DX推進 エンジニア - 三重県 の求人・仕事・採用

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DX推進/ワイヤーハーネス設計/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み/設計・開発エンジニア(その他/機械・メカトロ・自動車)/三重県/正社員

非公開

  • 三重県

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・工業製品の開発設計経験 ・一般的なOFFICEソフト操作 【職種名】 DX推進<ワイヤーハーネス設計> 【仕事内容】 ワイヤーハーネス設計のDX推進を担う重要なポジションです。社内外の多様な技術を融合し、従来の開発プロセスを革新することで、高い付加価値を生み出す変革を支えていただきます。 【具体的には】 ・理想の設計プロセスを描き、その実現に向けたDX戦略の企画・立案 ・企画したDXツールの開発・導入および効果検証を通じて、現場の生産性と品質向上を実現 自らのアイデアと技術力で、設計現場の未来を切り拓くやりがいのある業務です。 【入

三重/古河ASグループのSCM領域DX推進・システム運用保守・導入支援リモートワーク有/土日祝休

FITEC株式会社

  • 三重県

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容FITEC株式会社 【三重】古河ASグループのSCM領域DX推進・システム運用保守・導入支援◆リモートワーク有/土日祝休 【仕事内容】 【三重】古河ASグループのSCM領域DX推進・システム運用保守・導入支援◆リモートワーク有/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【富士通と古河電気工業の合弁会社/情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支援/開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得/土日休み/リモートワークあり】 ■業務内容: 古河ASの情報システム部門と共にグループ全体のITを密着サポートする当社にて、三重工場を中心にSCM領域のDX推進、運用保守業務、システム導入を

登録エントリー

これからもエンジニア続けたい/50~60代活躍/全国勤務地あり/インフラエンジニア/シニア/サーバ・ネットワークエンジニア/三重県/正社員

非公開

  • 三重県

  • 年収450万円〜899万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インフラシステムの構築経験が5年以上ある方 【WANT】 ・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー経験がある方 ・クラウドシステムの構築経験がある方 ・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢(年齢制限理由)】 65才までの方 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わ

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