社会福祉法人弘成会 の求人・仕事・採用

仕事内容◆クリニックにおける医療事務業務全般 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 給与詳細 ◆月給例 174,000～220,000円 ※経験、資格考慮し決定します。 ・住宅手当（規定あり） ・交通費支給（自転車でも支給あり） ※試用期間なし 休日詳細 ◆日、祝休み ◆水曜PM・土曜PM休み ◆年間休暇110日以上 ◆希望休考慮 ◆年次有給休暇 ◆介護休暇取得実績あり ◆産前産後休暇取得実績あり 年間休日110日以上 正社員 車通勤ＯＫ 駅チカ ブランクOK 年間休日110日以上 産休・育休あり 育休取得実績あり 資格取得支援 社会保険完備 経験者歓迎！ 子育てママ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊２２時～５時の間で２１０分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間210分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊眠りＳＣＡＮ・眠りＳＣＡＮ ｅｙｅ 導入済み ＊応募前の職場見学可 『特別養護老人ホーム 鈴山荘』利用者の介護業務全般 ・食事介助、排泄介助等。 ・見守り等 ・その他付随業務 ＊変更範囲：変更なし ＊夜勤は２人体制 ＊夜勤は月５～８回程度

仕事内容利用者が快適な日常生活を送れるように、本人やその家族の相談に乗って適切な援助計画を考えたり、自立のための訓練や指導をおこないます。 生活相談員としての業務全般 ●ケアマネジャーとの連携・介護計画の作成 ●ご入所希望者の相談受付 ●施設の入所・退所手続き ●ご入所者、ご家族との相談 ●レクリエーション企画 ●地域との連携・調整 ●地域のボランティア活動参加 など 給与詳細 月給例：20万円～23万円程度 ※資格や経験、前職の給与による 【別途支給手当】 役職手当：10,000円 資格手当：15,000円 家族手当：（配偶者）10,000円、（子一人につき）5,000円 住宅手当：5,000

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタル、体調管理 ・日誌・記録物の記入 ・レクリエーション活動 ・自立に必要な生活訓練の支援 など <例1日の流れ> 〈日勤〉 09:00 朝礼 夜勤帯の申し送り確認 09:30 オムツ交換 10:00 水分介助 11:00 トイレ誘導 12:00 昼食介助、服薬 13:00 休憩 14:00 オムツ交換 15:00 おやつ介助、水分準備 16:00 トイレ誘導 16:30 夜勤者へ申し送り 17:30 夕食介助、下膳 18:00 退勤 給与詳細 ◆月給例 245,000～293,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆

仕事内容居宅ケアマネ業務 【業務内容】 ケアプラン（介護サービス計画）の作成 自宅訪問 関連機関との連絡・調整 利用者やご家族への相談援助 給付管理業務 など ※グループ内、他施設との連携を取りながらの業務です 給与詳細 月給例：215,000円～255,000円 ※経験・スキルにより変動あり 基本給170,000円～180,000円 + 諸手当35,000円～55,000円 諸手当内訳 職能手当：15,000円～30,000円 資格手当：20,000円～25,000円 【別途支給手当】 家族手当：（配偶者）10,000円、（子一人につき）5,000円 住宅手当：5,000円 送迎手当：200円

勤務時間08：30～12：30 09：00～13：00 ※その他ご相談ください！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 午前中のみでもできるお仕事！残業なく、時短勤務も可能！ご都合の良い時間を教えてください！【くぬぎ山駅から徒歩8分☆】清掃スタッフの募集です！幅広い年代の方が活躍している現場です＜鎌ケ谷市初富＞ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：施設スタッフ 【業務内容】： 介護施設での清掃業務 【業務内容】 1階フロア床、トイレ、窓ガラス、壁の清掃とアンコールの拭きあげ 求人ID 736634

仕事内容・身体機能及び日常動作の回復・維持のための個別機能訓練 ・計画書の作成、会議 ・多職種と連携し、毎月１～２回の各会議への参加 ・レセプト確認 給与詳細 ◆月給例 203,000～291,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆詳細 ・月給 203,000～233,000円 （ベース給180,000円＋職歴手当＋経験履歴） ・職歴手当 ・資格手当 30,000円 ・特定処遇改善手当 3,000円～ ・支援助成金 5,000円～ ◆その他手当 ・家族手当 配偶者10,000円、子1人につき5,000円 ・住宅手当 10,000円/月 ・年末年始手当 4,000円/1日 ※試用期間 3ヶ月

仕事内容＊眠りＳＣＡＮ・眠りＳＣＡＮ ｅｙｅ 導入済み ＊応募前の職場見学可 『特別養護老人ホーム 鈴山荘』利用者の介護業務全般。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ・その他付随業務 ＊変更範囲：変更なし ＊夜勤は２人体制 月４～８回程度

仕事内容「コミュニティホームくぬぎ山」での調理師業務全般 ●調理、盛付（１日３食分） ●食器・調理器具の洗浄、片付け ●配膳台、カウンターへの配膳 など ※ご利用者への配膳は介護スタッフが行います ※献立は栄養士が作ります ユニット型個室４０名、従来型多床室３０名 併設のショートステイ１０名、デイサービス２５名 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間早番 05：00～14：00 日勤 08：30～17：30 遅番 11：00～20：00 または 09:00～18:00の間の4～6時間 ※勤務時間相談OK 休憩時間：6時間以上の勤務の場合、法定通り付与

仕事内容時給1150円～早番手当500円！☆リ 調理補助スタッフ募集◎週2日からOK！ご利用者の「ありがとう」のために一緒に働きませんか？ オンラインor訪問形式でカジュアル面談受付中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護施設での調理補助業務 【業務内容】 調理補助、盛り付け、配膳 食器類洗浄、片付け など ※提供量 ユニット型個室40名、従来型多床室30名 併設のショートステイ10名とデイサービス25名 ※最大提供量 朝食80食、昼食105食、夕食80食 【応募要件】 ※資格・経験は問いません 【募集雇用形

仕事内容＜鎌ケ谷市/特養＞「コミュニティホームくぬぎ山」高給与：月給30万～☆年間休日110日 ☆車通勤可☆ ＜鎌ケ谷市/特養＞「コミュニティホームくぬぎ山」高給与：月給30万～☆年間休日110日 ☆車通勤可☆残業少なめ☆【正看護師】/SY 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 給与参考例 正看護師 年収 362 万円 月給 30.2 万円 月給内訳 基本給 232,000円 資格手当 40,000円 オンコール手当 30,000円 ※基本給内訳：基本給200,000円＋職能給32,000円 【勤務地】 千葉県鎌ケ谷市初富35-4 社会福

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 職員アンケートにて、70%の職員がコミュニケーション良好と回答！ 時間有給も導入し、中抜けや早退など保育園の迎えにも対応！安定した収入が見込めます！ 職員が助け合える、働きやすい環境なのです。月一度のミーティングで、業務の振り返りや反省を踏まえ、より良いサービスの提供について真剣に、そして公平に意見交換しています！ 全てはご利用者のため！ご利用者に楽しんでもらう努力をおしみません！私たちも一緒に楽しませてもらっています！ —————————————————————————— ★くぬぎ山駅から徒歩8分★時間有給制度導入でプライベートが充実】 【

勤務時間【勤務時間】 09:00-18:00の間で6時間程度 【休憩時間】 60分

仕事内容◆特別養護老人ホーム併設◆デイサービス◆機能訓練◆非常勤◆作業療法士募集◆働き方相談可能◆ 【給与】 【時給】1,600円 【コメント】 ・特別養護老人ホームに併設されておりデイサービスでの求人です。 ・非常勤募集になりますので、時短勤務も相談可能！ライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ ・土日祝はお休み可能です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリ

勤務時間【日勤】09:00～18:00 08:30～17:30 【早番】07:45～16:45 【遅番】10:00～19:00 （すべて休憩時間60分） 又は8：30～18：00の間の4時間以上 ※上記の時間帯で週2～5日でご相談可♪ ※希望者のみ 【夜勤】16：30～翌9：30（希望者のみ） (休憩60分+リフレッシュタイム最大60分) ※月平均5回程度 ★勤務はフロアごとの1ヶ月シフト制

仕事内容介護施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） 日常会話やリハビリ、レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、アットホームな雰囲気の中で一日を楽しく過ごせるような援助を行っていただきます 送迎または送迎補助 給与詳細 ■時給例 ●初任者研修/ヘルパー2級/ヘルパー1級、実務者研修/基礎研修 1,136円～＋処遇改善手当80円＝1,216円～ ●介護福祉士：1,289円～＋処遇改善手当80円＝1,369円～ 交通費規定内支給（日額1,000円を上限） 自転車通勤にも支給（規定あり） ※試用期間3ヶ月（※期間中は処遇改善手当の支給はありません。）

仕事内容「介護福祉士限定」賞与4.70ヶ月分と高待遇！あたたかく優しい雰囲気が魅力的なホームです。/6078_193773 『新富希望の里』利用者の介護業務全般。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ・その他付随業務 ※詳細は面接時説明します。 ※夜勤は月４～６回程度 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与年３回！計4.70ヶ月分。地域内でも高水準！ ・時間外なし！メリハリある勤務が可能です。 ・地域に根差した安定した法人様。 ・優しい雰囲気が魅力的です。 【施設概要】 開設：1989年４月 種別：特別養護老人ホーム 定員：54名 【施設の特長】 特

勤務時間16:30～09:30 休憩60分 + リフレッシュタイム(最大60分) ★1ヶ月単位のシフト制 前月の25日前後には翌月1ヶ月分のシフトが出来上がるので Ｗワークでも予定が組みやすいです！

仕事内容【夜勤専従】介護職★Wワーク歓迎！ コミュニティホームみさきでの夜勤業務をお願いします （グループホーム or ショートステイ） ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・起床、就寝介護 ・夜間の見回り業務 《グループホーム》1ユニット9名 《ショートステイ》20床 給与詳細 【1夜勤（日給）】 ●21,450円／初任者研修・ヘルパー2級 ●23,400円／介護福祉士 ※各種夜勤手当含む 【収入例】 1ヶ月8回の夜勤勤務で「180,000円 以上」が可能です！ （1ヶ月最大10夜勤） 休日詳細 月 4夜勤～ ※勤務日数は応相談 パート 交通費支給 ブランクOK 産休・育休あり 育休

勤務時間・9:00～16:00 ※休憩時間は法定通り ※所定労働日数：3日/週以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★理学療法士★時間有給導入で中抜けや早退時にも安定の収入！送迎希望者は時給+125円！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： デイサービスでの機能訓練業務 【業務内容】 全身筋力維持のための個別機能訓練 関節可動域訓練 ⾝体機能及び⽇常動作のための個別機能訓練 個別機能訓練計画の作成 LIFEの入力 求人ID 1022377

勤務時間・8時30分～17時30分(休憩60分) ※週3日からの勤務(扶養控除内考慮)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 職員アンケートにて、70%の職員がコミュニケーション良好と回答！ 職員が助け合える、働きやすい環境なのです。 月一度のミーティングで、業務の振り返りや反省を踏まえ、より良いサービスの提供について真剣に、そして公平に意見交換しています！ 全てはご利用者のため！ ご利用者に楽しんでもらう努力をおしみません！私たちも一緒に楽しませてもらっています！ —————————————————————————— ★くぬぎ山駅から徒歩8分★<未経験、ブランクOK男性職員も女性職員も活躍中○【福利厚生が充実】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※勤務日数相談可能

仕事内容◆デイにおける介護業務全般 ◆1日の流れ 8:30 朝のお迎え 10:00 到着 / 健康チェック 10:30 入浴（希望される方） レクリエーション（創作活動・趣味活動・脳トレなど 集団体操 個別機能訓練 12:00 昼食 14:00 レクリエーション 個別機能訓練 15:00 おやつ / カラオケ 16:00 帰りのお送り（ご自宅まで車でお送りします。） 給与詳細 【時給】 ●初任者研修/ヘルパー2級/ヘルパー1級、実務者研修/基礎研修 1,136円～＋処遇改善手当80円＝1,216円～ ●介護福祉士：1,289円～＋処遇改善手当80円＝1,369円～ 交通費規定内支給（日額1,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネジャー】 安定した職場環境の理由 ◎個別性のある施設サービス計画を築きあげる 利用者の意思及び人権の尊重！ ご利用者の有する能力、選択・意思決定を念頭に、自立支援、生きがい支援を図り、生活意欲を引き出すプラン作り！ ◎ケアマネ業務に専念できるのは、介護職員が潤っている証拠。フロアヘルプや送迎は無し！安定の施設ケアマネ ◎多職種間の抜群なチームワーク ◎未経験、ブランクの方にも懇切丁寧な教育 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・施設入居ご利用者のためのケアプラン作成 ・ご利用者処遇評価