店長候補 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容店長候補（ブランド買取） ブランド品や時計、ジュエリーなどの査定・買取業務を中心に、 店舗運営やスタッフ管理まで幅広く携われるやりがいあるポジションです。 接客経験や販売経験を活かしたい方はもちろん、リユース業界に興味がある方も歓迎 査定知識や業務の流れは研修や先輩スタッフのサポートを通してしっかり学べるため、 安心してスタートできます。 将来的には店舗マネジメントや売上管理、人材育成などにも挑戦でき、 キャリアアップを目指せる環境です。成果はしっかり評価し、昇給・インセンティブなどで還元。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容店長・店長候補 【未経験歓迎】経験問わず。私たちと共に挑戦を楽しみと感じれる方を募集してます 急成長のハウスクリーニング市場で一緒に成長しませんか？おそうじの事は勿論ですが、店舗運営等、将来的には経営に関する事もお任せしたいです。地元で働きたい方大歓迎です。 【仕事内容】 お客様へのサービス提供・お客様対応・顧客管理・アフターフォロー・施設営業等、おそうじ本舗の接客・運営業務全般をお願い致します。 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区 千葉県千葉市稲毛区天台 【勤務期間】 3ヶ月以上の長期勤務できる方大歓迎です 【勤務時間】 下記時間帯の中でシフト制勤務。 8:00～20:00 ◆シ

仕事内容店長候補／セブンイレブンの店長候補 仕入れや棚割りも自由 月給32万円 住宅・家族手当有 引越し費用支援 『セブンイレブン』の店長候補として、まずは店舗運営をお任せ。ゆくゆくは、新しくオープンする店の店長として活躍できる環境です。 ―― 日々の業務内容 ―― ■接客 レジ打ち、お客様のご案内等。日々寄せられる公共料金のお支払や荷物の発送手続き等も行ないます。 ■納品・品出し 効率よくテキパキ・コツコツと陳列。無心で手を動かす為、時間の経過があっという間に感じます！ ■清掃 揚げ物の機械やコーヒーマシーンの清掃、整理整頓等も実施。日中は人が絶え間なく訪れる為、夜間に行なうことが重要です。

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 『日高屋』『焼鳥日高』など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】飲食業における店舗マネジメントのご経験、フードビジネスプロとして活躍していきたい方 【歓迎】ファミレスや居酒屋など多品種の取り扱い経験のある方 ※お客様を大事にする想いをお持ちかどうかを重視致します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ■第二創業期として、組織構築完了。社員を大切にする文化が根付いており、社内の風通しもよく、多様な制度・働き方が可能 中国ラーメン揚州商人を展開する当社はアフターコロナでの需要拡大に伴い、コロナ前と比較し120%以上の売上伸長を記

仕事内容各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も

仕事内容＼20～30代の店長が活躍中！／ 1937年の創業以来、ふわっととろける『オリジナル・グレーズド(R)』をはじめ、カラフルなドーナツを提案してきた私たち。今回は店長候補としての活躍を期待しています。 ＼充実の教育制度あり！／ トレーニングチームによる定期的なフォローや段階的な研修により、安心のスタートが可能。未経験からでも1年ほどで店長を目指せる、万全のバックアップ体制が自慢です！ ▼STEP1：接客・販売を通してお店に慣れる 配属店舗にて、アルバイトクルーと共に接客・販売などの基本業務からスタート。仲間と関係性を築きながら、少しずつお店の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：マ

仕事内容【首都圏に直営82店舗、FC15店舗展開／福利厚生も充実／独立支援制度あり】 ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的には】 店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 ※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県

仕事内容【月10日〜12日休み】行徳のクラフトビアバル！ビール醸造研修や独立支援で成長できる環境 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間3カ月：月給29万円 ※固定残業代40時間分57800円 固定深夜労働45時間分13000円含む ┗深夜労働が長いため、実際の支給額は1万円〜2万円ほど多くなることがあります。 上記の時間を超えることがある場合は、別途深夜残業代を支給します。 ◆ボーナス・賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度あり ◆研修期間が終えたら引っ越し代支給（社内規定あり） 【応募資格】 経験者優遇◎ 【仕事内容・求める人物】 ゜―

仕事内容■宅配寿司売上No.1の「銀のさら」や、焼き鳥店「すみれ」の飲食店フランチャイズなど、「食」を初めとした事業を展開 ■1年に1,2店舗のペースで出店拡大し急成長中！社員の希望から新規店舗の展開を決める等、一人一人が輝ける会社です。 【仕事の内容】 当社が運営する「銀のさら」各店舗にて、まずは店長のアシスタント業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として、一つの店舗をお任せします◎ 【具体的な仕事】 ■注文対応・調理・店舗の売上、経費の管理 ■クルーの採用、教育、管理・食材の仕入れや発注 ■販促計画の立案、実施・お客様の接客など 【キャリアについて】 担当エリア

仕事内容介護施設・病院・クリニックの調理スタッフ 月21日勤務・週休2日で働きやすさ抜群！ 新規オープン施設もあり！勤務地選べます！ <未経験からのチャレンジ歓迎！給食業界で新しい一歩を踏み出しませんか！> 給食業務が初めてでも、これまでの調理経験を活かしてご活躍いただけます。 あらかじめ1日の食数や献立が決まっているため、 落ち着いた環境で調理ができます！ 景気や客足に左右されることのない安定した給食業界だからこそ、 長期的なキャリア形成にも最適です。 ただ作るだけではなく、色々なことが一緒に学べます。 食を通じて皆様の健康を支えませんか！ ◎調理スタッフ社員 ◎店長・事業所長候補 ◎調理補助パー

仕事内容店長候補 店舗運営をお任せします。 ▼具体的には ・調理業務 ・仕入れ・仕込み業務 ・スタッフ管理 ・接客業務 ・その他上記に付随する業務

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 【こんな方大歓迎です！】 ■人と接することが好き ■明るく前向きに取り組める ■チームワークを大切にできる ■円滑なコミュニケーションが取れる 【配属について】 千葉県

仕事内容ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 【こんな方大歓迎です！】 ■人と接することが好き ■明るく前向きに取り組める ■チームワークを大切にできる ■円滑なコミュニケーションが取れる 【配属について】 千葉県

仕事内容ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 【こんな方大歓迎です！】 ■人と接することが好き ■明るく前向きに取り組める ■チームワークを大切にできる ■円滑なコミュニケーションが取れる 【配属について】 千葉県

仕事内容＼あなたらしいキャリアを描けます！／ 当社が運営する『ワークマンプラス』『ワークマンカラーズ』などの店長候補として、店舗運営業務をお任せ。ジャンルを越えた、さまざまなブランド・アイテムを扱う店舗づくりに携われます！ 基本業務 □販売・接客・レジ対応 □品出し・陳列 □在庫・予算管理 □スタッフ育成・シフト管理 □店舗レイアウト・売場づくり など店舗運営業務全般 入社後の流れ ▼初日研修 まずは配属となる店舗案内・バックヤードの説明からスタート。あわせて、店舗独自のマニュアルやADDグループのオリジナル動画を視聴し、商品のことや業務の流れを学びましょう。 ▼OJTで基礎固め 2日目以降は、

仕事内容ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 【こんな方大歓迎です！】 ■人と接することが好き ■明るく前向きに取り組める ■チームワークを大切にできる ■円滑なコミュニケーションが取れる 【配属について】 千葉県