株式会社マンパワー - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業／IT領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h 【仕事内容】 【大阪／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業／IT領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h 【具体的な仕事内容】 ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業

仕事内容株式会社ＨＩＰＵＳ 未経験からできる調達事務／月給27万円以上／年間休日125日 【求人要約】 【環境】残業月10h程度／年休125日／土日祝休み 【キャリア】事務＋αのスキル／キャリアパスは多彩 【専門性】調達プロセスの最適化を実現するプロ集団 クライアント企業の調達プロセスをサポートし、 「事務＋α」のスキルを身につけませんか？ ー◆ 未経験歓迎 ◆ー ニーズ拡大を受け、東京・大阪オフィスの事務スタッフを増員募集します。 当社はクライアント企業の依頼を受け、調達プロセスの最適化を担っている専門企業。 メーカーはじめ多くの企業がビジネス上の利益を最大化するため、調達業務の効率化

仕事内容【大阪市】未経験OK！土日祝休＆残業少★教育制度などサポート充実◎事務スタッフ：広告NO20891 マンパワーグループの社員として、派遣先企業でオフィスワークをご担当いただきます。 【業務例】 ■PCによるデータ入力、集計 ■各種資料作成 ■伝票整理、経理補助 ■電話やメールの対応 ■受発注業務のサポート ※配属先は、適性や希望を考慮し決定します。（一般事務／人事事務／総務事務／経理事務／etc） ※非正規ではないため、3年の縛りがなく、一つの配属先で長くお勤めいただくことも可能です。 ※コールセンターや携帯販売といった別職種への異動はありません。 ◆未経験から事務デビューが叶います！

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪／未経験OK】人材派遣営業◆年収420万円～／フルフレックス／残業20h／世界3位の安定基盤◎ 【仕事内容】 【大阪／未経験OK】人材派遣営業◆年収420万円～／フルフレックス／残業20h／世界3位の安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店

仕事内容株式会社Ａｒｃｈ 【大阪府／大阪市】カスタマーサクセス／第二新卒歓迎／未経験OK／建築業界に風穴を開けたい方へ 【仕事内容】 【大阪府／大阪市】カスタマーサクセス／第二新卒歓迎／未経験OK／建築業界に風穴を開けたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆日経新聞や「すごいベンチャー100」でも紹介されたITベンチャー企業です。 ◆634社ベンチャー企業が参加したIncubateCamp15thで総合優勝 ◆大阪市からトップランナー企業として認定されるなど日々事業拡大中 ■職務内容： 【建設業に真のDXを】 社会のインフラを支える建設業と建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスのカスタマーサ

仕事内容タイトル: 中型トラックドライバー 勤務先名: SAKURAストリーム株式会社 東淀川営業所 職種: オフィス移転等の中型ドライバー 仕事内容: モノを運ぶだけの会社ではありません！ 主にオフィス移転に伴う什器の配送業務をお任せします。 配送業務だけでなく自ら配送した商品をお客様にお届けに出向きお客様からの感謝の言葉を聞く事ができます☆ またレア案件として海外向けの引越、海外からの帰国をされる方の引越補助も☆ 運転をして頂くトラックは３ｔまたは４ｔ車です。 時にはオフィス家具以外にも精密機器や金庫といった輸送にスキルが問われる商品もありますが、先輩社員がフォローしますのでまずは簡

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業の経験 【職種名】 人材派遣営業【大阪／安定基盤の管理職／グローバル／フルフレ可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・法人へのアプローチ（新規・既存）: 担当エリアのIT企業などを中心に、電話や訪問でアプローチ。「エンジニアが不足している」「新しいプロジェクトを立ち上げたい」といった人材ニーズや経営課題をヒアリングします。 ・ソリューション提案: ヒアリング内容に基づき、「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」を分析。社内の人材コーディネーターと連携し、最適なスキルを持つ派遣スタッフ（ITエンジニア）をご紹介したり、チーム単位での業務委託（アウトソ

仕事内容法人営業／人材コ ディネ タ 未経験歓迎 人柄重視 土日お休み インセンティブ充実 人材派遣や人材紹介など、人材ニーズのある会社に対して様々な雇用形態によるマンパワーを提案する営業をお願いします。 イベントや展示会などでは短期スポットの人材を提案したり、常用雇用の依頼に対しては紹介予定派遣を提案します。 今年は大阪・関西万博の特需もあり、既に100名規模の受注が確定しています。ゆえに管理業務でも人員が必要になります。 また倉庫などで作業量の波動が大きい職場では請負化の提案を行うこともあります。 職場に合わせた人材の雇用形態を提案することで、取引先企業が効率よく人材を回せるようにすることで

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪／ポジションサーチ】ITエンジニア※上流・先端案件有／ブランクある方も歓迎／学歴不問 【仕事内容】 【大阪／ポジションサーチ】ITエンジニア※上流・先端案件有／ブランクある方も歓迎／学歴不問 【具体的な仕事内容】 ～アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能～ ■業務概要： ・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。 ・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。 ・当社の社員として、取引クライアント先に

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31 【仕事内容】 【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31 【具体的な仕事内容】 グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning／残業月平均5.5時間と働きやすい環境 ■業務内容： React、Angularなどを用いたSingle Page Applicationの設計、構築、運用保守をお任せします。 ■この仕事の魅力： ◇最新技

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪】アプリ開発エンジニア～研修体制ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度 【仕事内容】 【大阪】アプリ開発エンジニア～研修体制ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度 【具体的な仕事内容】 ～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning～ ■業務概要：ご経験に応じて要件定義～設計～開発～テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■具体的には ア

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ残業月5.5h程度 【仕事内容】 【大阪】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ残業月5.5h程度 【具体的な仕事内容】 ～ご自身のペースで作業したい方向け／コアタイムなしのフルフレックス／平均5.5時間/月（2025年ITエンジニア実績）～ ■業務概要： 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ■具体的には WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ■

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【大阪】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～ 【仕事内容】 【大阪】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～ 【具体的な仕事内容】 ～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning～ ■業務概要： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ◇ コンサルティング、設計、構築、テスト ◇ 運用・保守（24時間365日の監視オペレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人材紹介 管理職候補【大阪／安定基盤の管理職／役職／フルフレ可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・チームマネジメント 約10～15名のチームを率いていただきます。メンバーのフォローや育成も重要な役割です。 ・戦略立案とKPI管理 チームの営業戦略や事業計画を策定し、KPIを設定・管理します。目標達成に向けた実行支援も行います。 コンサルタントとしての実務 管理業務だけでなく、ご自身もリクルーティングアドバイザー（法人担当）またはキャリアアドバイザー（個人担当）としての実務にも携わっていただきます。 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●下記いずれかの知識と実務経験3年以上 ・L2、L3ネットワーク：cisco、Juniperなど ・Firewall：PaloAlto、FortiGateなど ・ロードバランサー：F5、A10など ・ネットワーク仮想化：各種SDN、SD-WANなど ●下記いずれかの知識と実務経験（年数、件数不問） ・要員計画 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ ・各種管理 (進捗管理・ 課題管理・要員管理・品質管理） 【尚可】 ・CCNA、CCNP等のcisco資格やその他各種ネットワークベンダー資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★世界3位の安定基盤★【大阪／未経験歓迎】人材コーディネーター／IT領域◆フレックス／平均残業20h 【仕事内容】 ★世界3位の安定基盤★【大阪／未経験歓迎】人材コーディネーター／IT領域◆フレックス／平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ■業務概要 総合人材サービス

仕事内容株式会社ジョイワン 【大阪／堂島】飲食店の店長・マネージャー候補～飲食業界未経験可／様々なキャリアステップ有～ 【仕事内容】 【大阪／堂島】飲食店の店長・マネージャー候補～飲食業界未経験可／様々なキャリアステップ有～ 【具体的な仕事内容】 【社員への売り上げ還元を会社として仕組化！／グループ売上高40億円】 ■採用背景： 当社は、岡山、東京、大阪に約30店舗の居酒屋(焼き鳥・バル・ビストロ・和食居酒屋・ビガーデン等)を展開しており、飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

仕事内容＜業務内容＞ 病棟における看護業務全般 ＜働く環境＞ こちらの病院は、2007年に精神科救急入院「スーパー救急」病棟をオープンさせました。 スーパー救急病棟はスピーディかつ、濃密なマンパワーをもって良質な治療、看護を提供する病棟です。全国的にも数少ない病棟ですが、精神科医療の大きなテーマのひとつである救急治療に積極的に取り組み、地域の要請に応えていきたいと考えています。 全国的にも数が少ないといえば、1997年に短期滞在型のメンタルケア病棟をオープンさせました。 ストレスがたまって出社するのが嫌になったり、不眠で悩んでいるような人たちに、こころの安らぐ癒しの場を提供しようと考えたのです。関西

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要】 ■システム開発またはパッケージソフト開発の実務経験（言語不問） ■開発チームのリーダー経験（６か月以上） 【歓迎】 ■２～３名以上のＰＬ経験者 ■ＰＭ経験や、顧客折衝・上流工程の試験 【キャリアパス】 将来的には以下のような役割を担うポジションへの登用を視野に入れてます。 ・チーム ・組織の目標策定、戦略の立案と推進 ・若手メンバーの育成及び評価 ・部門全体の開発効率 ・品質向上に向けた施策立案 【職種名】 【大阪】【システム開発/リーダー候補】現年収保証/自社プロダクト/製造業の業務効率化 【仕事内容】 【職務内容】 自社開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画、経理（管理会計）、人事（個別人事）にていずれか3年以上の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事要員戦略立案 【仕事内容】 ■経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。 【具体的には】 （1）人材ポートフォリオの戦略設計 ・収益計画から逆算した必要要員数の算出 ・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化 ・事業成長、採用市場、育成可能性などを踏まえた戦略立案 （2）定点観測による現状把握と短期企画