社会保険労務士 資格取得支援制度 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成・変更 ◆人事考課制度の構築 ◆助成金支給申請 上記業務に携わっていただきます！ 【企業の特徴】 ◆クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要。 └コミュニケーション能力のある方、営業経験

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 【仕事内容】 顧問先の労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請などの業務に取り組んでいただきます。 【業務内容の詳細】 ・入退社手続き ・給与計算 ・申請書類の作成、確認 ・顧問先とのやり取り ・資料作成 ・その他事務業務等全般 【一日の流れ】 09：00 午前の業務開始 12：00 お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！） 13：00 午後の業務開始 18：00 終礼/業務終了 【入社後について】 入社後は、グループ企業や業務内容について学んでいだく三日間の入社後研修を行いま す。 【入社後研修について】

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所スタッフ◆経験者募集・資格不問／月給25万円以上／週休2日制 【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※労務経験者【全国の中小企業をリモートサポート！】 最新の労務クラウドシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～毎月の給与計算プロセスを代行し、関連労務手続、クラウドシステムの設定運用を行います。 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則等作成・労基署への届出 (5)社会保険／雇用保険／労働保険手続

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■社会保険・労働保険関連手続き■給与・賞与計算■年末調整■労務相談対応■就業規則策定・改定・届出■年金事務所調査立会、労働基準監督署調査立会■各種助成金提案・申請など社労士支援システムは社労夢、給与計算システムは給与奉行を使用しております。 【組織構成】 男性1名（40代）、女性3名（40代）、パート1名※うち社労士3名 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容<仕事内容> 社労士事務 【仕事内容】 顧問先の労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請などの業務に取り組んでいただきます。 【業務内容の詳細】 ・入退社手続き ・給与計算 ・申請書類の作成、確認 ・顧問先とのやり取り ・各種資料作成 ・その他事務業務等全般 【一日の流れ】 09：00 午前の業務開始 12：00 お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！） 13：00 午後の業務開始 18：00 終礼/業務終了 【入社後について】 入社後は、グループ企業や業務内容について学んでいだく三日間の入社後研修を行います。 【入社後研

仕事内容【仕事内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーとなって、会社の立ち上げから運営までサポートします。 会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理のサポートしていただきます。 税理士がお金（税金）を扱うとすれば、「人の問題」を扱うのが社労士の仕事です。今後ますます重要性を増す分野になるでしょう。 ●社労士業務を勉強してきた方であれば、資格がなくても活躍できます。（学習経験を活かすことができます） ●税理士法人と併設することで企業法務の案件が多数。集客に困ることがないので安定した収入と待遇をお約束します。 ●会社で給与計算の経験がある方など 「

仕事内容<仕事内容> ＼実務未経験歓迎！／【税理士アシスタント】☆社労士の方歓迎 １．税理士補助 月次巡回監査 決算申告 ２．経営コンサルティング業務 株価評価 事業再生 Ｍ＆Ａ ３．コンサルティング補助 金融機関向け資料 事業計画書 ４．大手企業からの会計の業務受注及び連結決算 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ GW・夏季・年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区瓦町4-6-15 瓦町浪速ビル101 本町駅 大阪メトロ 御堂筋

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容【大阪】社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】独立意欲を支援します◎繁忙期でも残業20時間／月！ 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制定 ・賃金規則の改定 ・助成金の申請 ・給与計算 など 1人あたり約30社（事業規模は数名～2000名など様々）を担当します。 同法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。 ※アシスタントが付き、業務をサポートしてくれます。 【同事務所について】 ・顧客に選ば

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（大阪市中央区） ※社内社労士 企業内社労士として業務に従事頂きます。 社会保険手続き、社内の労働環境改善、賃金及び人事に関わる 相談・指導、その他付随する付帯業務 等 経験に応じてお任せ致します。 現在従業員は200名を超え、多岐にわたる事業を展開している弊社にて、社内社労士としてお力になっていただける方を募集しております。 <給与> 年収300万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土曜日、日曜日、祝日） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ゴールデンウイーク休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ します。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持 ちになる仕事です。 変更範囲：変更なし ・経営者の労務相談、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基 署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」「社労夢ハウス」を 使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規定多数 ・労務管 理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、 両立支援、トライアル、特開金など）など ※試用期間後は訪問計画、

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間、退社時間の相談に応じます。 子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 出勤日は１週間前までの申請制です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季（８／１３～１５）年末年始（１２／２８～１／３）その他： 試験前休暇、慶弔休暇

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践 （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備 （３）独立開業を目指せる社労士業務のプロフェッショナルに ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務を担当していただきます。 基本は、手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です ＜具体的には＞専用システム（オフィスステーション）を使った事 務手続きと（セルズ給与）を使った給与計算業務です。 ・雇用・社会保険 資格取得・喪失 ・労災事故申請 ・雇用・健康保険 各湯給付金申請 ・給与計算業務 その他社労士業に関連する事務全般 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容社会保険労務士 年間休日125日 【仕事内容】 顧客の助成金申請業務や、顧問契約いただいたお客様の労働・ 社会保険手続き、労務相談、就業規則の作成業務等のサポートに取り組んでいただきます。 【業務内容の詳細】 ・クライアントとの電話対応、書類やりとり ・助成金申請に関する業務 ・就業規則の整備・改定等 ・労務相談 ・顧問契約 ・その他、事務業務等全般 【一日の流れ】 09：00 午前の業務開始 12：00 お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！） 13：00 午後の業務開始 18：00 終礼/業務終了 【入社後について】 入社後は、グループ企業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験可！【スタッフの半分以上は元！】SNSマーケティング！ 「どうせ働くんやったら、稼げる方がええやん！」 「オフィスワークや、昼職が初めてだったメンバーが大活躍中！」 ◯未経験可 ◯学歴/資格不問 ◯服装自由/ネイルOK/タトゥーOK ◯交通費支給あり 【一緒に働くメンバー】 部署には30名程が所属しております。 男女比はほぼ、5：5。 年齢層は18歳～36歳です！ 弊社で働くスタッフの前職は、 半分以上が夜職やガテン系の職人さん！ 社長は元とび職人！ 学歴も中卒から大卒まで様々！ (社長は定時制高卒) オフィスワークや、 昼職が初めてだったメンバーが大活躍中！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、パートタイムの社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な勤務スケジュールで、社会保険労務士の専門領域での知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して社会保険や労働関連の業務サポートを行います。具体的な業務内容には、社会保険手続きのサポート、労働契約書の作成、給与計算代行、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、社会保険労務に関する問題解決を支援します。 求

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則、賃金規定の改定支援 ・助成金申請の代行 ・人事制度の構築支援 ・労務に関する相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・部門構成（大阪）は人数10名、男女比5：5、平均年齢44歳です。 ・残業時間は平均10時間～20時間です。 ■備考／補足 ・月額給与は年俸額の1／16を月々

仕事内容<仕事内容> 【人事労務コンサルタント】企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う顧問対応職（正社員）を募集！ ≪人事労務の経験が活かせます！≫ 弊社では、社会保険労務業務を主体として、以下の業務を行っています。 〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス 〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング 〇 労務顧問業務 〇 就業規則や社内ルールの改定 〇 助成金申請支援 〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援 〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援 ＜求める人物像＞ ・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ち

仕事内容<仕事内容> 税理士／コンサルタント 【会計業務】 ・会計処理チェック ・経理改善 など 【申告書作成業務】 ・法人税 ・消費税 ・所得税 ・相続税 ・贈与税 【コンサルティング業務】 ～能力・経験に応じて～ ・事業承継、事業再生、組織再編 ・経営コンサルティング ・M&A ・相続対策 など 【入社後の流れ】 これまでの経験を考慮のうえ、スキルを発揮できる業務から無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 不慣れな業務は研修サポートやOJT(顧問先への同行訪問等)にてしっかりとフォローしますので、ご安心ください。 <給与> 年収380万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完

仕事内容仕事内容：社会保険労務士補助業務 社会保険・労働保険の手続や給与計算 担当制によりお客様の身近な相談窓口に エクセル・ワード等を活用した書類作成 その他（役所対応、接客対応など） PR：私たちは板東嘉子労務コンサルタンツという社会保険労務士事務所です。 企業に対して、「人・物・金・情報」の「人」にかかわるサポートを行っています。 ■私たちの目指しているもの 共に事業を支えてくれる従業員が、ただの「人材」ではなく「人財」として輝いてほしい・・・ 私たちはこんな経営者の夢を実現するため、専門業務に取り組んでいます。 関わった企業全ての人事労務面の環境が、少しでもよくなるようにお手伝いさせていた