株式会社グローバル研修企画の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英検準1級またはTOEIC800点程度 ■社会人経験（目安3年以上） ■第一種普通自動車免許 [歓迎] ■人材教育企画経験 ■研修企画の法人営業の経験 【フィットする人物像】 ■海外や異文化に興味のある方、コミュニケーションに抵抗がない方 【職種名】 グローバル研修企画／年休125日／東証プライム上場／残業10時間程度／埼玉県さいたま市 【仕事内容】 【マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業】海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営をお任せします。 同社にて、海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営をお任せします。 【

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関係

仕事内容ビズメイツ株式会社 法人営業ディレクター候補■グローバル人材育成に対し、総合的な教育研修の企画・提案■グロース上場 【仕事内容】 法人営業ディレクター候補■グローバル人材育成に対し、総合的な教育研修の企画・提案■グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～企業のグローバル人材育成に関する課題に対し総合的な教育研修の企画・提案／ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 など展開～ ■仕事内容 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizm

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの教育・研修担当経験５年以上 ■英語（ビジネスレベル/TOEIC（R）テストなら700点以上くらい） [歓迎] ◆選抜型研修の企画・運営の経験 ◆グローバル研修の企画・立案経験 ◆（1000人以上規模の会社）タレントマネジメントシステムの運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新大阪】研修・教育業務 ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす 【仕事内容】 ◆配属予定の人材開発グループではIDEC（株）及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。本ポジションでは、「採用」

仕事内容【仕事内容】 管理職候補として、人事業務全般を担当いただきます。 法人営業のご経験があり、人事業務に携わりたい方も募集します。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ・営業所や社有車、保険関連の管理 ・経営層のサポート ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 【配属部署】 人事部：2名(男性1名、女性2名） 現在、人事部長が経営管理も兼務しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●メーカーでの教育・研修担当経験５年以上 ●大学卒以上 ●英語（ビジネスレベル/TOEICなら700点以上くらい） 【歓迎条件】 ◎選抜型研修の企画・運営の経験 ◎グローバル研修の企画・立案経験 ◎（1000人以上規模の会社）タレントマネジメントシステムの運用経験 【歓迎資格】 ◎キャリアコンサルタント ◎産業カウンセラー ◎メンタルヘルスマネジメント ◎衛生管理者1種 【職種名】 【大阪/大阪市】教育担当スタッフ ★プライム上場企業★ 年間休日127日 【仕事内容】 【仕事内容】 配属予定の人材開発グループではI

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿/未経験歓迎】人事※新入社員向け研修企画・運営◆英語活かせるグローバル環境◆年休132日 【仕事内容】 【恵比寿/未経験歓迎】人事※新入社員向け研修企画・運営◆英語活かせるグローバル環境◆年休132日 【具体的な仕事内容】 【未経験からグローバル環境の人事・人材育成へ／年休132日・転勤なし】 社員20か国以上が在籍するグローバル環境で、新入社員向け研修の企画・運営を中心とした人材育成業務をお任せします。未経験から人材育成の専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事領域における何かしらの実務経験をお持ちの方(人材育成・採用・人事制度設計など) 【職種名】 研修企画・運営担当 ◆フレックス×リモート◆伊藤忠Gの安定企業／福利厚生充実／年間休日123日 【仕事内容】 伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員経験３年以上 ・OAスキル（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，ＰＰＴ） ・日常会話程度の英語力（TOEIC700以上レベ ル目安） ・海外留学経験または海外在住・赴任経験 [歓迎] ・学校、塾、留学・教育サービス等での就業経験 ・B2C領域での営業・顧客対応経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・SNS、SEO、Web広告等のデジタルマーケティング経験 ・動画、バナー等のクリエイティブ制作経験 ・大学院修了 【フィットする人物像】 ・ITやWebといったデジタルリテラシー、センスを有する方 ・グローバル教育を通じて、子どもたちの成長や挑戦機会をつくることに強い関心・意欲がある方 ・

仕事内容矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■役割： ・矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 ・現在、矢崎グループは「100年に一度の大改

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 不問 経験業務-必須要件 ・プロジェクトの立上げ～遂行のご経験があること （0から1を生み出した経験のある方） ・ 多様なメンバーのマネジメント経験（評価を含む） +※以下(1)と(2)のうち何れかのご経験 (1) コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、若しくはコンサルタントと共同でプロジェクトワークに従事した経験 (システムインテグレーター等、プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験でも可) (2)人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用について、企画、導入、効果検証に至

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・Web企画、オンラインカタログ企画、デジタルマーケティングのいずれかの経験 ・データ分析の業務経験 ・製造業または商社との協働経験 ・英語での業務遂行能力（読み書き・会話） 【職種名】 アフターサービス販売企画＜デジタルチャネル主導の補給部品＞ 【仕事内容】 同社にて、Web・オンラインカタログなどのデジタルチャネルの企画・強化を推進いただきます。 従来の商社販売を維持しつつ、デジタルを活用して顧客接点を広げ、 “故障発生から48時間以内の復旧”を実現するための情報提供力向上を担っていただきます。 【具体的には】 ・Webサイト/

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠グループの人材育成を支える研修企画職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠商事および伊藤忠グループ各社向けの研修企画・運営業務をご担当いただきます。企画立案から運営、効果測定まで一貫して携わりながら、人材開発の専門性を高めていただきます。将来的にはリー

仕事内容未経験からSNS運用、WEB/SNSマーケティングが学べる！ 高収入&リモートワークへの流れが確立！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などのSNS運用・マーケティングから始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでのOJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・WEB/SNSマーケティング業務全般 ・どのSNSを運用するか（Instagram、TikTok、Xなど） ・ターゲット設定、コンセプト作り ・

仕事内容 年休124日 土日祝休み フレックス制 在宅制度あり 資格取得支援あり 活躍のフィールドは主に学校や教育機関！“企画〜手配〜添乗”を一貫して担い、教育の未来を創る企画営業へ！ ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 学校教育に深く関われる社会貢献性の高い仕事 ︎ 修学旅行・探究学習・留学支援など幅広い教育プログラムに携われる ︎ 企画提案から手配、添乗まで一貫して担当できる ︎ 京王グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ︎ 生徒たちの成長や感動を直接感じられるやりがい ︎ チーム体制で未経験分野にも挑戦しやすい環境 学校・教育機関に向けて、修学旅行や研修旅行、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・高い誠実性・倫理観を持って業務に取り組める方 ・相手の立場を尊重しながらコミュニケーションが取れる方 ・課題解決や企画業務に興味がある方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 [歓迎] ・業務改善やプロジェクト推進の経験・企画業務の経験・英語を活用した実務経験（・TOEIC600点以上目安）・法務、内部統制、監査、人事、総務などの経験・会社の仕組みや文化づくりに関わりたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】コンプライアンス企画｜在宅可｜プライム（年収650万円～

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 世界トップクラスシェア リモート可（週数回） グローバル人材育成改革に参画 【仕事内容】 世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです 自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 矢崎グループ全体の 人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供を リードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、 組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（3年以上目安） ・目標達成や売上拡大など、定量的な成果を出してきた営業成果の実績 ・後輩指導やプロジェクトリードなどの、チームリードまたはそれに準ずる経験 ※無形商材・ソリューション営業の経験、顧客課題に応じた提案型営業の経験をお持ちの方歓迎。 【尚可】 ・人材サービス、研修、SaaS業界での営業経験 ・人事責任者や経営層への提案経験 ・CRM／SFAを活用した営業改善やデータ分析経験 ・グローバル人材育成領域への関心・知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 ・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社特徴 同社は1989年創業の異物検査機メーカーです。同社の異物検査機は、工場で生産・加工される食品や医薬品、化粧品、日用品、工業品など、あらゆる物に混入した異物を自動で検出する為に使われています。 新しい機能を積極的に採用していくことで、競合他社を上回る性能を実現し、シェアを拡大してきました。 現在、その技術力の高さは広く浸透しており、日本のみならず、アジアなど近年異物検査機のニーズが高まっている地域でも、その精度と使い易さで着実に業績を伸ばし