セミナー講師 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆施設における看護業務 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ≪ライフステージが変わっても働き続けられる職場です！≫ ◆18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません！ ◆育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 ◆埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更するこ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/31（水） ウェルビー株式会社 ハビー宮原駅東口教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きるこ

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～387,000円 【月給】327,000円～387,000円 <内訳> 基本給 196,000円～248,000円 固定残業代 44,000円～52,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 25,000円(重複支給あり) 専門手当 40,000円 ベースアップ加算手当 12,000円(

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容仕事内容 施術を中心とした整骨院業務 ・カイロプラクティック ・矯正 ・自賠責対応 ・労災対応 ・スポーツトレーナー業務 ・テーピング ・包帯固定 ・自費診療 ・産後骨盤矯正 ・岩盤エクササイズ（EMS） ・ストレッチ指導 ・筋トレ指導 ・鍼灸治療 美容鍼 電気鍼 お灸治療 自律神経系アプローチ 内分泌系アプローチ 求人詳細 当院では、保険治療は全体の2～3割です。 保険治療だけに頼らない、時代に合った院の運営をしています。 技術、知識は当たり前でそれだけでは患者様に来てもらうことはできません。 これからの時代にあった経営が行える治療家をどんどん輩出していきたいと考えています。 【

仕事内容仕事内容 施術を中心とした整骨院業務 ・カイロプラクティック ・矯正 ・自賠責対応 ・労災対応 ・スポーツトレーナー業務 ・テーピング ・包帯固定 ・自費診療 ・産後骨盤矯正 ・岩盤エクササイズ（EMS） ・ストレッチ指導 ・筋トレ指導 ・鍼灸治療 美容鍼 電気鍼 お灸治療 自律神経系アプローチ 内分泌系アプローチ 求人詳細 当院では、保険治療は全体の2～3割です。 保険治療だけに頼らない、時代に合った院の運営をしています。 技術、知識は当たり前でそれだけでは患者様に来てもらうことはできません。 これからの時代にあった経営が行える治療家をどんどん輩出していきたいと考えています。 【

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容◆施設における看護業務 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ≪ライフステージが変わっても働き続けられる職場です！≫ ◆18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません！ ◆育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 ◆埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更するこ

仕事内容◆施設における看護業務 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ≪ライフステージが変わっても働き続けられる職場です！≫ ◆18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません！ ◆育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 ◆埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更するこ

仕事内容■お仕事内容 送迎 半日型デイサービスにて利用者さまの移動軽介助、機能訓練の指導補助、送迎業務、書類作成（食事介助や入浴介助はありません） ◎利用者さまは要支援4～5割、要介護1、2の方も4～5割程度で比較的に元気な方が多いです ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容◆施設における看護業務 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ≪ライフステージが変わっても働き続けられる職場です！≫ ◆18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません！ ◆育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 ◆埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更するこ

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～387,000円 【月給】327,000円～387,000円 <内訳> 基本給 196,000円～248,000円 固定残業代 44,000円～52,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 25,000円(重複支給あり) 専門手当 40,000円 ベースアップ加算手当 12,000円(

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手の充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～387,000円 【月給】327,000円～387,000円 <内訳> 基本給 196,000円～248,000円 固定残業代 44,000円～52,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 25,000円(重複支給あり) 専門手当 40,000円 ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定

仕事内容◆施設における看護業務 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ≪ライフステージが変わっても働き続けられる職場です！≫ ◆18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません！ ◆育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 ◆埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更するこ

仕事内容◆施設における看護業務 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ≪ライフステージが変わっても働き続けられる職場です！≫ ◆18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません！ ◆育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 ◆埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更するこ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！