宮崎県のハローワーク 保育補助の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊４時間～６時間程度で応相談 ＊保育士資格をお持ちの方は８時間勤務も可 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊行事等で年に数回、土曜出勤をお願いする場合があります。 ＊年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容あおば保育園内の学童における指導員業務全般 ・小学校児童の放課後、長期休暇等の指導等 ・学校への迎え（バス添乗） ・保育補助 （定員３０名） 変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 （ただし自主応募の際は紹介状は不要）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：早番、遅番での５時間程度の勤務 ※勤務時間は相談可能 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊年末年始休暇／夏期休暇

仕事内容子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただき ます。 ★着替え、食事の補助 ★保育環境の整備（園内清掃等） ★保護者対応（連絡帳の作成等） ★製作物等の作成 ★帳票作成（日誌） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・乳幼児の保育業務全般 ・クラス担任・補助業務 ・保護者対応や行事の運営 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎りんこう児童クラブでの学童業務全般 ○児童の迎え（普通車の運転） ○児童の勉強・宿題の支援 ○児童の園庭での活動の見守り ○その他、付随する業務 ★勤務時間は柔軟に対応しますのでご相談ください。フルタイムで の勤務の方も相談に応じます。午前中は保育補助としての勤務にな ります。時間等については、調整できますので、ご相談下さい。 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊行事・会議等に限り、時間外労働をお願いする場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ご希望により土曜勤務も可能です。 ＊月末土曜日は職員会議・園内研修です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育に係る業務全般に従事していただきます。 ・おむつ交換 ・食事の補助 ・絵本の読み聞かせ ・集団遊びの指導 ・室内、廊下の清掃 【年度毎の更新制】 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間帯での就業時間を希望しますが１日６時間や５時間勤務 等ご相談も可能です。急なご家庭のご事情等にもチーム全員で対応 します。 まずはお気軽にご連絡・ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日・祝休み、その他シフト制です。（出来る限り希望日を優先しま す。）勤続６か月後は別途有給休暇も有ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○子育てが少しだけ落ち着いた、少し時間に余裕ができた、無理の ない範囲で働きたい！そんな気持ちの方、ぜひ当社で一緒に働きま せんか？ ≪具体的な業務内容≫ ※業務変更範囲：変更なし 保育補助：活動のサポート、遊びの見守り、子育て経験者の視点で あなたの気付きが子供の成長に繋がります。 教材作り：簡易な工作やぬりえ等、子どもの笑顔がやりがいに☆ 送迎業務：軽自動車・近距離（事業所から約１５分圏内）のみ、子 ども達の元気な声が聞ける瞬間です！ 個別支援計画書等の書類作成や記録業務、主担当もなく、残業や持 ち帰り仕事もありません。あなたがあなたらしく働ける職場です☆ ＊応募前職場見学可（ハローワーク

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日の出勤日がある場合があります。 休みが必要な場合は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊０歳児の保育補助を行っていただきます。 ＊環境設定、記録を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はいずれか選択。又は複数選択可。 １日６Ｈ程度の勤務等応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊正月休み ＊年次有給休暇については法定通り付与

仕事内容◆保育園における保育業務全般 ・０歳～２歳児の２０名の園児を現状保育士５名で対応 ・園児の保育（オムツ交換、食事補助等を行う業務 ＊変更範囲：変更なし ＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週休日はシフトによる／＊年末年始休暇 夏期休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こどもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきま す。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 （主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：上記シフトは一例です。 時間帯の相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による日祝固定休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子供たちの健康管理から保育業務のサポート全般をお願いします。 ・園児の健康管理（体調チェック、検温など） ・体調不良時の対応（病児保育対応） ・記録業務（簡単な健康記録など） ・保育業務のサポート（見守り、遊び、食事・排泄補助など） ※日常業務は保育補助が中心となります。 ※医療行為は限定的で、ブランクのある方も安心して勤務可能！ ＊企業主導型保育園 ＊０歳児～２歳児 ＊手ぶら登園なので、帰りの準備等も少ないです。 「業務の変更範囲：なし」

仕事内容○保育園業務全般に従事して頂きます。 ・０～５歳児の保育業務及び看護業務 （保育士の補助業務、ケガ等の手当、食事・着替えの介助等） ・保育園舎内外の美化作業 ・その他、付随する業務など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容園児８０名（０～５歳児）の健康管理，排泄（おむつトレーニング ・おむつ替え），食事，衣類の着脱，昼寝など、基本的生活支援や 見守り・記録等を行います。 また、必要に応じて乳幼児～学童を対象とした病後児保育や就学前 児対象の一時預かり保育補助も行う事があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：気軽に御相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ＊休日は相談に応じます ・土曜日の勤務は月に１～２回程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《急募》遅出担当保育士 遅出と０満児クラスの担当です。 必ず一クラス複数名で保育をします。園児を複数名担当してはもら いますが、基本的に補助的な業務にあたって頂きます。御本人と管 理職や常勤職員を交えて丁寧に話し合いながら、進めていきます。 安心してご応募下さい。また勤務時間や日数なども細かく対応させ て頂きます。ご相談ください。次年度、お互いの合意があれば契約 更新させて頂きます。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）通常時、月～金曜日（休憩なし） （２）土曜日、長期休暇中（休憩６０分） ※１８時３０分まで延長となることがあります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 祝日を除く月～土曜日の勤務。８月のみシフトによる休暇。 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後児童クラブ「小佐井かるがも児童クラブ」での学童保育補助 月～土曜日の週６勤務です（労働時間欄、特記事項欄ご参照くださ い） 児童と室内外での活動等を行います。 宿題をみたり、おやつの提供もあります。 長期休み中の児童のお世話。 ◆働き方改革関連認定企業（くるみん） 将来の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日勤務できれば尚よし 就業時間の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 園の指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊認定こども園における保育業務（クラス担任の補助）を行って いただきます。 ※正職員とは職務を分けており、お便り、指導案作成、 主担任はありません。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のシフト又は、７時～１９時の間の４時間以上。時 間については相談可。 ＊休憩は法定通り付与。 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法 定どおり付与

仕事内容「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、 きめ細やかな保育を行っています。 病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。 【具体的な業務内容】 ・病児保育事業（体調不良児対応型） ・スタッフや保護者への保健指導 ・突発的な怪我や病気への対応 ・衛生管理全般 ・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成 （保健計画、指導計画、保育記録など） ・保育業務補助 ・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

仕事内容０～２歳児、定員９名の小規模保育園での保育業務です。 一人ひとりの子どもとゆったり関わりながら、食事・着替えの補助 、遊びや絵本の読み聞かせなどを行います。 ★定員９名の少人数保育 ★残業なし・持ち帰り仕事なし ★大きな行事や行事準備に追われることもありません ★固定勤務時間についても相談可能 ★経験不問 仕事と家庭・プライベートを両立しながら、子ども一人ひとりに丁 寧に向き合える職場です。 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容〇看護師として下記業務に従事していただきます。 〇病児・体調不良時の看護、保護者への報告をお任せします。 〇保育補助業務全般 〇保育園全体の保健衛生管理・感染症対策や園児の体調管理・様子 観察を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談 週２０時間以上就業可能な場合は社会保険加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事・シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤をお願いすることがあ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育士補助業務 得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。 子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保 育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です 。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容○２０２１年８月開園：園児数４３名（０～５歳児） 〇保育園における看護業務に従事していただきます 〇園児の健康管理全般、保育補助等その他付随する業務 ＊ＩＣＴシステム導入で、日誌・連絡帳・日報・各種指導案等日々 の仕事の負担軽減によるＮＯ残業を目指しています。 ＊温かく子どもに寄り添う保育を目指しています。 ＊お子様を預けながら働けます。 ＊休憩時間は外出も可。