株式会社グローバル研修企画 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を使った業務の経験 [歓迎] ■人材マネージメントの知識と経験 ■グローバル人材管理/教育等の経験 ■TOEIC 700点相当の語学力 【求める人物像】 〈必須要件〉・チャレンジ精神と率先力を有する方 ・英語を使った業務に抵抗感の無い方 〈歓迎要件〉 ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画【横浜/磐田市】（年収450万円～1000万円） 【仕事内容】 自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材マネージメントの知識と経験 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC700点以上 【尚可】 ・英語を使った業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営（磐田市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事および総務の実務経験2年以上 ・日本の労働法および人事ポリシーに関する知識 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の高いスキル／SAPまたはERPの使用経験があれば尚可 ・研修の企画・実施およびローカル向けコンテンツの開発経験 ・人事システムやデータベースの操作、HRデータの分析スキル ・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス上級レベル [歓迎] ・自主的に行動でき、独立してもチームとしても働ける方 ・組織のあらゆるレベルで柔軟に対応できる高いコミュニケーション能力 ・高い組織力を持ち、期限を守りながら複数の業務を効率的に遂行できる

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事および総務の実務経験2年以上 ・日本の労働法および人事ポリシーに関する知識 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の高いスキル／SAPまたはERPの使用経験があれば尚可 ・研修の企画・実施およびローカル向けコンテンツの開発経験 ・人事システムやデータベースの操作、HRデータの分析スキル ・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス上級レベル [歓迎] ・自主的に行動でき、独立してもチームとしても働ける方 ・組織のあらゆるレベルで柔軟に対応できる高いコミュニケーション能力 ・高い組織力を持ち、期限を守りながら複数の業務を効率的に遂行できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・人材マネージメントの知識と経験（あれば尚良） ・グローバル人材管理/教育等の経験（あれば尚良） ・英語を使った業務の経験（必須） ・TOEIC 700点相当の語学力（あれば尚良） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と率先力を有する方（必須） ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方（あれば尚良） ・英語を使った業務に抵抗感の無い方（必須） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを

仕事内容ベルリッツ・ジャパン 株式会社 【リモート可／直行直帰可】法人営業◆グローバル戦略・課題に応じた研修体系・プログラムの企画など 【仕事内容】 【リモート可／直行直帰可】法人営業◆グローバル戦略・課題に応じた研修体系・プログラムの企画など 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ベルリッツ・ジャパンの法人営業部は、東名阪に約20名の精鋭営業が在籍し、上場企業・Fortune500企業・官公庁など、法人顧客の人事・教育部門に向けて、グローバル人材開発に特化したソリューション営業を展開しています。 145年以上の歴史を歩んできた弊社ブランドは、すべての人のコミュニケーション力向上のために世界70以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・英語を使った業務の経験 【歓迎要件】 ・人材マネージメントの知識と経験 ・グローバル人材管理/教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と率先力を有する方 ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方 ・英語を使った業務に抵抗感の無い方 【職種名】 【WEB面接可】【神奈川／横浜】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営 【仕事内容】 【職務内容】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・人材マネージメントの知識と経験（あれば尚良） ・グローバル人材管理/教育等の経験（あれば尚良） ・英語を使った業務の経験（必須） ・TOEIC 700点相当の語学力（あれば尚良） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と率先力を有する方（必須） ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方（あれば尚良） ・英語を使った業務に抵抗感の無い方（必須） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案経験（目安3年以上） ・経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること。 【歓迎条件】 TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること。 【最終学歴】 学歴不問 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル企業】インダストリー部門人事_人財育成、研修企画・開発・運営 【仕事内容】 【職務概要】 同社インダストリー部門や水環境分野の人財育成担当として、 (1)それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含

仕事内容ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社 【港区／フレックス】人事（教育・研修企画担当）◆アプリゲーム・WEBTOON等展開のグローバル企業 【仕事内容】 【港区／フレックス】人事（教育・研修企画担当）◆アプリゲーム・WEBTOON等展開のグローバル企業 【具体的な仕事内容】 【グループ全体向けの教育企画・研修運営で裁量教育＆研修を用いて企業成長へ貢献／アジアをはじめ世界各国で事業展開／フレックス（1日の標準労働7.5H）／リフレッシュ休暇など福利厚生充実】 ■業務内容： NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【横浜】グローバル人事（教育・研修企画）◆海外HRとも連携／将来の幹部候補生を育むキャリア支援 【仕事内容】 【横浜】グローバル人事（教育・研修企画）◆海外HRとも連携／将来の幹部候補生を育むキャリア支援 【具体的な仕事内容】 ～グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture

仕事内容ベルリッツ・ジャパン 株式会社 【リモート可】セールスコンサルタント◆グローバル戦略・課題に応じた研修体系・プログラムの企画など 【仕事内容】 【リモート可】セールスコンサルタント◆グローバル戦略・課題に応じた研修体系・プログラムの企画など 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ベルリッツ・ジャパンの法人営業部は、東名阪に約20名の精鋭営業が在籍し、上場企業・Fortune500企業・官公庁など、法人顧客の人事・教育部門に向けて、グローバル人材開発に特化したソリューション営業を展開しています。 140年以上の歴史を歩んできた弊社ブランドは、すべての人のコミュニケーション力向上のために世界7

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】グローバル研修の企画・運営業務（裾野市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【矢崎グループ】世界トップクラス

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 人事／研修企画◆日系最大手グローバルコンサル◆プロ人材の育成に強み◆研修領域で一貫したキャリア形成可 【仕事内容】 人事／研修企画◆日系最大手グローバルコンサル◆プロ人材の育成に強み◆研修領域で一貫したキャリア形成可 【具体的な仕事内容】 【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】 ＜こんな方へおすすめの求人です＞ ・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの教育・研修担当経験５年以上 ■英語（ビジネスレベル/TOEIC（R）テストなら700点以上くらい） [歓迎] ◆選抜型研修の企画・運営の経験 ◆グローバル研修の企画・立案経験 ◆（1000人以上規模の会社）タレントマネジメントシステムの運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新大阪】研修・教育業務 ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす 【仕事内容】 ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。 【業務内容】 海外現地法人を中心に、三井物産グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。 課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1年以上の研修運営の業務経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■英語でのメールのトラブルに悩まないレベルの読み書き [歓迎] ■日常会話レベル以上のリスニング・スピーキングの英語力 ■研修講師の経験 ■イベント運営経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発-研修管理・運営（アナリストースペシャリスト）-コーポレート職 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を担当する社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できる

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 在宅勤務あり／トレーニングセンター【Manager以上】人事研修担当～/所定労働7.5h～ 【仕事内容】 在宅勤務あり／トレーニングセンター【Manager以上】人事研修担当～/所定労働7.5h～ 【具体的な仕事内容】 日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌する トレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。 ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップ

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【磐田市】グローバル人事◆フレックス◆福利厚生充実◆陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数 【仕事内容】 【磐田市】グローバル人事◆フレックス◆福利厚生充実◆陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数 【具体的な仕事内容】 ～グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは