エステティシャン 業績給 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】さち福や｜飲食店スタッフ◆店長候補｜社内独立制度・育休取得実績あり◎ ※45歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ★「お店を持ちたい！」あなたの夢を徹底サポート()/現在、社内独立制度で67店舗が独立を果たしています。 ★最短4ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長昇格試験にチャレンジできます◎ ★新分野への進出も順調の当社ならチャンスは無限大∞一緒に“外食業界日本一”を目指そう！ ≪さち福やとは≫ 今回募集の「さち福や」は、四季を彩る素材をふんだんに使っ

仕事内容★オープニングスタッフ大募集★豊富なメニューを身につけてキャリアアップ！ 【募集職種】 アロマ 【仕事内容】 【エステスタッフ】施術・受付・カウンセリング等のサロン内 業務。 キャビテーションを使ったフェイシャル、ボディの痩身メニュー 【リラクゼーションスタッフ】施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務 施術内容→ボディケア、フットケア、オイルトリートメント フェイシャル,ブライダル,痩身エステ,脱毛エステ,リンパドレナージュ,オイルマッサージ,ボディケア 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎 【業種】 アロマ 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,業務

仕事内容大東建託株式会社 26年1月入社【埼玉／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方☆営業職／東証プライム上場／育成環境◎ 【仕事内容】 26年1月入社【埼玉／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方☆営業職／東証プライム上場／育成環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能東証プライム上場大手～ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活

仕事内容【施工管理職（経験者）】官公庁からの受注が約7割/圧倒的な福利厚生！定着率９０％以上 ▼仕事内容 元請けの施工管理業務全般（建築・設備関連）◆官公庁からの受注が約7割◆ 【具体的には】 ◆下記の施工管理業務全般 ・建築工事 ・内装リニューアル工事 ・外装工事(塗装、防水)、外構工事 ・機械設備工事 ・空調、換気、自動制御 ・給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事 ・電気設備工事 ・動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事 ◆工期・規模 基本は3ヵ月ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]日曜日 [営業時間]9：30～18：30 ●15時以降も働ける方 ●土・祝いずれか働ける方 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談 ●土曜祝日のお休み応相談 ●午前中だけの勤務や15時以降働ける方などもOKです（短時間勤務もご相談ください） 【働き方については、この限りではありません♪ぜひお気軽に相談ください】 ●有給休暇 └有給消化率100％！ ●産前・産後休業、育児休業 └取得率100％！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容株式会社スイート・ピア 自分磨きが仕事に!【サロンスタッフ】研修満足度90％*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、施術・店舗運営などをお任せ*ノルマなし*産育休取得率100％*選べる働き方＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◆カウンセリング ◆フェイシャル&amp;ボディの施術 ◆コスメの販売・ホームケア

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容株式会社フジオフードシステム 【店舗スタッフ】“私らしさ”で美味しい未来を作る店長候補*飲食未経験OK “外食日本一”を目指す飲食店グループの店長候補！ さまざまなジャンルでキャリアを築いてみませんか！ ｡o○☆ ｡o○☆ “東証プライム上場企業のグループ”の 【40業態以上、710店舗】の飲食店！ 今日も日本全国のどこかで、 当社の展開する飲食店が新規開店。 だからいつも“オープニングスタッフ募集中”！ ｡o○☆ ｡o○☆ “大衆食で外食業界日本一”を目指す飲食グループは あなたとともにさらに成長していきます！ ☆さまざまなキャリア選択OK 今回の募集は、さまざまな飲食店の店

仕事内容株式会社スイート・ピア 研修満足度90％!同期と成長する【美容カウンセラー】*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代活躍中♪3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、受付・カウンセリング・施術などを幅広くお任せ★ノルマなし＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◆カウンセリング ◆フェイシャル&amp;ボディの施術 ◆コスメの販売・ホームケアのア

仕事内容<仕事内容> おしゃれな和定食店の店長候補（さち福やイオンモール春日部店） 【飲⾷店の店⻑候補】 今回募集の「さち福や」は、四季を彩る素材をふんだんに使った和定食をリーズナブルな価格で楽しめるだけでなく、 日常食を取りそろえ、健康を食べていただく『第二の食卓』を目指しております。 ＜仕事内容＞ 調理や接客、数値管理、⼈材育成といった店のマネジメントに関わる業務全般です。 特に一緒に働くパートナー（※当社ではアルバイト・パートスタッフをパートナーと呼んでいます）達が 活き活きと楽しく働ける職場環境作りが一番の仕事です。 ＜成⻑を⽀える教育制度＞ まずは座学研修からスタート。 店舗ではOJ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容さち福やの店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 ＼ 全員が店長前提の募集です ／ 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。 ・将来的には独立を希望される方も歓迎 60店舗以上の独立実績があります 【給与】 月給247000円～342000円＋業績給 ※固定残

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【作業療法士】医療対応型ケアホスピスのリハビリ職です◎ 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【業務内容】 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 入浴介助,送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 作業療法士 【業種】 作業療法士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,作業療法士,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,制服あり,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,入浴介助,送迎,地域密着,アットホーム,訪問,未経験歓迎,経験者歓迎,訪問介

仕事内容安定性◎寿司・和食・定食屋など130店舗 3店舗同時OPEN決定！全国で採用拡大中 月8～9休み！月35万以上！好条件で募集 時代背景に左右されない強い基盤を持つサイプレス。‟笑顔になれる美味しさを、一人でも多くのお客様にお届けする”を使命に、30以上のブランド展開中。ついに130店舗の新しいステージに突入！社員・アルバイトが一丸となって主体的に店づくりをしているため、ひとつひとつのお店がお客様にしっかり寄り添っています。 10月、3店舗が一斉OPEN（長野・イオンモール須坂）！ オープニングメンバーとして活躍を。 多種多様な業態があるなか、事業拡大にともない各ブランドで大規模募集をスター

仕事内容【理学療法士】医療対応型ケアホスピスのリハビリ職です◎ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【業務内容】 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 入浴介助,送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 理学療法士 【業種】 理学療法士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,理学療法士,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,制服あり,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,入浴介助,送迎,地域密着,アットホーム,訪問,未経験歓迎,経験者歓迎,訪問介

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ≪春日部市・正社員・特養≫ ・定員50名の特養★ ～おすすめ条件～ ◆マイカー通勤可♪ ◆退職金制度 ◆高収入 ◆残業ほぼなし（月に3時間程） ◆充実の福利厚生（住宅手当・扶養手当他） ◎充実のサポート♪ （

仕事内容安定性◎寿司・和食・定食屋など130店舗 3店舗同時OPEN決定！全国で採用拡大中 月8～9休み！月35万以上！好条件で募集 時代背景に左右されない強い基盤を持つサイプレス。‟笑顔になれる美味しさを、一人でも多くのお客様にお届けする”を使命に、30以上のブランド展開中。ついに130店舗の新しいステージに突入！社員・アルバイトが一丸となって主体的に店づくりをしているため、ひとつひとつのお店がお客様にしっかり寄り添っています。 10月、3店舗が一斉OPEN（長野・イオンモール須坂）！ オープニングメンバーとして活躍を。 多種多様な業態があるなか、事業拡大にともない各ブランドで大規模募集をスター

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】えびのや｜飲食店スタッフ◆店長候補｜社内独立制度・育休取得実績あり◎ ※45歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ★「お店を持ちたい！」あなたの夢を徹底サポート()/現在、社内独立制度で67店舗が独立を果たしています。 ★最短4ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長昇格試験にチャレンジできます◎ ★新分野への進出も順調の当社ならチャンスは無限大∞一緒に“外食業界日本一”を目指そう！ ≪えびのやとは≫ 目の前でお揚げする天ぷらを、定食や天丼で、気軽にお楽しみ

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅