 ・セキュリティ製品サポート など、官公庁・金融

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（3年以上程度） ・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験 ・企業の成長や株式市場に関心がある方 【尚可】 ・課題解決型提案（ソリューション提案）営業の経験 ・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険など）での勤務経験 ・IT業界での営業経験（SaaS／ERP／ソフトウェア／SES／SIer／ITコンサルなど） ・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、コンサルなど法人向け） ・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方 ・株式投資の経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容システムエンジニア／IT業界でキャリアアップ エンジニアとして活躍しませんか 弊社独自の教育スキームでITエンジニアを目指せるカリキュラムをご用意！ 就業満足度を高めながら未来のスキルにコミットしてまいります。 IT未経験の方でもやる気があれば業界での『就業』と『学び』を提供しています。 東京、大阪、名古屋をメインに現在以下の方たちが活躍しております！ 会社概要 社員エンジニア数 約90名 フリーランスエンジニア数 約11名 【社員ファースト】…定期開催の1on1の面談で会社満足度約82％ 【還元率の高さ】…最大77％の還元率 ※スキルに応じて 【待機数】…10％以下 【リモート率】…在宅の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が5年以上 ・SES派遣営業のご経験 が５年以上 ・技術派遣業界にて営業経験がご経験が5年以上 【尚可】 ・大手企業を顧客とした法人営業経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仕組みに従うのではなく、仕組みを作りたいと思っている方 ・個

仕事内容SES事業の営業マネージャーとして、営業戦略の立案から組織マネジメント、メンバー育成、プレイヤーとしての業務まで幅広くお任せします。成長中の企業で、組織作りの中心を担うポジションです。 ■仕事内容 自社ITスクールで育成したエンジニアや協力会社のエンジニアをクライアントへ紹介し、マッチングをめざす業務を担っていただきます。 ＜提案先＞ IT人材を求める様々な業界の企業です。経営層や各部門の責任者と直接やり取りする機会も多くあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントへのアプローチ 既存顧客への深耕営業に加え、休眠顧客の掘り起こしや、直接取引・一次請け案件の新規開拓も担当します。 ┗IT人材

仕事内容【ITコンサルティング営業】お客様の課題解決にコミット/新設部門の営業担当として新規開拓～一気通貫で対応！ 仕事内容 【業務内容】 ・エンドユーザーの新規開拓 ・通信キャリア/監査法人/建設コンサルタントなど、既存の強みを持つ領域へのアプローチ ・顧客のキーマン開拓、および課題抽出による案件化の推進 ・ソリューション提案・案件設計 ・顧客課題の特定と要件整理 ・エンジニアと連携した提案書の作成（技術選定や体制案の策定） ・案件スコープおよびプロジェクトの進め方の設計 ・プロジェクト立ち上げ・伴走支援 ・適切なメンバー構成の検討（アサイン調整）と、キックオフまでの伴走 ・継続的な顧客接点の

仕事内容・しっかり育てて現場に出すから自信を持って営業提案ができる！・自社でIT職業訓練校を運営するほど教育に強い会社 仕事内容： ・当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ・お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりが

仕事内容システムエンジニア／あなたの挑戦を応援したい 未経験からITエンジニアに 弊社独自の教育スキームでITエンジニアを目指せるカリキュラムをご用意！ 就業満足度を高めながら未来のスキルにコミットしてまいります。 IT未経験の方でもやる気があれば業界での『就業』と『学び』を提供しています。 東京、大阪、名古屋をメインに現在以下の方たちが活躍しております！ 会社概要 社員エンジニア数 約90名 フリーランスエンジニア数 約11名 【社員ファースト】…定期開催の1on1の面談で会社満足度約82％ 【還元率の高さ】…最大77％の還元率 ※スキルに応じて 【待機数】…10％以下 【リモート率】…在宅の就業

仕事内容システムエンジニア／IT業界でキャリアアップしませんか 未経験からでも成長できる 弊社独自の教育スキームでITエンジニアを目指せるカリキュラムをご用意！ 就業満足度を高めながら未来のスキルにコミットしてまいります。 IT未経験の方でもやる気があれば業界での『就業』と『学び』を提供しています。 東京、大阪、名古屋をメインに現在以下の方たちが活躍しております！ 会社概要 社員エンジニア数 約90名 フリーランスエンジニア数 約11名 【社員ファースト】…定期開催の1on1の面談で会社満足度約82％ 【還元率の高さ】…最大77％の還元率 ※スキルに応じて 【待機数】…10％以下 【リモート率】…在

仕事内容システムエンジニア／ITエンジニア大募集 未経験でも目指せる環境です 弊社独自の教育スキームでITエンジニアを目指せるカリキュラムをご用意！ 就業満足度を高めながら未来のスキルにコミットしてまいります。 IT未経験の方でもやる気があれば業界での『就業』と『学び』を提供しています。 東京、大阪、名古屋をメインに現在以下の方たちが活躍しております！ 会社概要 社員エンジニア数 約90名 フリーランスエンジニア数 約11名 【社員ファースト】…定期開催の1on1の面談で会社満足度約82％ 【還元率の高さ】…最大77％の還元率 ※スキルに応じて 【待機数】…10％以下 【リモート率】…在宅の就業が5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 【尚可】 ・SESや人材営業経験者 ・課題解決型の提案営業経験 ・アカウントプランの作成経験 ・コンサル、ITにおけるいずれかの領域に関する知見 【ポイント】 ・大手メーカーや金融、通信、小売、製造など、日本を代表する事業会社の経営課題やDX案件に深く関わる機会 ・国内最大級の規模の人材ネットワークを活用し、多彩な提案が可能 ・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能 ・経営層やCxO直下での折衝もあり、ハイレベルな営業スキルを磨ける環境 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容＜HR領域＞ ・部門責任者と中長期の事業計画を立案 └部門責任者と密に連携をとり、中長期の事業計画課題の抽出、計画立案 ・事業計画から人材戦略への落とし込み、実行 └各メンバーとともに、事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案／実行 年間220名超の中途採用目標の達成に向けた施策の立案／実行 ・人材戦略ミーティングでの採用目標達成状況の共有と課題抽出 └人材戦略の計画見直し／改善 新たな採用手法の立案／実行 部門のパフォーマンス向上へ向けた各種施策の立案／推進／運用／改善 ＜組織運営＞ ・事業部門の人材管理 └従業員の状況を把握し、組織生産性の最大化や従業員の長期定着に向けた分析／