株式会社グローバル研修企画の求人・仕事・採用

仕事内容管理職候補として、人事業務全般を担当いただきます。 法人営業のご経験があり、人事業務に携わりたい方も募集します。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ・営業所や社有車、保険関連の管理 ・経営層のサポート ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 【配属部署】 人事部：2名(男性1名、女性2名） 現在、人事部長が経営管理も兼務しております。 会社経営に

仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ＜業務内容＞ 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専・大卒以上 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 【優遇条件】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） 【職種名】 大手自動車部品メーカーの人材育成企画・運営担当 【仕事内容】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 現在、矢崎グル

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠グループの人材育成を支える研修企画職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠商事および伊藤忠グループ各社向けの研修企画・運営業務をご担当いただきます。企画立案から運営、効果測定まで一貫して携わりながら、人材開発の専門性を高めていただきます。将来的にはリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成に関わる業務経験 社内研修対応、人材育成・研修企画、データ分析を活用した研修設計・評価などのご経験がある方を想定しています。 【職種名】 人材育成企画・運営担当★業界トップクラス★残業20H／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要

仕事内容矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■役割： ・矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 ・現在、矢崎グループは「100年に一度の大改

仕事内容【英語が活かせる】書道など、日本文化を活用したチームビルディングの企画提案・大手企業やグローバル企業などがクライアント・「未来の市場をつくる100社【2026年版】」に選出 J-CAT株式会社 - シリーズB11億円調達完了！売上40倍成長｜有名な神社仏閣などの普段入れない場所での”感動体験”を通じて日本の地域と未来をつなぐトラベルテックカンパニー 仕事内容 ・IPO準備中 ・直近3年間で全体の売上は40倍にまで成長 弊社のインバウンド向け toBサービス「Wabunka Experiences」のプランニング／提案をお任せします。 案件獲得から実施まで一気通貫で担っていただける方を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CIA（公認内部監査人）またはその他の内部監査関連資格 ・大手金融機関の内部監査、もしくは四大監査法人での監査経験（目安：7年以上） ・IIA基準、バーゼル文書、主要な規制要件に関する知識 ・日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力（両言語での読み・書き・会話が日常的に必要） ・タスク完遂と成果に焦点を当て、細部に注意しつつ、プロジェクトを管理できる力 ・現状に適切にチャレンジし、改善策を企画・実行できる推進力 ・高い倫理観と誠実性 [歓迎] ・CIA（公認内部監査人）またはその他の内部監査関連資格（CPA/CFAなど） ・大手金融機関の内部監査経験 ・

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 人事／研修企画◆日系最大手グローバルコンサル◆プロ人材の育成に強み◆研修領域で一貫したキャリア形成可 【仕事内容】 人事／研修企画◆日系最大手グローバルコンサル◆プロ人材の育成に強み◆研修領域で一貫したキャリア形成可 【具体的な仕事内容】 ～教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能～ ●コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎 ●日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現 ●在宅勤務可能／フルフレックスタイム】 ＜こんな方へおすすめの求人です＞ ・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Talent Development Teamについて】 私たちは、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の競争力を高めることを使命としています。 TCS共通の学習プラットフォームを活用し、多様な学習リソースを提供するほか、グローバルラーニングイニシアティブの推進、ローカル研修プログラムの企画・実施を行っています。 新人研修から階層別研修、専門スキル研修まで幅広い学習機会を提供し、社員が主体的に学び続ける文化を醸成する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【静岡】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（裾野市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【矢崎グループ】世界トッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス業務、または法務業務の経験（３年以上） ・語学力(英語等)がビジネスレベルの方 ※海外法務メンバーとの集合会議などもあるため、英語力に関してはTOEIC800点以上、スピーキングレベルでできる方が好ましいです。 [歓迎] ・特に個人情報保護・IT関連法務に関する知識・経験をお持ちの方 【職種名】 コンプライアンスポジション/リモートワーク可/英語力を活かす/個人情報保護法/生成AI 【仕事内容】 ・コンプライアンス関連業務と外部コミュニケーション。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 [歓迎] ■企画提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 教育研修企画（階層別・オンボーディング等）＠中目黒（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超え

仕事内容株式会社ＳｕＭＰＯ ＮＥＸＴ 総合職（サステナビリティ経営コンサル・経営企画） 【仕事内容】 総合職（サステナビリティ経営コンサル・経営企画） 【具体的な仕事内容】 今回募集するのは、事業本部と経営企画本部の複数ポジション。サステナビリティ戦略や脱炭素・資源循環を支えるコンサル、LCA関連サービスの企画運営、経営基盤を支えるコーポレート業務など、活躍のフィールドは様々です。LCA/SD/SXの知見を活かし、企業・自治体・地域社会の課題解決と事業成長を支援する仲間を募集します。 ■具体的な仕事：希望や適性、これまでのご経験を考慮し、以下いずれかの事業部への配属となります。 【事業本部】

仕事内容 未経験から人事へ☆ ホテル会社の採用に携われる！ 【人事スタッフ募集】 全国に17ホテルを運営する、 事業拡大中の弊社で『人事』デビュー！ 【主な業務内容】 ■電話対応 ■入社・退社手続き ■各ホテル・支配人とのやり取り ■採用業務（障がい者採用・グローバル採用を含む） ■研修の運営・サポート ■就業規則の企画・見直し など 最初は電話対応や手続き関連など 事務業務からスタート◎ 慣れてきたら採用や研修などの 本格的な人事業務をお任せします！ ☆未経験でも成長できる環境 V あなたの経験や適性に合わせた研修で 未経験でも着実に成長できる環境です☆ 安定した業務形態と、 ホテル

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・エンタープライズソフトウェア業界における下記いずれかのご経験（5年以上） -営業 -プリセールス -セールスイネーブルメント ・顧客価値を起点とした提案営業 ・地域・グローバル組織におけるステークホルダーマネジメント ＜知識・スキル＞ ・ERP/EAM/サービス管理/製造領域に関する知識 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ・戦略的思考力・ビジネス理解力 ・優れたコミュニケーション力・関係構築力 ・プロジェクトマネジメント力 ・変革を推進する主体性・実行力 ・部門横断・グローバル環境での協働力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・グローバル/マトリックス

仕事内容株式会社トプコン 【板橋】グローバル人材育成・教育企画（海外拠点連携／人材開発）◆海外売上比率80%超 【仕事内容】 【板橋】グローバル人材育成・教育企画（海外拠点連携／人材開発）◆海外売上比率80%超 【具体的な仕事内容】 【グローバル人材育成／裁量大／英語活用・LMS・デジタルラーニング推進／医・食・住のグローバルメーカーで教育企画をゼロから立案・運用／経営課題に直結する人材戦略に携わる】 ■業務概要 グローバル展開を加速する当社にて、人材育成施策の企画・運営を担っていただきます。国内外の社員が自律的に成長し、キャリアを築ける環境づくりを推進するポジションです。将来的にはグローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） ■歓迎する出身業界 ・業界等は問いません 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【静岡県裾野市】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 独立系大手自動車部品メーカー

仕事内容三桜工業株式会社 【渋谷/週3リモート】法務（管理職候補）◆東証プライム上場/グローバル展開企業でガバナンス強化を推進 【仕事内容】 【渋谷/週3リモート】法務（管理職候補）◆東証プライム上場/グローバル展開企業でガバナンス強化を推進 【具体的な仕事内容】 【グローバル自動車部品メーカーの法務・コンプライアンスをリード／組織変革やDX推進にも挑戦できるポジション】 ■業務概要 当社の法務・マネジメント部門にて、契約審査・法律相談・新規事業支援などの企業法務業務と、コンプライアンス体制の構築・推進を中心としたマネジメント候補職をお任せします。ガバナンス機能の中核として、国内外の事業部門と