千葉県の富士食品株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ポジション概要 「システム導入支援／データマネジメント担当」として、外食チェーンが「HANZO」シリーズを導入するにあたり、システムの中核となるメニュー、レシピ、食材などのデータをクレンジング・移行し、データベースを整える業務を主導するポジションです。発注をはじめとするミッションクリティカルなシステムを支えるため、高い業務遂行能力と安定性・品質の担保が求められます。Excel/SpreadSheetでの関数を用いたデ

仕事内容ポジションの概要 「CAO（最高行政責任者）」として、経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制などのコーポレート機能を横断的に統括しながら、持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進するポジションです 。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化を直近のテーマに据え、主幹事証券や監査法人などの外部パートナーとの折衝や、部門の組織設計・マネジメントをワンストップで主導していただきます 。スタートアップまたは事業会社におけるコーポレート部門での統括・マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方 、異なる専門性を持つCEO・COOの共同代表

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容ポジション概要 外食・食品産業の業務課題を解決するB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、POSベンダーや卸・商社、顧客システム等の外部システムとのデータ連携・ファイル連携の仕様策定・設計・実装・テストを担当するポジションです。社外ベンダーや顧客エンジニアとの丁寧な仕様調整、データ不具合の調査・修正、納期に向けたタスク整理・進行管理を通じて、基幹システム全体の信頼性を根底から支える重要な役割を担っていただきます。 募集の背景 累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェー

仕事内容ポジション概要 外食・食品産業の業務課題を解決するB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、需要予測・自動発注・在庫最適化などのアルゴリズム開発およびデータ分析を担うポジションです。物流・製造・在庫データを用いた課題構造化や数理モデル設計、PoC（仮説検証）の推進からPythonによる実プロダクトへの実装・本番運用化までを幅広く手掛けていただきます。 募集の背景 累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェーズを迎えています 。事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるス

仕事内容ポジション概要 プロフェッショナルな「アカウントマネージャー」として、新規のエンタープライズ企業（大手外食チェーン）へのアプローチ施策の策定からクロージング、さらには既存顧客のLTV向上までをワンストップで主導するポジションです。当社のサービスは企業の根幹を支える基幹システムに近い性質を持つため、既存システムとのデータ連携や移行など、高いITリテラシーを持ったコンサルティング型の提案が求められます。複数のステークホルダーが絡む高単価商材であり、導入難易度が高い分、プロジェクトマネジメントや提案の高度なスキルを発揮できる環境です。BtoBにおける新規・直販メインの営業経験（5年以上）や、ミッド〜

仕事内容ポジション概要 外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発をリードしていただくポジションです。UI/UXの要件定義・設計から高度な実装、コードレビュー、保守性・技術品質の担保まで幅広く担い、開発チーム全体の技術力向上や開発プロセスの向上を牽引していただきます。 募集背景 累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェーズを迎えています 。事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるスケー

仕事内容ポジション概要 外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、Ruby on Rails等を軸としたバックエンドシステムの要件定義および全体設計・実装をリードしていただくポジションです。ミッションクリティカルなシステム開発において高負荷・複雑なビジネスロジックに対応するアーキテクチャ設計を推進し、コードレビューや開発プロセスの改善、技術品質・保守性の担保を通じてエンジニア組織全体のレベルアップを牽引していただきます。 募集の背景 累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容ポジション概要 「エンタープライズプロジェクト」のPMとして、契約後のエンタープライズ顧客に対するオンボーディング（プロジェクト型）のリードから、顧客価値・NRRの最大化、さらにはプロダクトの改善活動までをワンストップで主導するポジションです。当社のサービスは企業の根幹を支える基幹システムに近く、導入支援は数ヶ月〜年単位に及ぶため、社内外の多様な関係者を巻き込む高度なプロジェクト推進力が求められます。BtoB SaaSやITシステムにおける顧客折衝、またはエンタープライズ顧客向けのプロジェクト推進経験をお持ちの方、自身の戦略思考と高い主体性を発揮して、外食チェーンDXから食品産業全体のサプライ

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 ミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。 ▼このポジションのミッション 事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化を自ら推進できる人

仕事内容ポジション概要 外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、エンジニア組織のマネジメント、開発プロセスの改善、およびプロダクト開発のリードを担当していただくポジションです。初期はプレイングマネージャーとして開発・技術判断に携わりつつ、ピープルマネジメント（1on1・評価・育成等）、チームビルディング、スケーラブルな組織構造設計や生産性向上の取り組みを推進していただきます。 募集の背景 累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェーズを迎えていま

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方